KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

Аноним

Как частному предпринимателю официально оформить сотрудника?

Подскажите пожалуйста:
ЧП, единый налог, 2 форма.
Как официально оформить сотрудника?
Как записать в трудовой? И кто делает запись? А если ЧП без печати? Где-то наверное нужно завизировать?
Может быть кто-то подскажет пошагово...
Или подскажите, где можно найти эту информацию.
Спасибо!


03 ноября 2012 в 09:35
Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь, а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.
  • 1
  • 2
  • >
  • >>
  • #
    Перейти на страницу:
Аноним
1 Аноним
03 ноября 2012 в 09:37
Вам в налоговую надо идти вместе с сотрудником и паспортами
3 Kat_Rina
03 ноября 2012 в 09:42
пишет заяву на имя ЧП, составляете трудовой договор в 3х экз. ( в сети полно типовых форм), и в центр занятости топаете с договорами и работником. Запись в трудовой обычная. отпуск и график оговаривается договорм. Потом в налоговую подаёте заявление и платите за него единый. так же не забудьте сдавать ежемес. отчёт персонификации в пенс. фонд.
4 Juljetta
03 ноября 2012 в 09:42
У нас все сотрудники оформлены легально по договору( мы тоже СП единый налог)
Берете сотрудника и идете в ценрт зайнятости ( сотруднкиу с собой иметь паспорт и трудовую книжку) там заполняете договор в 3-х экземлярах ( один остается в центре зайн., один Вам, один сотруднику на руки) и они делают запись в трудовой и ставят свою! печать. ЧП-шники не имеют права делать записи и стаить печять в трудовой самостоятельно! категорически.
Потом их ( сотрудников) надо провести через налдоговую ( так как по базе налоговая видет, кто у Вас зарегистрирован) и вот не помню , но помоему, после регистрации в уентре зайн, не позже чем в течении 5-10 дней надо зарегистрировать в налоговой. Ну и соответсвенно платить налог за сотрудника.
5 Kat_Rina
03 ноября 2012 в 09:42
и взносы кстати
6 Графиня_Вишенка
03 ноября 2012 в 09:44
в налоговую идти не надо.
Нужно составить трудовой договор, зарегистрировать его в центре занятости.
(Я работаю в ЦЗ, в мои обязанности входит регистрировать такие договора, так что если есть вопросы, спрашивате, отвечу)
Потом сдавать отчетность: 1 раз в месяц в ПФ и 1 раз в квартал в ГНИ (1-ДФ).
Ну и платить налоги, конечно же.
Вы сразу посчитайте, сколько это будет, просто чтобы потом не было неожиданностей.
7 Klinika
03 ноября 2012 в 09:44
заключаете с сотрудником трудовой договор, бланк поищите в гугле (трудовой договор между физлицом и спд), договор примитивный, потом с ним и с сотрудником идете в Центр занятости, а не налоговую, по месту регистрации. Советую перезвонить туда заранее, возможно у них по записи, процедура не минутная. С Собой 3 экз. договора паспорта и тд, все документы вобщем. После регистрации ТД должно прийти уведомление с ПФ, но как правило приходится за ним идти самим + те отсылают в фонд несчастного случая (как правило) уточнить класс риска для уплаты ЕСВ соответственно с кодами КВЕД...

после оформления будете сдавать ежемесячно отчет ЕСВ и квартальнго 1ДФ + зарплата 2 р. в месяц
8 Графиня_Вишенка
03 ноября 2012 в 09:45
в налоговую идти не надо, т.к. отменена доплата 50% он единого налога за работника
9 Juljetta
03 ноября 2012 в 09:45 Ответ для Серафимка
Цитата:
в налоговую идти не надо. Нужно составить трудовой договор, зарегистрировать его в центре занятости. (Я работаю в ЦЗ, в мои обязанности входит регистрировать такие договора, так что если есть вопросы, спрашивате, отвечу) Потом сдавать отчетность: 1 раз в месяц в ПФ и 1 раз в квартал в ГНИ (1-ДФ). Ну и платить налоги, конечно же. Вы сразу посчитайте, сколько это будет, просто чтобы потом не было неожиданностей.
Как не надо в налоговую?
Зарегестрировать сотрудника в налоговой ЧП шники обязаны!
10 Kat_Rina
03 ноября 2012 в 09:45 Ответ для Серафимка
Цитата:
в налоговую идти не надо. Нужно составить трудовой договор, зарегистрировать его в центре занятости. (Я работаю в ЦЗ, в мои обязанности входит регистрировать такие договора, так что если есть вопросы, спрашивате, отвечу) Потом сдавать отчетность: 1 раз в месяц в ПФ и 1 раз в квартал в ГНИ (1-ДФ). Ну и платить налоги, конечно же. Вы сразу посчитайте, сколько это будет, просто чтобы потом не было неожиданностей.
сейчас уже к налоговую не надо идти? давно никого не принимала на работу)
11 Kat_Rina
03 ноября 2012 в 09:45 Ответ для Juljetta
Цитата:
Как не надо в налоговую? Зарегестрировать сотрудника в налоговой ЧП шники обязаны!
видимо данные автоматом передаются.
Аноним
12 Аноним
03 ноября 2012 в 09:45
в центр занятости вместе с наемным работником и его паспортом, а не в налоговую, там оформят трудовой договор и сделают запись в трудовую (у ЧП только с печатью центра занятости), копии трудовых договоров сдаете в налоговую и пенсионный, а потом просто платите ’єдиний внесок’, все остальное Вам раскажут на месте.
13 Juljetta
03 ноября 2012 в 09:45 Ответ для Серафимка
Цитата:
в налоговую идти не надо, т.к. отменена доплата 50% он единого налога за работника
как отменина? когда? недавно?
14 Juljetta
03 ноября 2012 в 09:46 Ответ для Kat_Rina
Цитата:
видимо данные автоматом передаются.
а мы носили((
15 Klinika
03 ноября 2012 в 09:46
в налоговую не нужно, да. уже не доплачивают за наемных и книг наемные тоже не ведут, только сам предприниматель
16 Juljetta
03 ноября 2012 в 09:48
ясно! спасибо!
17 алена роз.
03 ноября 2012 в 09:48
В налоговую нужно подать копию трудового договора,что бы они видели кто работает и сколько чел, в произвольной форме.
18 Juljetta
03 ноября 2012 в 09:49
но налог за сотрудника и 33% в пенсионый пока в силе?
19 Графиня_Вишенка
03 ноября 2012 в 09:51 Ответ для алена роз.
Цитата:
В налоговую нужно подать копию трудового договора,что бы они видели кто работает и сколько чел, в произвольной форме. у нас не подают, раньше было, когда за работника платили 50% от ЕН
20 Графиня_Вишенка
03 ноября 2012 в 09:53 Ответ для Аноним
Цитата:
в центр занятости вместе с наемным работником и его паспортом, а не в налоговую, там оформят трудовой договор и сделают запись в трудовую (у ЧП только с печатью центра занятости), копии трудовых договоров сдаете в налоговую и пенсионный, а потом просто платите ’єдиний внесок’, все остальное Вам раскажут на месте. как интересно, у всех по-разному у нас не носят никуда копии договоров (не предусмотрено законодательством)
21 Графиня_Вишенка
03 ноября 2012 в 09:54 Ответ для Klinika
Цитата:
в налоговую не нужно, да. уже не доплачивают за наемных и книг наемные тоже не ведут, только сам предприниматель да, про книги Вы верно заметили!
Аноним
(автор)
22 Аноним
(автор)
03 ноября 2012 в 09:57
Девочки
Какие Вы умнички!
СПАСИБО Вам оооооогромнейшее!!!!
23 алена роз.
03 ноября 2012 в 09:59 Ответ для Juljetta
Цитата:
но налог за сотрудника и 33% в пенсионый пока в силе?

нет,един. за сотр. не платится, в ПФ уплачивает ЕСВ по классу риска.прим.36-38%, кстати, надо зарег. в несч. случае, они присвоят Вам класс риска в зависим. от Вашего вида деятельности, несч и Пенс. теперь в паре работают)
24 Juljetta
03 ноября 2012 в 10:02 Ответ для алена роз.
Цитата:
нет,един. за сотр. не платится, в ПФ уплачивает ЕСВ по классу риска.прим.36-38%, кстати, надо зарег. в несч. случае, они присвоят Вам класс риска в зависим. от Вашего вида деятельности, несч и Пенс. теперь в паре работают)
Ясненько , спасибо. Это у меня муж ЧП-шник, вот не все еще знаю
Аноним
25 Аноним
03 ноября 2012 в 10:02 Ответ для Juljetta
сейчас ’єдиний внесок’
26 алена роз.
03 ноября 2012 в 10:09 Ответ для Juljetta
Цитата:
Ясненько , спасибо. Это у меня муж ЧП-шник, вот не все еще знаю


та и запоминать особо не стоит, с НГ еще что-нить придумают)))))
27 Juljetta
03 ноября 2012 в 10:10 Ответ для алена роз.
Цитата:
та и запоминать особо не стоит, с НГ еще что-нить придумают)))))
охотно верю
28 harchushyn
03 ноября 2012 в 10:37
У вас підприємець з мокрою печаткою?Працівник працював уже,тобто трудова книжка відкрита?
Оформляла місяць тому працівника до підприємця на єдиному податку 2 групи,є декотрі нюанси
29 YelizavetaS
03 ноября 2012 в 12:31
Вам нужно с оригиналами документов, с сотрудником, с трудовой книжкой и паспортами поехать в центр занятости - они делают запись в трудовой книжке! А печать вы иметь не обязаны. В любом случае, печать в трудовой книжке ставится при увольнении.
30 YelizavetaS
03 ноября 2012 в 12:33 Ответ для Аноним
Да, да, именно в центр занятости, налоговая никогда таким не занималась!
  • 1
  • 2
  • >
  • >>
  • #
    Перейти на страницу:
Вопрос закрыт