KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

Подскажите, как правильно поступить?

Девочки может кто-то что-то подскажет, посоветует? Я государственный служащий. Сейчас в декрете. Ребенку 2 года 3 мес.  Декрет заканчивается 01.2014 года.  Недавно узнала, что снова беременна. Рожать примерно где-то в начале декабря.  Как правильно поступить, стоит ли выходить на работу в ближайшее время, вопрос, конечно, захотят ли они меня в интересном положении, взять всего на несколько месяцев, остается? Остаться дома? В 30 недель принести справку что беременна и идти снова в декрет? Как тут будет с выплатами больничными до и послеродовыми которые оплачивали мне  на работе? Заранее благодарна Всем))

03 апреля 2013 в 14:10
Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь, а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.
сЛАдКОежКА
1 сЛАдКОежКА
03 апреля 2013 в 14:14
я бы вышла на работу
2 HappyTanchik
03 апреля 2013 в 14:15
Из одного декрета плавно в другой.
У меня немного раньше заканчивался декрет, я продляла отпуск до 4 лет. Декретные выплатили 4тыс грн
Шиворот Навыворот
3 Шиворот Навыворот
03 апреля 2013 в 14:16
ек выходить... приносите справку о новом декрете, и получаете все те же выплаты... смысл Вам пару месяцев на работу бегать...
Смячиком
4 Смячиком
03 апреля 2013 в 14:16
Должны выплатить по окладу человека, кот. Вас заменяет, поэтому Вы ничего не теряете.Сидите дома!))
ВсеЧетко
5 ВсеЧетко
03 апреля 2013 в 14:17
Что значит захотят ли они меня на несколько месяцев? Отказать вам в выходе на работу не имеют права. Выходите на работу, а там уволить беременную не имеют права
Я бы вышла на пару месяцев.
6 Marine2 (автор)
03 апреля 2013 в 14:22
Спасибо за советы!
Официально конечно может и не откажут, но по дружески могут посоветовать посидеть дома, зачем человека, который меня заменяет дергать туда сюда (на мое место взяли родственничка нашего шефа, кроме того должность заместителя директора место неплохое, а тут такая удача еще 3 года поработать).
Поэтому и думаю как там с выплатами, лишние деньги никогда не помешают))))
Зажуженная Жужжа
7 Зажуженная Жужжа
03 апреля 2013 в 14:29   Ответ для Смячиком
Цитата:
Должны выплатить по окладу человека, кот. Вас заменяет, поэтому Вы ничего не теряете.Сидите дома!))

да,должны выплатить как и первый раз по окладу!сама в таком же положении,поэтому узнавала на работе!!!
8 Milka_W
03 апреля 2013 в 14:34
проконсультируйтесь у юриста (есть сайты с бесплатными консультациями)
может есть вариант, при котором меньше головной боли потом, и при этом - больше выплат ;)
9 Marine2 (автор)
03 апреля 2013 в 14:36 Ответ для Njuta
Спасибо! Удачи Вам!!
Отжигающая
10 Отжигающая
04 апреля 2013 в 09:17
Только сегодня с бухгалтерии с этим же вопросом. Если последние пол года до декрета Вы не работали, то Вам рассчитают с должностного оклада того человека, который работает на Вашем месте. Если выйдете хоть на один день перед декретом на работу, тогда посчитают с расчета заработной платы человека, который работает на Вашем месте.
сЛАдКОежКА
11 сЛАдКОежКА
04 апреля 2013 в 12:59 Ответ для Отжигающая
Цитата:
Только сегодня с бухгалтерии с этим же вопросом. Если последние пол года до декрета Вы не работали, то Вам рассчитают с должностного оклада того человека, который работает на Вашем месте. Если выйдете хоть на один день перед декретом на работу, тогда посчитают с расчета заработной платы человека, который работает на Вашем месте.

то есть если на работу не выходить то получишь расчет с оклада (без %, премий, надбавок и т.д.), а если выйдешь - то с зарплаты (с %, премиями, надбавками и т.д.)? я правильно поняла?
Вопрос закрыт