Пушкининиана• 20 февраля 2017
Вопрос кадровикам или юристам
Подскажите как правильно написать заявление.
Ситуация следующая.
Меня хотят перевести на декретную должность. В силу разных обстоятельств я в этом заинтересована, нужно немного прийти в себя после встрясок на работе, но продолжительностью 2-3 месяца. Дольше не смогу по финансам продержаться.
Так вот, как мне правильно написать заявление на временный перевод сроком 2(3) месяца, чтобы мое место осталось за мной?
Если можно - номер статьи КЗоТ или других нормативных документов напишите (сама читала, ничего похожего на мою ситуацию не нашла).
Заранее спасибо за совет)))
Ситуация следующая.
Меня хотят перевести на декретную должность. В силу разных обстоятельств я в этом заинтересована, нужно немного прийти в себя после встрясок на работе, но продолжительностью 2-3 месяца. Дольше не смогу по финансам продержаться.
Так вот, как мне правильно написать заявление на временный перевод сроком 2(3) месяца, чтобы мое место осталось за мной?
Если можно - номер статьи КЗоТ или других нормативных документов напишите (сама читала, ничего похожего на мою ситуацию не нашла).
Заранее спасибо за совет)))
55
0
Нет такого положения, чтобы за вами сохранили прежнюю должность. Декретное место - это временно, принятого на это место увольняют с выходом декретчицы.
Вы можете временно выполнять обязанности декретчицы, за 1/2 часть ее ставки. Это называется совместительство.
Вы можете временно выполнять обязанности декретчицы, за 1/2 часть ее ставки. Это называется совместительство.
Нет такого нормативного документа. Вы пишете заявление на временную должность, перевод оформляется приказом, в котором вас назначают на новую должность, освобождая от предыдущей.
Работаете до выхода основного работника , затем вас либо переводят на другую, либо увольняют по истечению срока договора ( п.2 ст.36 кзот)
Работаете до выхода основного работника , затем вас либо переводят на другую, либо увольняют по истечению срока договора ( п.2 ст.36 кзот)
В кадрах мне сказали что можно. без записи в трудовой. Но меня интересует именно период 2-3 месяца, не больше.
Можно все, пока начальник не против. Но законных гарантий такому переводу нет.
Если просто вас пересадят из-за вашего стола за стол декретчицы, а по документам оставят все по старому, то никаких заявлений вообще не нужно.
Если просто вас пересадят из-за вашего стола за стол декретчицы, а по документам оставят все по старому, то никаких заявлений вообще не нужно.
там и работа и зарплата существенно отличаются.
а если переводить временно по 1 месяцу? по ст .33?
а если переводить временно по 1 месяцу? по ст .33?
Может в этом и смысл такого «перевода»? Нужно кого-то пристроить на место автора, вот ей и парят чушь про 2-3 месяца.
Перевод без согласия для предотвращения стих.бедствия?))) Тогда Вам не нужно заявление)))
Или если перевод по согласию (то есть по вашему заявлению), то Вы теряете место.
Третьего варианта нет.
Или если перевод по согласию (то есть по вашему заявлению), то Вы теряете место.
Третьего варианта нет.
Пи переводе Вы место теряете. Как Вам еще объяснить?
Если перевод связан с перечнем в ч.2 ст.33, то Ваше согласие (и следовательно заявление) ненужно.
Вы сами разберитесь, можете ли Вы доверять своему HR. Какіе-то консультации он вам сомнительные дает.
Если перевод связан с перечнем в ч.2 ст.33, то Ваше согласие (и следовательно заявление) ненужно.
Вы сами разберитесь, можете ли Вы доверять своему HR. Какіе-то консультации он вам сомнительные дает.
Если вы не будете писать никаких заявлений на перевод и соответственно никаких приказов издаваться не будет, то и в трудовой писать будет нечего.
Но все выглядит довольно странно. Это ваша инициатива или вам предлагают такое? С чем это связано?
Вы должны понимать, что здесь не вы выдвигаете условия.
Но все выглядит довольно странно. Это ваша инициатива или вам предлагают такое? С чем это связано?
Вы должны понимать, что здесь не вы выдвигаете условия.
А если с ч. 1 ст. 33?
Я знаю что сомнительные, потому и решила спросить здесь и под анонимом.
И оформить не переводом, а возложением обязанностей, т.е. чтобы я была и.о. Так можно?
Я знаю что сомнительные, потому и решила спросить здесь и под анонимом.
И оформить не переводом, а возложением обязанностей, т.е. чтобы я была и.о. Так можно?
А потом выйдет работник из декрета, тут и всплывет заявление о переводе (( Ведь сама попросилась на временное декретное место ((
Кстати , перевод на временную работу по ст.33 прозводится без заявления работника, а по служебной записке руководителя, в которой обсновывается причина такого перевода .
Да можно по всякому)))) Только итог один - свое место вы теряете, место декретчицы для вас временное пока она не выйдет.
Ч.1 ст.33 говорит о том, что работника можно переводить на другое место работы только по его согласию (то есть по заявлению). При этом старое место при переводе не сохраняется.
Ч.1 ст.33 говорит о том, что работника можно переводить на другое место работы только по его согласию (то есть по заявлению). При этом старое место при переводе не сохраняется.
Правильно, согласие. Заявление то есть. При переводе на другую работу по согласию работника старое место за ним не сохраняется.
Исполняют обязанности руководителя либо на время его отсутствия ( болезни, отпуска) , если у него по штатному расписанию нет заместителя, либо на время утверждения в этой же должности, если она уже вакантна.
У вас такой случай?
У вас такой случай?
нет. не такой.
но, знаю, у нас писали заявления на выполнение работы временно отсутствующего оператора (или др. должность). при этом работник переставал делать свою работу и выполнял работу оператора. это тоже нарушение?
вот я думала что и в моем случае будет так же.
но, знаю, у нас писали заявления на выполнение работы временно отсутствующего оператора (или др. должность). при этом работник переставал делать свою работу и выполнял работу оператора. это тоже нарушение?
вот я думала что и в моем случае будет так же.
Чувствую. Но в заявлении я ж могу написать ’перевести меня на период 01.03.17-01.05.17 на должность...’ Или нет?
Ну и напишете. И срок вашей работы истечет 01.05.17. Где гарантия и основания вашего перевода обратно?. Вас переведут на другую должность по вашему заявлению на срок , который вы указали.
Есть такая статья 36 п.2. Истечение срока договора. На увольнение даже вашего заявления не надо.Вы сами укажете окончание срока работы в своем заявлении.
Есть такая статья 36 п.2. Истечение срока договора. На увольнение даже вашего заявления не надо.Вы сами укажете окончание срока работы в своем заявлении.
У меня такое ощущение , что вас хотят развести. Чувствуют вашу заинтересованность и ухватились за эту идею. А вы ведетесь.
Кому больше нужен этот перевод? Началось ведь не с вас. Вам подали идею, а вы за нее ухватились. Ведь так?
Кому больше нужен этот перевод? Началось ведь не с вас. Вам подали идею, а вы за нее ухватились. Ведь так?
Комментарии к ответу