Шмоточницаца• 27 июля 2016
Увольняют с работы
Работодатель предложил уводиться предупредив за полторы недели. Я отказалась, работала 8 лет у них, надеялась что заслуживаю хотя бы сокращения в это кризисное время. Отключили мне компьютер, телефон, забрали всю работу - сижу на рабочем месте без дела. Сообщение о сокращении давать не торопятся.
33
0
плюсуюсь к посту 1.
ходите обязательно, без опзданий. если есть журнал прихода-ухода, обязательно в нем отмечайтесь (замечательно бы было, если б пропуск через терминал был бы, но это на крупных предприятиях и то не на всех)
ходите обязательно, без опзданий. если есть журнал прихода-ухода, обязательно в нем отмечайтесь (замечательно бы было, если б пропуск через терминал был бы, но это на крупных предприятиях и то не на всех)
меня так же выживали
можете как вариант пожаловаться по защите труда, но
рельно- ищите работу и ждите сокращение, либо договаривайтесь по согл.сторон
но на работу по часа строго и без попусков и без дебошей
и берегите нервы
моя б/ба мне стоила 2 лет депресии
можете как вариант пожаловаться по защите труда, но
рельно- ищите работу и ждите сокращение, либо договаривайтесь по согл.сторон
но на работу по часа строго и без попусков и без дебошей
и берегите нервы
моя б/ба мне стоила 2 лет депресии
так не делают, потому что вам положены выплаты при сокращении, а так они морально додавят вас и вый уйдете с миром
Автор, каждый день пишите докладные, что не можете исполнять свои обязанности из-за отсутствия ПК, телефона и т.д. Каждый день!
Припугните жалобой в инспекцию по труду и прокуратурой.Если не поможет-смело подавайте жалобу. У меня очень давно был похожий случай,работала в органах,должность сократили, так начальник козёл предложил или по собственному или по статье, за то, что оперативники без его ведома были допущены в картотеку.Помог разговор с вышестоящим руководителем...Удачи Вам, давайте все вместе отстаивать свои законные права!
Делаю я что- то или нет недоказуемо, плюс я не подписывала должностных инструкций, поэтому вобще непонятно, что я должна делать, а что нет. Солдат спит, а служба идёт
как понять это? т.е. вы ходите на работу юбку просиживать? что-то же вы делаете там? вот и пишите докланые, что то-то не можете выполнить из-за отсутствия ПК и т.п.
На моем предприятии так директор уволил замдиректора по статье. Второй подал в суд и выиграл компенсацию + восстановление рабочего места. Итог нет в кабинете ничего, таже сети, ходит на пустое место, зп получает, со своим ноутом ходит. Но там принципиальность играет роль.
Хотя тут еще палка с двух сторон. У меня у мужа так выживали сотрудницу, но будучи директорам я б сама дала ей пинок под зад. Очень склочная была, требовательная, все ей должны, портила атмосферу в коллективе, истеричная, в обще вносила постоянно раздор и разлаживала работу.
Но естественно всем рассказывала, что она прекрасный сотрудник и к ней очень плохо относятся и выживают.
Но естественно всем рассказывала, что она прекрасный сотрудник и к ней очень плохо относятся и выживают.
Автор. Вам за бесполезное сидение на работе зарплата начисляется? Что писать в жалобе, если от Вас ничего не требуют? И кто такую жалобу рассматривать будет? Попробуйте поговорить с руководителем и прояснить ситуацию.
Автор, а чего вы ждете от работодателя? Это же понятно, что он не собирается вас увольнять по сокращению, процедура сокращения начинается за 2месяца, а не за 1,5 недели. Ну пожалуетесь вы в инспекцию по труду, придет проверка, а работодатель скажет, что у него нет никакого сокращения и он никого не увольняет. На Вашем месте я бы сейчас договаривались на увольнение по соглашению сторон, если хотите в центр занятости стать или увольнялась бы по собственному желанию и искала бы работу- раньше начнете, раньше найдете, а здесь толку все равно не будет, только нервы себе трепать- здоровье дороже.
По статье - это по какой? Их много! Есть статья по недоверию, например...
Автор, лучше увольтесь, пока не написали хрень какую-нибудь в трудовую вам!
Разве вам приятно вот так вот сидеть, отношение коллектива какое?((
Автор, лучше увольтесь, пока не написали хрень какую-нибудь в трудовую вам!
Разве вам приятно вот так вот сидеть, отношение коллектива какое?((
Чтобы вам выходное пособие заплатить?
Вас сократили - означает, что должность вашу убрали или увольняют просто?
Вас сократили - означает, что должность вашу убрали или увольняют просто?
Автор, уходите с миром. В сентябре примут новый кодекс, вылетите по статье, потом на работу не устроитесь.
Ну это второй вопрос, просто развиваться тебе не дадут дальше. Хорошо предпенсам, а молодым что ловить на такой работе кроме зп? Время идет а ты тупеешь.
Я бы уходила как выгодно мне. Начинать искать работу а как найдете через 2 недели или через 2 месяц тогда уж и к начальнику за увольнением и под расчет зп,п, там никто не будет удерживать:)
Недолго осталось. Скоро вылетать будут простые по мановению палочки. В том числе, беременные и женщины с детьми. Допрыгались до Европы....
Комментарии к ответу