KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

Бубль Гум)

Помогите разобраться. Вторая беременность и увольнение.

Добрый день. Девочки, кто сведущий в таком вопросе, помогите, как правильно поступить?
Через месяц заканчивается декрет (3 годика ребенку будет). Нужно ехать на работу и увольняться (очень была неприятная ситуация и я сразу же перед декретом сказала, что уволюсь, как только  выйду). Вроде бы ничего сложного, но есть одно большое "но".
Где-то больше месяца назад я просто перестала ездить на транспорте. Возвращались после недели прибывания у моих родителей с дочкой  домой (муж ремонтом занимался), но добраться нормально не смогли - проехав одну остановку мне стало очень плохо и пришлось выйти из автобуса. Немного отойдя, сели на другой - история повторилась. Пришлось домой идти пешком. То же самое с троллейбусами, трамваями и авто. Вот, собственно после этого узнала, что я опять беременна.  
Я вообще не могу долго ездить на транспорте, укачивает (междугородний для меня - это просто мука). И в первую беременность тоже было так, но на поздних сроках. К 9 месяцам все прошло.
И вот проблема в том, что работа моя находится в другом городе и туда ездят маршрутки один раз в 2,5 часа. А вот с таким состоянием - я просто не знаю, что делать. Очень надеюсь, что может все скоро прекратится. Но пока все та же непереносимость (по городу сейчас передвигаюсь только пешком). И вот как быть? Ехать то надо.  
Пожалуйста, подскажите, кто более-менее осведомлен в таких вопросах. Можно ли передать заявление мужем? Примут ли и смогут ли уволить без моего участия?  

02 апреля 2013 в 13:55
Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь, а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.
1 joplin
02 апреля 2013 в 13:58
Таблетки от укачивания Вам в помощь. Дочь знакомого только так и спасается.
2 atlantida18
02 апреля 2013 в 13:59
Вас вообще не имеют права увольнять
3 Hungry Annie
02 апреля 2013 в 13:59
Вообще заявление можно и по почте/с курьером, поставите свои подписи и все, но я бы все равно перезвонила и уточнила, вдруг у них какие-то заморочки свои
ПотеряласЯ Я...
4 ПотеряласЯ Я...
02 апреля 2013 в 14:00
Может Вам стоит договориться с начальством на пол-года ’просачковать’ работу (сделать больничный и т.д.) и через пол-года с чистой совестью вво второй декрет? И стаж будет идти...
Капитанша
5 Капитанша
02 апреля 2013 в 14:01
Отправить по почте с уведомлением о получении!
Принцепесочка
6 Принцепесочка
02 апреля 2013 в 14:01  
таблетки от укачивния + пакетики ( на всякий случай)
Не за Будка
7 Не за Будка
02 апреля 2013 в 14:01
Позвоните начальнику или в отдел кадров. Пусть передадут бланк заявления, он типографский и обходной лист, если нужно. А потом муж отвезёт
8 vishnevskaya
02 апреля 2013 в 14:02  
А зачем увольняться? Мало ли что и кому вы обещали ! У вас иммунитет в животике))) не имеют права уволить по закону
мой совет - пойдите к врачу и купите справку что будете со старшим до 6 лет сидеть, на работу ездить не придется, а больничный 126 дней потом оплатят, денежка лишней не бывает)) а через 3 года видно будет;)
  • Благодарочка 1
9 Hungry Annie
02 апреля 2013 в 14:03
девочки, если девушка хочет уволиться после неприятной ситуации, зачем ей советовать остаться? чтоб ее там изводили каждый день?
Котенок аки рысь
10 Котенок аки рысь
02 апреля 2013 в 14:04
идите на больничный, а потом в декрет опять. Уволитесь через 4 года.
11 Ирина150580
02 апреля 2013 в 14:06
Можно пойти в неоплачиваемый декретный отпуск с сохранением рабочего места до 6 лет по уходу за ребенком, и отправить по почте. Единственно надо сделать справку ВКК , что ребенок не детсадовский и нуждается в домашнем уходе
12 vishnevskaya
02 апреля 2013 в 14:09   Ответ для Hungry Annie
Цитата:
девочки, если девушка хочет уволиться после неприятной ситуации, зачем ей советовать остаться? чтоб ее там изводили каждый день?
чем изводили? Один раз поехать справку отвезти что декрет продлевается до 6 лет? Думаю что автор получает не мин зарплату, так что терять будет что... И на месте руководителя я бы побоялась увольнять беременную, даже по ее собственному желанию, передумать можно, в суд подать... Трудовое законодательство у нас двоякое
13 Крофт
02 апреля 2013 в 14:13 Ответ для vishnevskaya
Цитата:
А зачем увольняться? Мало ли что и кому вы обещали ! У вас иммунитет в животике))) не имеют права уволить по закону мой совет - пойдите к врачу и купите справку что будете со старшим до 6 лет сидеть, на работу ездить не придется, а больничный 126 дней потом оплатят, денежка лишней не бывает)) а через 3 года видно будет;)


+100000000000000000000
Бубль Гум)
(автор)
14 Бубль Гум)
(автор)
02 апреля 2013 в 14:14
ТО, что не имеют права уволить - я понимаю. Но с директором мы в контрах. Просто не хочу больше мусолить прошлое, закрыть так сказать, все и забыть как плохой сон. До 6 лет тоже не хочу все по той же причине.
Русская Богатырша
15 Русская Богатырша
02 апреля 2013 в 14:14
Отправьте заказным с уведомлением
Они Вам так же трудовую отправить должны!
16 Anabelka89
02 апреля 2013 в 14:15
Вам уведомление вернется и будет на руках доказательство если что, а там они уже обязаны выслать трудовую!
Персонаж Аноним
17 Персонаж Аноним
02 апреля 2013 в 14:17 Ответ для Hungry Annie
Цитата:
девочки, если девушка хочет уволиться после неприятной ситуации, зачем ей советовать остаться? чтоб ее там изводили каждый день?

Как ее будут изводить, если она опять в декрет уйдет ?
18 vishnevskaya
02 апреля 2013 в 14:22  
Плюньте на директора, берегите себя и крошку!!!
За 3-4 года директора и поменять могут)))
19 lollik
02 апреля 2013 в 14:29 Ответ для Котенок аки рысь
Цитата:
идите на больничный, а потом в декрет опять. Уволитесь через 4 года.


100%!!!!!!!
Королева красоты
Пользователь сейчас на сайте
20 Королева красоты
Пользователь сейчас на сайте
02 апреля 2013 в 14:39  
Я бы догоаорилась с педиатром и оформила по мед показаниям уход за ребенком на 6 мес. А потом сразу принестм больничный предродовыц и фсе. Вы никого видеть не будете. Уволить не имеют права, но и пусть хотя бы нормально получите выплаты до и после родовые.
Простецкая
21 Простецкая
02 апреля 2013 в 16:19
Пишите заявление ’Прошу уволить по собственному желанию с (указываете последний день отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, это день рождения ребёнка). Трудовую книжку прошу выслать на адрес .....’ Идёте на почту, отправляете ценным письмом с описью и уведомлением (конверт не заклеиваете, на почте заполняете 2 экземпляра описи и бланк уведомления). В описи пишите: Заявление на увольнение, 1 шт. Ценность ставьте 1 гривна. Будет стоить около 17 грн. И всё, ждёте, когда они Вам трудовую пришлют!
Главное своевременно отправить, в идеале, не меньше, чем за 2 недели до даты увольнения. Не уволить не имеют права. Если что, у Вас будет на руках чек об отправке, опись вложения и уведомление о вручении.
Я кадровик.
Простецкая
22 Простецкая
02 апреля 2013 в 16:32
Только учтите, такой момент, ценное письмо не доставляют, его получают на почте по уведомлению. Т.е. его могут забрать с опозданием (хранится около месяца на почте) или вообще не забирать, т.к. некоторые конторы шифруются, потому что в уведомлении не указано кто отправитель, тогда оно к Вам вернётся. Но и в этих случаях юридически Вашей вины не будет. Лучше отправляйте прямо сейчас, не затягивайте.
Цветок Мира
23 Цветок Мира
02 апреля 2013 в 17:39  
Эй, кадровик! Нормальный кадровик такого не посоветует! Где это видано беременной увольняться? Вы законы читали?
Автор, потерпите и сделайте как советовали - продление декрета до 6 лет, а потом больничный, найти работу с двумя детками потом сложно будет, а так еще все может измениться. Трудовая лучше если на работе лежит, а не дома.
Простецкая
24 Простецкая
02 апреля 2013 в 21:22 Ответ для Цветок Мира
Цитата:
Эй, кадровик! Нормальный кадровик такого не посоветует! Где это видано беременной увольняться? Вы законы читали? Автор, потерпите и сделайте как советовали - продление декрета до 6 лет, а потом больничный, найти работу с двумя детками потом сложно будет, а так еще все может измениться. Трудовая лучше если на работе лежит, а не дома.
Уважаемая, если Вы внимательно читали вопрос автора, то она спросила как правильно уволиться, а не как остаться на работе. Я не отрицаю того, что закон на её стороне.
Бубль Гум)
(автор)
25 Бубль Гум)
(автор)
03 апреля 2013 в 02:02 Ответ для Простецкая
Большое спасибо. Именно так и поступлю.

Девочки, дело не отпуске до 6 лет. Я просто уже устала числиться там. И так за время декрета мозги капитально вынесли, а еще ждать 3 года - это выше моих сил. Да и работа у меня есть сейчас, не официально, но есть. Да даже если и не будет и не смогу устроиться, всегда есть подработка.

Всем большое спасибо.
Вопрос закрыт