KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

ОчЕнЬ ЧуЖаЯ

Начальник, подчиненный и вопрос о

повышении зарплаты.
Напишите, пожалуйста, свое мнение по поводу вот такой ситуации:
За счет уволившихся сотрудников увеличился мой объем работы, но не увеличилась зарплата. Задала сегодня вопрос начальнику: за интенсивность труда и работу, которую фактически приходится выполнять за уволившихся сотрудников, могу я рассчитывать на повышение зарплаты? Ответ: нет, фонда зарплаты нет - все "съели" выплаты при увольнении на несколько месяцев вперед! Но я знаю точно, что это вранье; знаю, что нагружают меня с каждым днем все больше и больше... Сегодня получила такой ответ и до сих пор прийти в себя не могу!

Как думаете, что происходит и что делать?

Спасибо!

14 июля 2015 в 19:59
Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь, а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.
Стеклянная мышь
1 Стеклянная мышь
14 июля 2015 в 20:01
Если так отвечают, то будущего там нет
графиняВишенка
2 графиняВишенка
14 июля 2015 в 20:04
Будете наезжать и вас уволит.
Потрындельница
Пользователь сейчас на сайте
3 Потрындельница
Пользователь сейчас на сайте
14 июля 2015 в 20:04
Вы, следующая на увольнение после таких вопросов(
ОчЕнЬ ЧуЖаЯ
(автор)
4 ОчЕнЬ ЧуЖаЯ
(автор)
14 июля 2015 в 20:06 Ответ для графиняВишенка
Цитата:
Будете наезжать и вас уволит.

сегодня целый час слушала идеи начальника о нашей с ним дальнейшей совместной работе
Слоник-тоник
5 Слоник-тоник
14 июля 2015 в 20:07
Моя ситуация:) У нас в Уставе доплата не положена, некоторые пытались проводить, но при проверках КРУ были удержания с зар-й платы:(
ОчЕнЬ ЧуЖаЯ
(автор)
6 ОчЕнЬ ЧуЖаЯ
(автор)
14 июля 2015 в 20:10 Ответ для Потрындельница
Цитата:
Вы, следующая на увольнение после таких вопросов(

нашей организации, благодаря усилиям начальнику, осталось несколько месяцев, потом - ликвидация, он это недавно только осознал
ОчЕнЬ ЧуЖаЯ
(автор)
7 ОчЕнЬ ЧуЖаЯ
(автор)
14 июля 2015 в 20:11 Ответ для Слоник-тоник
Цитата:
Моя ситуация:) У нас в Уставе доплата не положена, некоторые пытались проводить, но при проверках КРУ были удержания с зар-й платы:(

а премия, размер которой неограничен (по Уставу и по факту для некоторых)?
Потрындельница
Пользователь сейчас на сайте
8 Потрындельница
Пользователь сейчас на сайте
14 июля 2015 в 20:17 Ответ для ОчЕнЬ ЧуЖаЯ
Цитата:
нашей организации, благодаря усилиям начальнику, осталось несколько месяцев, потом - ликвидация, он это недавно только осознал ну тогда может попробовать ’шантаж’, типа, Вы уйдёте и бросите всё........ Я была однажды в подобной ситуации, предприятие перепродавали ,а меня попросили подтянуть хвосты и побыть: и кадровиком, и экономистом, и юристом, но....... когда я сказал, что устала работать за всех и нафиг ухожу, меня очень заинтересовали финансово, за 3 мес заплатили годовую зарплату, плюс хорошее выходное пособие при увольнении.
Слоник-тоник
9 Слоник-тоник
14 июля 2015 в 20:25 Ответ для ОчЕнЬ ЧуЖаЯ
Премия у нас была 2 года назад 5% максимум, с тех пор ее не выплачивают:(
ОчЕнЬ ЧуЖаЯ
(автор)
10 ОчЕнЬ ЧуЖаЯ
(автор)
14 июля 2015 в 20:25 Ответ для Потрындельница
Цитата:
ну тогда может попробовать ’шантаж’, типа, Вы уйдёте и бросите всё........ Я была однажды в подобной ситуации, предприятие перепродавали ,а меня попросили подтянуть хвосты и побыть: и кадровиком, и экономистом, и юристом, но....... когда я сказал, что устала работать за всех и нафиг ухожу, меня очень заинтересовали финансово, за 3 мес заплатили годовую зарплату, плюс хорошее выходное пособие при увольнении.

да, я об этом сегодня задумалась. Если начальник так со мной, то я тоже должна проявить себя как-то неожиданно, по-новому.
Мафиозная
11 Мафиозная
14 июля 2015 в 20:38
я целый год как была на новой должности,а выполняла обязанности и той должности с которой меня перевели.Со стороны думали,что я получаю две зарплаты...!!!а Вы им намекните про уход!
ОчЕнЬ ЧуЖаЯ
(автор)
12 ОчЕнЬ ЧуЖаЯ
(автор)
14 июля 2015 в 20:45 Ответ для Мафиозная
Цитата:
я целый год как была на новой должности,а выполняла обязанности и той должности с которой меня перевели.Со стороны думали,что я получаю две зарплаты...!!!а Вы им намекните про уход!

Со стороны думают, что я тоже получаю ого-го сколько! Да и многие вопросы решаются только после того, как со мной согласуются! Но повышение зарплаты - неееет, низзя! Да, намекнуть об уходе придется, но мне это так противно.
Аноним НаВсеГда
13 Аноним НаВсеГда
14 июля 2015 в 21:56
ну так если Вы успеваете за время на работе все делать, зачем Вам повышать?
Вам же платят за рабочее время, а не объем.

Не успевайте все делать, если в реальности Вы не были заняты 3 часа в день Вы не должны успевать делать за всех в рабочее время
ОчЕнЬ ЧуЖаЯ
(автор)
14 ОчЕнЬ ЧуЖаЯ
(автор)
14 июля 2015 в 22:45 Ответ для Аноним НаВсеГда
Цитата:
ну так если Вы успеваете за время на работе все делать, зачем Вам повышать? Вам же платят за рабочее время, а не объем. Не успевайте все делать, если в реальности Вы не были заняты 3 часа в день Вы не должны успевать делать за всех в рабочее время

В Вашем посте совершенно другой подход к работе, спасибо, я задумалась...
Нужно уметь отказывать, когда просят сделать что-то очень важное и срочное в нерабочее время.
Проработник
15 Проработник
14 июля 2015 в 23:42
’Нужно уметь отказывать...’ - это большой талант. Когда-то давно перед моим уходом в декрет новый сотрудник обработал за 15 мин. то, на что у меня уходило обычно 2 дня. Я осадила его пыл вопросом: ’Чем же ты в глазах директора будешь заниматься в остальное время?’ Он согласился)) Почему у меня так сейчас не получается?
Удачи в развитии таланта, а шантаж- дело неблагодарное, на мой взгляд...
Вопрос закрыт