Сиреневенькая• 20 мая 2013
как вы устроились на работу ?
49
0
Устроилась через родителей на госслужбу. При этом ещё начальнику делали презент в размере 10 тыс. грн.
Ничего себе презент.
Извините, а какая з/п Вам тогда была предложена?
П.С. Вопрос возник из-за суммы презента) Если не хотите - не отвечайте
Через интернет по совету знакомой (т.е. она посоветовала устроиться в эту фирму, а не помогала знакомством), которая когда-то там работала.
Когда заканчивала школу, мои родители начинали работать в молодой фирме, я туда тоже бегала, помогала, в результате туда же и пошла работать еще в 10-м классе параллельно со школой и институтом, где поныне и работаю уже 21-й год.
Интернета и центров занятости тогда еще не было
Интернета и центров занятости тогда еще не было
Ответ дляУлыбчик
Ничего себе презент.
Извините, а какая з/п Вам тогда была предложена?
П.С. Вопрос возник из-за суммы презента) Если не хотите - не отвечайте
Это не совсем презент. Это можно сказать установленная такса. Зарплату сначала предложили естественно минималку без надбавок, премий, ранга и т.д. Сейчас уже более менее.
Ответ дляУлыбчик
Ничего себе презент.
Извините, а какая з/п Вам тогда была предложена?
П.С. Вопрос возник из-за суммы презента) Если не хотите - не отвечайте
ну а чего Вы так удивляетесь, моего брата двоюродного тоже на очень жирную должность по такой же схеме определили, но т.к. по знакомству (через его родного дядю), то платил он всего 1 тыс.дол вместо 4-х.
Но у меня должность не жирная. За жирную должность нужно было продать машину, чтоб устроиться. А у меня ещё так, по мелочи.
Есть разница дать взятку за жирную, как Вы выразились, должность или за минимальную з/п.
Потому я и уточнила у Автора сообщения этот момент.
Потому я и уточнила у Автора сообщения этот момент.
Так на госслужбу идут сначала всегда на минималку. Схема оплаты труда держслужбовця не позволяет платить сразу большую зарплату. Это всё происходит со временем, постепенно. Там свой механизм. Но сразу - минималка у всех.
Ужас. я тоже на госслужбе и устроилась за 100 баксов. учитываю мою з/п и 100 МНОГО!!!!!!!а тут 10 тыс. я в ШоК!!! а подруги в бутиках торгуют сутки через 2 и з/п п по 4-5 тыс.
ну у него зарплата тоже маленькая, а вот должность весьма значимая, думаю, что он свою з/п вряд ли вообще с карточки снимает
Ну в каждой структуре свои расценки как это ни печально звучит. Но почему то же большинство хотят именно на госслужбу, а не в магазине торговать.
Ответ дляУшла и Пришла
В каждой структуре свои законы неформальные, как говорится. Везде своя мафия
Возможно, но на работу у нас явно берут бесплатно, просто берут либо достойных реально, либо же тех кого кто то посоветовал.
Сначало устроилась кладовщиком на склад в крупную компанию, потом назначили старшим кладовщиком. Через 4 года работы склад реорганизовали и мне предложили должность логиста. Я обожаю свою работу, хоть бывает и тяжело, и начальник не подарок. А изначально на место кладовщика желающих не было, т.к. работа не лёгкая была (приходилось и зимой на улице помёрзнуть, и тяжёлое потаскать).
Ответ дляУшла и Пришла
У нас вообще с улицы посторонних не берут. Только СВОИХ. Это закон. Какой бы ты умный не был. 
Так конечно) Такие презенты, зачем чужих брать?)
Автор, я шучу, не обижайтесь
Автор, я шучу, не обижайтесь
Госслужба - госслужбе рознь. Или просто экономист какой-нибудь в задрыпанном казначействе или прокурор/землеустроитель...Зарплаты у них все маленькие. Очень. И со временем больше становятся на 100-200 грн. А вот заработки - другая песня.
Ну не скажите на 100-200 грн. А премия например в размере 150% от оклада? Это не 100 гривен и даже не 200, а персональная надбавка в размере 100% от оклада? Так что и в задрыпаном казначействе, как вы выразились, не за просто так сидят, поверьте.
Нормально... у нас премия максимум 25 % (((( ну и надбавка в этом году гривен 200 всего, хоть и ежемесячно.
да у нас 2 года назад был другой начальник, то премий не было вообще. Работать тогда остались только те, кому ну совсем не было куда деваться. А теперь вот другой начальник. У него логика такая, что зарплаты у нас маленькие, поэтому надо премии побольше. Скажу честно, не все получают 150%. Но 50% имеет каждый, если не накосячил конечно. Но тут палка о двух концах - может в любой момент прийти другое начальствои не известно что потом будет.
Комментарии к ответу