Популярные вопросы!
Сама только недавно занималась вопросом оформления декретного отпуска, перелопатила весь интернет, и поняла, что никто толком ничего не знает.
Поэтому спешу поделиться информацией.
Для того, чтобы предпринимателю получать декретные (я на едином налоге, 2 группа), нужно обязательно до наступления страхового случая(выхода в декрет на сроке 30 недель)зарегистрироваться в ПФУ на добровольных началах (подходите к своему инспектору), чтобы платить не 34,7%, а 36,6%.
Необходимо будет в ПФ написать заявление и приложить такие документы: копии паспорта, кода, свидетельства о регистрации (выписки), свидетельства плательщика единого налога, копия трудовой книжки (всех страниц).
И ОБЯЗАТЕЛЬНО сделать хотя бы один платеж до страхового случая! Я плачу от минимальной зарплаты. Учтите, этот договор делают неделю, поэтому надо сделать его заранее! Когда Вам на руки выдали этот договор, едете в Фонд нетрудоспособности Вашего района, узнаете, кто занимается единщиками, приносите: копию договора из ПФ, копии паспорта, кода, трудовой книжки, свидетельства о госрегистрации). Вам выдают бумажечку, где от руки написан Ваш номер регистрации в Фонде нетрудоспособности. Половина дела сделана! Перед декретом (также за неделю!) еще раз обратитесь в ПФ, вам должны сделать справку (інформація щодо сплати ЕСВ згідно договору про добровільну участь у системі загальнообовязкового державного соціального страхування), в которой будет расписано сколько вы заплатили, когда и т.д. Для этого нужно будет в ПФ написать заявление и приложить копии всех платежек по 36,6%.
Еще один момент: в листке нетрудоспособности, где ваше место работы, надо указывать: ФОП Иванова И.А. и адрес, который указан в свидетельстве плательщика единого налога!, иначе в Фонде нетрудоспособности этот листок не пройдет и придется его переделывать! У меня указан мой адрес прописки, так пришлось в ЖК даже копию свидетельства предоставлять, чтобы все правильно написали!
Когда на руках у вас уже будет листок нетрудоспособности из ЖК (который тоже надо ждать около недели)и справка из ПФ, тогда Вы опять же! едете в Фонд нетрудоспособности с такими документами (листок нетрудоспособности из ЖК (оригинал), копия паспорта, кода, трудовой книжки, свидетельств о госрегистрации и плательщика ед. налога, договора из ПФ, платежек об уплате ЕСВ( я делала копии и 34,7%, и 36,6% с начала года), копия банковских реквизитов, куда перечислять деньги (я пошла в банк, в котором у меня открыта карточка, через 5 минут мне выдали распечатку с моими банковскими реквизитами для этой карты), также справку из ПФ (оригинал)и ту бумажечку с номером договора с этим Фондом. Еще в перечне документов указывается такое, как "копія свідоцтва про загальнообовязкове державне соціальне страхування", но как мне сказали в этом же Фонде, этот договор делают год, и сейчас вместо него используют ид. код. Также у Вас может не быть трудовой книжки, это тоже нормально.
Все, теперь в течение 10 дней на Ваш р/с (карточку) придет помощь (одним платежом, единоразово). В моем случае, исходя из минимальной зарплаты, это будет около 4500 гривен (рассчитывается из минимальной зарплаты за 126 дней). Точно сказать смогу только после 10 августа, когда получу деньги. В случае большей проплаты, наверное, и сумма будет больше. Если Вы зарегистрированы в Киеве, Святошинский или Оболонский район, могу дать номер телефона Валентины Романовны, которая занимается всеми несчастными случаями и оформляет декретные(Дегтяревская, 53 А, каб. 415, тел. 044-456-72-49). И вообще, я думаю, что можно ей позвонить проконсультироваться даже если вы зарегистрированы не в Киеве, или не в этом районе. Она реально "золотой человек", побольше бы таких во всех этих ПФ, налоговых и прочих!!!
Ну, в принципе, все написала. Надеюсь, что это многим поможет, а то я бегала целый месяц по всем инстанциям, то этой бумажки нет, то этой. А на сроке 30 недель по такой жаре не очень- то и побегаешь... Всем удачи!
Поэтому спешу поделиться информацией.
Для того, чтобы предпринимателю получать декретные (я на едином налоге, 2 группа), нужно обязательно до наступления страхового случая(выхода в декрет на сроке 30 недель)зарегистрироваться в ПФУ на добровольных началах (подходите к своему инспектору), чтобы платить не 34,7%, а 36,6%.
Необходимо будет в ПФ написать заявление и приложить такие документы: копии паспорта, кода, свидетельства о регистрации (выписки), свидетельства плательщика единого налога, копия трудовой книжки (всех страниц).
И ОБЯЗАТЕЛЬНО сделать хотя бы один платеж до страхового случая! Я плачу от минимальной зарплаты. Учтите, этот договор делают неделю, поэтому надо сделать его заранее! Когда Вам на руки выдали этот договор, едете в Фонд нетрудоспособности Вашего района, узнаете, кто занимается единщиками, приносите: копию договора из ПФ, копии паспорта, кода, трудовой книжки, свидетельства о госрегистрации). Вам выдают бумажечку, где от руки написан Ваш номер регистрации в Фонде нетрудоспособности. Половина дела сделана! Перед декретом (также за неделю!) еще раз обратитесь в ПФ, вам должны сделать справку (інформація щодо сплати ЕСВ згідно договору про добровільну участь у системі загальнообовязкового державного соціального страхування), в которой будет расписано сколько вы заплатили, когда и т.д. Для этого нужно будет в ПФ написать заявление и приложить копии всех платежек по 36,6%.
Еще один момент: в листке нетрудоспособности, где ваше место работы, надо указывать: ФОП Иванова И.А. и адрес, который указан в свидетельстве плательщика единого налога!, иначе в Фонде нетрудоспособности этот листок не пройдет и придется его переделывать! У меня указан мой адрес прописки, так пришлось в ЖК даже копию свидетельства предоставлять, чтобы все правильно написали!
Когда на руках у вас уже будет листок нетрудоспособности из ЖК (который тоже надо ждать около недели)и справка из ПФ, тогда Вы опять же! едете в Фонд нетрудоспособности с такими документами (листок нетрудоспособности из ЖК (оригинал), копия паспорта, кода, трудовой книжки, свидетельств о госрегистрации и плательщика ед. налога, договора из ПФ, платежек об уплате ЕСВ( я делала копии и 34,7%, и 36,6% с начала года), копия банковских реквизитов, куда перечислять деньги (я пошла в банк, в котором у меня открыта карточка, через 5 минут мне выдали распечатку с моими банковскими реквизитами для этой карты), также справку из ПФ (оригинал)и ту бумажечку с номером договора с этим Фондом. Еще в перечне документов указывается такое, как "копія свідоцтва про загальнообовязкове державне соціальне страхування", но как мне сказали в этом же Фонде, этот договор делают год, и сейчас вместо него используют ид. код. Также у Вас может не быть трудовой книжки, это тоже нормально.
Все, теперь в течение 10 дней на Ваш р/с (карточку) придет помощь (одним платежом, единоразово). В моем случае, исходя из минимальной зарплаты, это будет около 4500 гривен (рассчитывается из минимальной зарплаты за 126 дней). Точно сказать смогу только после 10 августа, когда получу деньги. В случае большей проплаты, наверное, и сумма будет больше. Если Вы зарегистрированы в Киеве, Святошинский или Оболонский район, могу дать номер телефона Валентины Романовны, которая занимается всеми несчастными случаями и оформляет декретные(Дегтяревская, 53 А, каб. 415, тел. 044-456-72-49). И вообще, я думаю, что можно ей позвонить проконсультироваться даже если вы зарегистрированы не в Киеве, или не в этом районе. Она реально "золотой человек", побольше бы таких во всех этих ПФ, налоговых и прочих!!!
Ну, в принципе, все написала. Надеюсь, что это многим поможет, а то я бегала целый месяц по всем инстанциям, то этой бумажки нет, то этой. А на сроке 30 недель по такой жаре не очень- то и побегаешь... Всем удачи!
31
0
Вот нашла еще отзывы девочек.
Ю.В.
09 Май 2011, 15:46
Нравится 2
Почему же никто не пишет,что наш соц.страх во что бы то ни стало старается НЕ ЗАПЛАТИТЬ чп?Нет у них до сих пор механизма расчета пособий для нас,беременных и уже родивших.Зато есть ’указивка’,в каких случаях нам отказывать.Вот моя ситуация:я-чп,имею наемных работников,договор с пенсионным фондом,о котором тоже никому не говорят,был заключен в конце января.По этому договору я обязуюсь производить выплаты до 20 числа следующего месяца.Оплата была 18 февраля,т.е. без нарушений договора.Декрет у меня с 7 февраля.Обратилась в соц.страх.Они мурыжили меня несколько месяцев,мол документы не принимаем,нет механизма расчета пособий.Потом приняли документы, но недавно сказали, что по новому указу чп должны на момент наступления декретного отпуска не только заключить добровольный договор с ПФ,но и успеть сделать первую выплату до наступления декрета.А зачем нужен тогда этот договор,если я его не нарушала,а фактически в выплате пособия мне отказывают.Еще скажите,сколько вообще нашему правительству нужно времени, чтобы,наконец,узнать о чудо-механизме расчета пособия по беременнояти и родам?С нас налоги вычитывают день в день почему-то.Весь этот соц.страх-шарага,не заинтересованная вообще никому ничего платить.Вот только моим двойняшкам кто это объяснит?Статья полезная, но не совпадает она с реальностью.Уже май,а НИ ОДНОМУ ЧП В УКРАИНЕ НЕ ОПЛАТИЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ.Экономят в нашей стране на беременных.Спасибо правительству за все.
ответить
Ю.В.
09 Май 2011, 21:30
Нравится 4
Женщины-предприниматели могут окончательно лишиться права на пособие по беременности и родам
Частный предприниматель, как и любой другой человек, может заболеть, или уйти в декрет. В таких случаях он вправе рассчитывать на пособие от Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, правда, при соблюдении определенных условий. До 31.12.2010 г надо было всего лишь (независимо от выбранной системы налогообложения):
- быть застрахованным лицом;
- социальные взносы или сумму единого налога уплачивать не менее 6 месяцев на протяжении последних 12 перед наступлением страхового случая;
- собственно само наступление страхового случая.
Однако, в связи с вступлением в силу с 01.01.2011г., Закона Украины № 2464-VІ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», физические лица – предприниматели, в том числе и те, которые выбрали упрощенную систему налогообложения, автоматически были лишены статуса застрахованных лиц в фонде социального страхования по временной потере трудоспособности.
Отныне они должны подписывать договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности с органами Пенсионного Фонда, при этом строк действия договора не менее одного года.
Более того, некоторые пункты закона противоречат друг другу, так, с одной стороны брать участие в добровольном страховании с дальнейшим заключением договора имеют право только в некоторых видах страхования, а платить согласно договора, должны и в те фонды, страховаться в которых на добровольных началах не имеют права.
Таким образом, наиболее пострадали беременные женщины, которые вынуждены были подписывать договор на год, и обязались платить страховые взносы на протяжении года, и теперь ухаживают за ребенком и не получают доход.
Также не были разработаны переходные положения к этому Закону, и таким образом беременные женщины, в которых страховой случай наступил в январе 2011 года не имели никакой возможности подписать такой договор до момента наступления страхового случая, потому что, согласно Закона - сроки рассмотрения заявления на добровольное участие – один месяц.
А те, которые успели подписать, не могут ее получить, потому что органы Фонда социального страхования не принимают листы нетрудоспособности на основании того, что до сегодня нет разъяснений от Министерства труда и социальной политики Украины по Порядку начисления помощи по беременности и родам именно этой категории страхователей. Более того, беременным женщинам, заключившим договор, и уплатившим страховые взносы согласно установленных сроков, указанных в договоре (тем самым не нарушив условий договора, данного Закона) отказывают на основании того, что они должны были уплатить взносы до момента наступления страхового случая.
В связи с возникновением этих противоречий Фондом социального страхования было направлено письмо № 01-06-259 от 16.02.2011г. к Министерству труда и социальной политики Украины. До сегодняшнего дня разъяснений по этому поводу от министерства нет. Но время идет, и страховые взносы должны уплачиваться в полном объеме и в установленные сроки. И страхователи платят их без особой надежды на то, что они получат пособие по беременности и родам, потому что, если разъяснения будут такими, что противоречат Закону Украины № 2464-VІ, то беременные женщины потеряют право на получение пособия по беременности и родам от фонда социально
Ю.В.
09 Май 2011, 15:46
Нравится 2
Почему же никто не пишет,что наш соц.страх во что бы то ни стало старается НЕ ЗАПЛАТИТЬ чп?Нет у них до сих пор механизма расчета пособий для нас,беременных и уже родивших.Зато есть ’указивка’,в каких случаях нам отказывать.Вот моя ситуация:я-чп,имею наемных работников,договор с пенсионным фондом,о котором тоже никому не говорят,был заключен в конце января.По этому договору я обязуюсь производить выплаты до 20 числа следующего месяца.Оплата была 18 февраля,т.е. без нарушений договора.Декрет у меня с 7 февраля.Обратилась в соц.страх.Они мурыжили меня несколько месяцев,мол документы не принимаем,нет механизма расчета пособий.Потом приняли документы, но недавно сказали, что по новому указу чп должны на момент наступления декретного отпуска не только заключить добровольный договор с ПФ,но и успеть сделать первую выплату до наступления декрета.А зачем нужен тогда этот договор,если я его не нарушала,а фактически в выплате пособия мне отказывают.Еще скажите,сколько вообще нашему правительству нужно времени, чтобы,наконец,узнать о чудо-механизме расчета пособия по беременнояти и родам?С нас налоги вычитывают день в день почему-то.Весь этот соц.страх-шарага,не заинтересованная вообще никому ничего платить.Вот только моим двойняшкам кто это объяснит?Статья полезная, но не совпадает она с реальностью.Уже май,а НИ ОДНОМУ ЧП В УКРАИНЕ НЕ ОПЛАТИЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ.Экономят в нашей стране на беременных.Спасибо правительству за все.
ответить
Ю.В.
09 Май 2011, 21:30
Нравится 4
Женщины-предприниматели могут окончательно лишиться права на пособие по беременности и родам
Частный предприниматель, как и любой другой человек, может заболеть, или уйти в декрет. В таких случаях он вправе рассчитывать на пособие от Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, правда, при соблюдении определенных условий. До 31.12.2010 г надо было всего лишь (независимо от выбранной системы налогообложения):
- быть застрахованным лицом;
- социальные взносы или сумму единого налога уплачивать не менее 6 месяцев на протяжении последних 12 перед наступлением страхового случая;
- собственно само наступление страхового случая.
Однако, в связи с вступлением в силу с 01.01.2011г., Закона Украины № 2464-VІ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», физические лица – предприниматели, в том числе и те, которые выбрали упрощенную систему налогообложения, автоматически были лишены статуса застрахованных лиц в фонде социального страхования по временной потере трудоспособности.
Отныне они должны подписывать договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности с органами Пенсионного Фонда, при этом строк действия договора не менее одного года.
Более того, некоторые пункты закона противоречат друг другу, так, с одной стороны брать участие в добровольном страховании с дальнейшим заключением договора имеют право только в некоторых видах страхования, а платить согласно договора, должны и в те фонды, страховаться в которых на добровольных началах не имеют права.
Таким образом, наиболее пострадали беременные женщины, которые вынуждены были подписывать договор на год, и обязались платить страховые взносы на протяжении года, и теперь ухаживают за ребенком и не получают доход.
Также не были разработаны переходные положения к этому Закону, и таким образом беременные женщины, в которых страховой случай наступил в январе 2011 года не имели никакой возможности подписать такой договор до момента наступления страхового случая, потому что, согласно Закона - сроки рассмотрения заявления на добровольное участие – один месяц.
А те, которые успели подписать, не могут ее получить, потому что органы Фонда социального страхования не принимают листы нетрудоспособности на основании того, что до сегодня нет разъяснений от Министерства труда и социальной политики Украины по Порядку начисления помощи по беременности и родам именно этой категории страхователей. Более того, беременным женщинам, заключившим договор, и уплатившим страховые взносы согласно установленных сроков, указанных в договоре (тем самым не нарушив условий договора, данного Закона) отказывают на основании того, что они должны были уплатить взносы до момента наступления страхового случая.
В связи с возникновением этих противоречий Фондом социального страхования было направлено письмо № 01-06-259 от 16.02.2011г. к Министерству труда и социальной политики Украины. До сегодняшнего дня разъяснений по этому поводу от министерства нет. Но время идет, и страховые взносы должны уплачиваться в полном объеме и в установленные сроки. И страхователи платят их без особой надежды на то, что они получат пособие по беременности и родам, потому что, если разъяснения будут такими, что противоречат Закону Украины № 2464-VІ, то беременные женщины потеряют право на получение пособия по беременности и родам от фонда социально
пока все это оформить можно родить почему у нас так издеваются, и тем более над беременными женщинами
почему нельзя сократить эту процедуру то 
спасибо автору за такой труд, вы помогли многим, тем что собрали столько информации! и все расписали
Хочу добавить по поводу взносов. Я так чуть не прокололась, хотя в ПФУ тоже толком ничего не знали, я была пятой из заключивших договор. Если Вы хотите, чтоб пособие рассчитывалось из большей, чем минимальная зарплата, суммы, Вы обязательно должны сумму взносов в договоре написать большую чем из минималки. Я думала, что если напишу взнос, как из минималки, а платить буду до декретных больше, то и получу больше декретных, а потом (все равно надо год платить) как мин взнос. А ничего подобного! Аж с Киевом общалась. Там четко обламали - написано в договоре взнос из минималки, то и получишь из расчета минзарплаты. Хорошо в ПФУ оказались оч. хорошие девочки, переписали тот листок, где была сумма написана. И получила как хотела.
а что вы сделали с договором о добровольном страховании, после наступления страхового случая (ухода в декрет на 30-й неделе)? Вы его как-то расторгли или продолжаете платить по 345 грн, ежемесячно, в течении года? Если продолжать платить взносы, то в течении 1года вы выплатите где-то около 4150грн в Фонд Социального Страхования. В чем, же тогда смысл таких декретных? Как вы решили этот вопрос? Я просто для себя не могу решить, не проще,ли, пойти через Центр Занятости, получить там 1000-2000грн(еще не узнавала точную цифру),
0
0
Страхование для СПД только имеет название добровольное, в реальности оно обязательное, и в случае неуплаты начисляются штрафы. А чтоб не платить нужно закрывать СПД. Если Вы оформлены как СПД, то Центр Занятости Вам вряд ли поможет(
Возможно я спутала немного понятия. Я имела ввиду получение декретных через СОБЕС (просто через него же получают не работающие и те которые стоят на учете в Центре Занятости).Я только что звонила в СОБЕС, там мне ответили , что через них я буду получать декретные, как безработная, конечно же самый минимум. А мне например, обидно, столько лет я делаю отчисления и в пенсионный, и в налоговую, и в безработицу,и предидущие года в соцстрах, а теперь иду в декрет с оплатой как у неоформленного дворника. У любой студентки пособие будет выше.Зато. никому потом ничего больше не должна.Так вот я и думаю, у меня еще есть время оформится в Соцстрахе, но что же делать потом с этими выплатами? Когда я не буду получать доход, откуда брать 345 грн, если в лучшем случае мне государство будет начислять 130 грн (или вообще ничего). Из выплат на рождение ребенка? Глупо!Вот я и спрашиваю,как автор решил эту проблему?
Здравствуйте.
У меня действующее СПД и закрывать его не собираюсь, плачу все налоги и в соцстрах тоже. А на жалкие 130 грн в Собез даже не подавала, это так унизительно собирать кучу бумаг, бегать по кабинетам, и каждые полгода таскать бумаги подтверждающие доходы чтобы получить 130 грн. Я лучше на руках с ребенком их заработаю чем унижаться)
У меня действующее СПД и закрывать его не собираюсь, плачу все налоги и в соцстрах тоже. А на жалкие 130 грн в Собез даже не подавала, это так унизительно собирать кучу бумаг, бегать по кабинетам, и каждые полгода таскать бумаги подтверждающие доходы чтобы получить 130 грн. Я лучше на руках с ребенком их заработаю чем унижаться)
Здравствуйте!Поняла Вас! Спасибо! у меня чуть другая ситуация, я деятельность буду приостанавливать. (кстати,чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет документы собираются один раз при подаче в СОБЕС и все. И если вдруг Вы в период этих 3-х лет, вдруг официально вышли на работу и стали получать доход, то вы обязаны уведомить СОБЕС об этом и они прекратят вам начисления.По крайней мере у меня было так. Моя подруга получает повышенные ’детские’,около 500 грн,вот для их получения действительно требуется подтверждение каждые пол года.) Еще раз спасибо за ответ!
Я осталась работать, у меня есть наемные работники, т.к. все равно бы платила 34,7, то уже заплачу 36,6 и получу декретные, и я платила весь год.
А государство и спасибо скажет. Мало того, что кучу налогов платим как СПД, еще и так хотите им подарок сделать. Я свои 130 тоже сначала отказалась забирать, а потом подумала, чего бы это, взяла в ФСС по ВПТ справку об окончании декретного отпуска и получаю Чего дарить то?
Девочки, а если у меня есть СПД незакрытое, деятельности уже 3 года не веду, налогов не плачу, официально нигде не работаю. У меня есть работа, но я там не оформлена,а бегать закрываться нет времени. Просто 1 раз в год хожу сдаю нулевую декларацию. Это мне государство вообще ничего не будет платить? У меня же получается не было вообще никаких взносов в ПФ. Я так понимаю, что я получу дулю с маком?
А может ли мой муж оформить помощь по рождению ребёнка, если он официально работает и у него больше, чем минимальная зп официально?
А может ли мой муж оформить помощь по рождению ребёнка, если он официально работает и у него больше, чем минимальная зп официально?
Да, Вам декретные по больничному не светят. А помощь по рождению ребенка Вы получите, это не зависит от взносов. А в поликлинике ВЫ просто отказываетесь от больничного по беременности и родам, раз все равно ничего не получите.
Ага, я тоже хотела подать уже на повышенную выплату декретных (меня сократили еще до беременности, стояла на бирже). Работает только муж, он тоже на едином налоге, кормит всю семью (у нас двое деток) - нам отказали. Сказали что никто не будет высчитывать его прибыль. Так и сижу со своими 130 гривнами. Блин, рождаемость и так хромает на обе ноги, так и еще и помощи нет - одни ограничения...
Подскажите, пожалуйста, как Вы просчитали, сколько Вы хотите получить и сколько для этого должны платить?Если я тоже не хочу получить минималку, я что, могу любую сумму платить, которая больше? Например, если я заключу договор , что ежемесячно плачу 1000 грн, то как узнать, сколько мне потом выплатят декретных и есть ли в этом смысл?
Подскажите, пожалуйста!!!
Только открыла ФОП на едином налоге и при этом беременная (12 недель). Есть ли какой то минимальный период для оплаты налогов, что бы получить помощь на беременность и роды. Имею ввиду, если до 30 недели оплатить налоги успею только за 5-6 месяцев , мне положена помощь?
Спасибо!
Только открыла ФОП на едином налоге и при этом беременная (12 недель). Есть ли какой то минимальный период для оплаты налогов, что бы получить помощь на беременность и роды. Имею ввиду, если до 30 недели оплатить налоги успею только за 5-6 месяцев , мне положена помощь?
Спасибо!
Вы должне быть зарегистрированы в ПФУ, как плательщик взносов в ФСС от ВПТ (добровольное страхование), и оплата по этому договору должна быть хотя бы за месяц, а от оплаты единого налога помощь по больничному не зависит.
Вы должны на 30-неделе беременности,в ЖК взять не больничный лист,а справку,и с этой справкой и пакетом документов идти в СОБЕС. Вам выплатят как безработной 1147грн. декретных,кроме Вас их получить никто не может,т.к декретный отпуск предоставляется маме для восстановления после родов. Единоразовую помощь на рождение ребенка можете получить Либо Вы, либо Ваш муж по месту работы,сумма фиксированная в зависимости на какого ребенка вы получаете и от зарплаты не зависит.Уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,можете Вы,или Ваш муж,или бабушки, или дедушки,получать это пособие(130грн или более,если докажете справками, что вы малоимущая семья,и нуждаетесь в повышенных ’детских’) будет тот,кто оформит на себя этот отпуск
Подскажите пожалуйста, я тоже фоп 2 группа единый налог, больничный от 06.06.2013 г., имею ли я право вести деятельность во время больничного(126 дней)??? Спасиб
о!!!!!
о!!!!!
Ну и работайте себе на здоровье, кто же Вам может запретить. Тем более,что закрывается ЧП,обычно, не менее 2-х месяцев(изредка бывают исключения, и это возможно быстрее), а налоги Вы все равно платите,и соответственно работаете.Если Вы приостанавливаете деятельность, то перейти на общую систему налогообложения,можно 1 раз в году. Для этого подается заявление не позже чем за 15 дней до окончания квартала. Судя по дате вашего больничного вы не успели, и до родов уже и не получится,даже если очень захотите. поэтому,если силы и желание есть ,то работайте.
Так и не понятно - получила ли автор выплаты или нет :) Девочки, насколько реально платят, если все верно оформить по добровольному соццстраху? А то не очень хотелось бы бегать с пузом по всем этим инстанциям (живу вообще в другом городе).
Девочки, а после окончания договора добровольного страхования, нужно ли какой-то отчет сдавать? Я декретные получила около 4500 грн. Год проплатила 36,6%. Договор закончился и я автоматически буду снова платить 34,7%. Вот только не найду нужно ли отчитываться.В моем ПФУ меня гоняют от одного к другому,никто не знает, а не сдашь что-то тебя ж быстро штрафуют
В соцстрах отчеты сдала
В соцстрах отчеты сдала
Спасибо огромное автору, какое счастье найти тему, в которой описано все от начала до конца, все шаги. У меня к Вам вопрос, зарегистрировала ФОП в июле, но пока не подала документы в ПФ. Должна ли я была сделать это в июле и будет ли штраф, сейчас же уже сентябрь. И как мне при подаче разъяснить именно 36,6%? Я поняла, что до декрета должна сделать хоть 1 платеж.
Здравствуйте. Смысл есть. В Этом году повторно все оформляла, 36,6% от мин. ЗП. Оформила в октябре в начале ноября получила 4700 грн
С октября 2013 ЕСВ занимаеться Налоговая. Так что теперь уточнять у них и платить туда же) С момента регистрации ФОП согласно законодательства, не зависимо от того есть доход или нет, вы обязаны платить ЕСВ 34,7%, если вы хотите получать выплаты по больничному, то тогда вы должны оплачивать 36,6%. И до наступления страхового случая у вас должен быть заключен договор и оплачен хотя бы один месяц 36,6%
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Сейчас читают!
Комментарии к ответу