УлыбАчка• 29 марта 2017
Отпуск летом мне не светит?
В апреле выхожу из декрета на свою работу. До декретного отпуска брала еще плюс обычный отпуск. Теперь летом можно забыть об отпуске хотя бы на недельку? Какие могут быть варианты?
Милашка-оторвашка• 29 марта 2017
Конечно можно забыть .Отпуск предоставляется после 6 месяцев работы.Читайте Закон Украины ’Про відпустки ’,КЗоТ.
Плакат с автографом зимы• 29 марта 2017
За свой счет на 5 рбочих дней. Выходит 9 дней отпуска.
Главное, что бы руководство отпустило.
Главное, что бы руководство отпустило.
автор
УлыбАчка
• 29 марта 2017
Ответ дляДюагональ
забыть, детей двое или один - если двое - 10 дней можно взять
ребенок 1
Милашка-оторвашка• 29 марта 2017
Почитайте статью 78 и 79 КЗоТА.Больничный как Вам тут советуют выше брать не рекомендую,это легко проверить.Особенно если собираетесь везти ребёнка (детей) за границу или на море.Нелогичнн вели выходит,пойти на больничный и вернуться с легким загаром ?)))За свой счёт это вариант,но если организация государственная,то есть установленный срок...у некоторых это может быть 7 дней ...у некоторых меньше или наоборот.
Маманя• 29 марта 2017
Ответ дляМилашка-оторвашка
Почитайте статью 78 и 79 КЗоТА.Больничный как Вам тут советуют выше брать не рекомендую,это легко проверить.Особенно если собираетесь везти ребёнка (детей) за границу или на море.Нелогичнн вели выходит,пойти на больничный и вернуться с легким загаром ?)))За свой счёт это вариант,но если организация государственная,то есть установленный срок...у некоторых это может быть 7 дней ...у некоторых меньше или наоборот.
за загар я и не подумала
Федорино Горе• 29 марта 2017
Автор, ну так вы же только вышли на работу)
Какой отпуск...
Не выходите-- и будет вам счастье)
Какой отпуск...
Не выходите-- и будет вам счастье)
Уточните в отделе кадров и сами почитайте закон.
Ст 10 ЗУ Про відпустки
Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
1) жінкам - перед відпусткою у зв´язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;
Ст 10 ЗУ Про відпустки
Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
1) жінкам - перед відпусткою у зв´язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;
Бутербродница• 29 марта 2017
Информацию об использованных и заработанных отпусках вам предоставят только в вашем отделе кадров. Это у всех индивидуально . Период отпуска зависит от даты прихода на работу и от того, сколько дней отпуска вами уже использовано. Может быть запас , а может быть перерасход.
Здесь вам точно никто не поможет. Не бывает двух одинаковых случаев.
Поэтому можете заранее позвонить и уточнить.
Здесь вам точно никто не поможет. Не бывает двух одинаковых случаев.
Поэтому можете заранее позвонить и уточнить.
Дядя Жора• 29 марта 2017
Я в декабре выходила на работу после декрета, а уже в апреле ушла в отпуск)
Назад Комментарии к ответу