KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

вышла из декретного,на какое пособие по безработице могу рассчитывать?

Закончился мой декретный отпуск, а фирма, в которой я работала наладом дышет. Предложили работать за минимальную зарплату. А есть ли смысл?Возможно в центре занятости будут платить не меньше, пока работу новую найду...На какую выплату могу рассчитывать. Как будут рассчитывать пособие, кто сталкивался, мамочки, подскажите!Будут платить исходя из ЗП кот получала до отпуска или же все таки придется выйти хоть на пару месяцев на работу..??

22 июля 2015 в 18:31
Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь, а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.
1 mnadiyka2009
22 июля 2015 в 18:33
кажется 500 грн, так как не работали. Мне так платили, разве что-то поменялось
2 mnadiyka2009
22 июля 2015 в 18:34
если поработаете полгода, то тогда платить будут исходя из зп и то смотря какой у вас трудовой стаж, первые 3 мес 80%, а дальше меньше
3 t.myagkaya
22 июля 2015 в 18:35
два месяца назад стала на биржу, платят в зависимости от стажа и последней з/п
стаж от 10 лет - 90% от предыдущей з/п
стаж 3-6 лет - вроде 65-70%
4 кенгуруша
22 июля 2015 в 18:52
Девочки, кому платят 544 а кому 974? и то и то минимум. Как понять?
5 Виктория Сидо... (автор)
22 июля 2015 в 18:52 Ответ для mnadiyka2009
работала
6 Виктория Сидо... (автор)
22 июля 2015 в 18:56 Ответ для t.myagkaya
последней ЗП которую получали до декретного отпуска?
7 nyuta
22 июля 2015 в 19:04 Ответ для Дайте подуться
Цитата:
последней ЗП которую получали до декретного отпуска?

вас попросят принсти справку о средней з.п. с последнего места работы. Т.к. вы декретчица - вам напишут минималку, от минималки будете получать в первые месяца 80 или 90%, с каждым месяцем будут выплату уменьшать. И то все это вам светит, только если вас правильно уволят! потому что если вы просто сами уволитесь вам вообще никакие выплаты в первые 90 дней не положены!
8 кенгуруша
22 июля 2015 в 19:06 Ответ для nyuta
Цитата:
вас попросят принсти справку о средней з.п. с последнего места работы. Т.к. вы декретчица - вам напишут минималку, от минималки будете получать в первые месяца 80 или 90%, с каждым месяцем будут выплату уменьшать. И то все это вам светит, только если вас правильно уволят! потому что если вы просто сами уволитесь вам вообще никакие выплаты в первые 90 дней не положены!

Положены! Если уволиться ’по уходу за ребенком до 14 лет’
9 ВакораПользователь сейчас на сайте
22 июля 2015 в 19:09 Ответ для nyuta
Цитата:
вас попросят принсти справку о средней з.п. с последнего места работы. Т.к. вы декретчица - вам напишут минималку, от минималки будете получать в первые месяца 80 или 90%, с каждым месяцем будут выплату уменьшать. И то все это вам светит, только если вас правильно уволят! потому что если вы просто сами уволитесь вам вообще никакие выплаты в первые 90 дней не положены!
Интерестно, а почему напишут минималку? Дают или нулячую справку, либо по окладу на момент увольнения.
10 nyuta
22 июля 2015 в 19:10 Ответ для кенгуруша
Цитата:
Положены! Если уволиться ’по уходу за ребенком до 14 лет’

ну так вы сначала уговорите свой отдел кадров, чтоб они вас уволили ’по уходу за ребенком до 14 лет’, а не по собственному желанию
11 uysick
22 июля 2015 в 19:11
Я год назад так уволилась-платили от средней зп до ухода в декрет первые 3 мес 70%, потом 60 и 50 соответственно. Советую увольнятся по уходу за ребенком до 6 лет вроде-тогда год будут платить, я по соглашению сторон уволилась-9 мес платили.
12 nyuta
22 июля 2015 в 19:11 Ответ для Вакора
Цитата:
Интерестно, а почему напишут минималку? Дают или нулячую справку, либо по окладу на момент увольнения.

а оклад - это не минималка?
при расчете не учитывают не стаж, не надбавки, - только чистая ставка, в 99 % случаев - это минималка
13 ВакораПользователь сейчас на сайте
22 июля 2015 в 19:12 Ответ для nyuta
Цитата:
а оклад - это не минималка? при расчете не учитывают не стаж, не надбавки, - только чистая ставка, в 99 % случаев - это минималка
А понятно. Просто я не в этих 99 %..
14 Виктория Сидо... (автор)
22 июля 2015 в 19:12 Ответ для nyuta
по соглашению сторон - это правильно?
15 nyuta
22 июля 2015 в 19:13 Ответ для Дайте подуться
Цитата:
по соглашению сторон - это правильно?

при увольнении ’по соглашению сторон’ - выплаты начинаются с 8 дня после постановки на учет
  • Благодарочка 1
16 uysick
22 июля 2015 в 19:13 Ответ для Дайте подуться
9 мес будут платить пособие, по уходу за ребенком - год
  • Благодарочка 1
17 uysick
22 июля 2015 в 19:14
в центре занятости проводят вступительные семинары-там можно услышать всю интересующую информацию
18 кенгуруша
22 июля 2015 в 19:18 Ответ для nyuta
Цитата:
ну так вы сначала уговорите свой отдел кадров, чтоб они вас уволили ’по уходу за ребенком до 14 лет’, а не по собственному желанию

А зачем уговаривать?))
Пишите заявление и всё. Это право ’женщины с ребенком до 14 лет’
Статья 56, КЗОТ
  • Благодарочка 1
19 nyuta
22 июля 2015 в 19:20 Ответ для кенгуруша
Цитата:
А зачем уговаривать?)) Пишите заявление и всё. Это право ’женщины с ребенком до 14 лет’ Статья 56, КЗОТ

ну никто ж не спорит - пусть пишет, только интересно почему 90 % женщин с детьми до 14 лет уволены не по ст.56
20 кенгуруша
22 июля 2015 в 19:21 Ответ для nyuta
Цитата:
ну никто ж не спорит - пусть пишет, только интересно почему 90 % женщин с детьми до 14 лет уволены не по ст.56

потому, что такие как Вы им мешают)))
или просто не знают....
21 nyuta
22 июля 2015 в 19:21 Ответ для кенгуруша
Цитата:
А зачем уговаривать?)) Пишите заявление и всё. Это право ’женщины с ребенком до 14 лет’ Статья 56, КЗОТ

насколько мне известно, сейчас для того, чтоб продлить декрет до 6 лет нужно каждые пол года приносить справку из больницы, что ребенок нуждается в уходе, а вы говорите до 14 лет!
22 nyuta
22 июля 2015 в 19:22 Ответ для кенгуруша
Цитата:
потому, что такие как Вы им мешают))) или просто не знают....

ах ну да, как же без меня.
23 uysick
22 июля 2015 в 19:24 Ответ для nyuta
так это совсем другое! это для того чтоб не увольняться и сохранить рабочее место) моя знакомая так делает уже 2 года.
24 nyuta
22 июля 2015 в 19:32 Ответ для Борода
Цитата:
так это совсем другое! это для того чтоб не увольняться и сохранить рабочее место) моя знакомая так делает уже 2 года.

ну так, насколько я поняла, автор хочет не место сохранить, а стать в ЦЗ и получать как можно большее пособие. А если человек увольняется ’по уходу за ребенком’, т.е. работать не планирует, то какие выплаты могут быть от ЦЗ (выплаты по безработице), если человек, планирует ’уход за ребенком’, а не поиск работы
Оптимальное увольнение в данном случае - это по согласию сторон
25 uysick
22 июля 2015 в 19:35 Ответ для nyuta
Выплаты как раз есть и дольше на 3 мес! Я стояла в ЦЗ и очень пожалела,что не по той статье уволилась. И там таких мамочек очень много стоит на учет и благополучно получает пособие) Такие законы у нас)
26 uysick
22 июля 2015 в 19:41
Увольнение по собственному желанию, но по уважительной причине, такой, как:
· перевод мужа или жены на работу в другую местность;
· невозможность проживания в данном районе по состоянию здоровья (это должно быть подтверждено соответствующими справками);
· уход за ребенком до достижения им 6-ти, 14 лет или за ребенком-инвалидом;
· уход за ребенком-инвалидом до 18 лет, инвалидом I группы, а также за пенсионером, который по медицинскому заключению требует постоянного ухода;
· другой уважительной причине, предусмотренной законодательством Украины.

Ст.38
Застрахованные, которые на протяжении года до того момента, как стали безработными, трудились не менее 26 календарных недель.
С 8-го дня
первые 90 календарных дней 100 % пособия;
на протяжении следующих 90 календарных дней 80 %;
в дальнейшем - 70 %.

До 2 лет - 50 %;
от 2 до 6 лет - 55 %;
от 6 до 10 лет - 60 %;
более 10 лет - 70 %.
минимальное пособие- 680 грн.,
максимальное не превышает среднюю зарплату по видам экономической деятельности в соответствующей отрасли за предыдущий месяц.
28 Виктория Сидо... (автор)
22 июля 2015 в 22:48 Ответ для nyuta
да,я такое слышала,у меня знакомая каждые пол года справки носит
Вопрос закрыт