Аноним

Как частному предпринимателю официально оформить сотрудника?

Подскажите пожалуйста:
ЧП, единый налог, 2 форма.
Как официально оформить сотрудника?
Как записать в трудовой? И кто делает запись? А если ЧП без печати? Где-то наверное нужно завизировать?
Может быть кто-то подскажет пошагово...
Или подскажите, где можно найти эту информацию.
Спасибо!


03 ноября 2012 в 09:35
  • Аноним

    1
    03 ноября 2012 в 09:37
    Вам в налоговую надо идти вместе с сотрудником и паспортами
  • 3
    03 ноября 2012 в 09:42
    пишет заяву на имя ЧП, составляете трудовой договор в 3х экз. ( в сети полно типовых форм), и в центр занятости топаете с договорами и работником. Запись в трудовой обычная. отпуск и график оговаривается договорм. Потом в налоговую подаёте заявление и платите за него единый. так же не забудьте сдавать ежемес. отчёт персонификации в пенс. фонд.
  • 4
    03 ноября 2012 в 09:42
    У нас все сотрудники оформлены легально по договору( мы тоже СП единый налог)
    Берете сотрудника и идете в ценрт зайнятости ( сотруднкиу с собой иметь паспорт и трудовую книжку) там заполняете договор в 3-х экземлярах ( один остается в центре зайн., один Вам, один сотруднику на руки) и они делают запись в трудовой и ставят свою! печать. ЧП-шники не имеют права делать записи и стаить печять в трудовой самостоятельно! категорически.
    Потом их ( сотрудников) надо провести через налдоговую ( так как по базе налоговая видет, кто у Вас зарегистрирован) и вот не помню , но помоему, после регистрации в уентре зайн, не позже чем в течении 5-10 дней надо зарегистрировать в налоговой. Ну и соответсвенно платить налог за сотрудника.
  • 5
    03 ноября 2012 в 09:42
    и взносы кстати
  • 6
    03 ноября 2012 в 09:44
    в налоговую идти не надо.
    Нужно составить трудовой договор, зарегистрировать его в центре занятости.
    (Я работаю в ЦЗ, в мои обязанности входит регистрировать такие договора, так что если есть вопросы, спрашивате, отвечу)
    Потом сдавать отчетность: 1 раз в месяц в ПФ и 1 раз в квартал в ГНИ (1-ДФ).
    Ну и платить налоги, конечно же.
    Вы сразу посчитайте, сколько это будет, просто чтобы потом не было неожиданностей.
  • 7
    03 ноября 2012 в 09:44
    заключаете с сотрудником трудовой договор, бланк поищите в гугле (трудовой договор между физлицом и спд), договор примитивный, потом с ним и с сотрудником идете в Центр занятости, а не налоговую, по месту регистрации. Советую перезвонить туда заранее, возможно у них по записи, процедура не минутная. С Собой 3 экз. договора паспорта и тд, все документы вобщем. После регистрации ТД должно прийти уведомление с ПФ, но как правило приходится за ним идти самим + те отсылают в фонд несчастного случая (как правило) уточнить класс риска для уплаты ЕСВ соответственно с кодами КВЕД...

    после оформления будете сдавать ежемесячно отчет ЕСВ и квартальнго 1ДФ + зарплата 2 р. в месяц
  • 8
    03 ноября 2012 в 09:45
    в налоговую идти не надо, т.к. отменена доплата 50% он единого налога за работника
  • 9
    03 ноября 2012 в 09:45
    Ответ для Серафимка
    Цитата:
    в налоговую идти не надо. Нужно составить трудовой договор, зарегистрировать его в центре занятости. (Я работаю в ЦЗ, в мои обязанности входит регистрировать такие договора, так что если есть вопросы, спрашивате, отвечу) Потом сдавать отчетность: 1 раз в месяц в ПФ и 1 раз в квартал в ГНИ (1-ДФ). Ну и платить налоги, конечно же. Вы сразу посчитайте, сколько это будет, просто чтобы потом не было неожиданностей.
    Как не надо в налоговую?
    Зарегестрировать сотрудника в налоговой ЧП шники обязаны!
  • 10
    03 ноября 2012 в 09:45
    Ответ для Серафимка
    Цитата:
    в налоговую идти не надо. Нужно составить трудовой договор, зарегистрировать его в центре занятости. (Я работаю в ЦЗ, в мои обязанности входит регистрировать такие договора, так что если есть вопросы, спрашивате, отвечу) Потом сдавать отчетность: 1 раз в месяц в ПФ и 1 раз в квартал в ГНИ (1-ДФ). Ну и платить налоги, конечно же. Вы сразу посчитайте, сколько это будет, просто чтобы потом не было неожиданностей.
    сейчас уже к налоговую не надо идти? давно никого не принимала на работу)
  • 11
    03 ноября 2012 в 09:45
    Ответ для Juljetta
    Цитата:
    Как не надо в налоговую? Зарегестрировать сотрудника в налоговой ЧП шники обязаны!
    видимо данные автоматом передаются.
  • Аноним

    12
    03 ноября 2012 в 09:45
    в центр занятости вместе с наемным работником и его паспортом, а не в налоговую, там оформят трудовой договор и сделают запись в трудовую (у ЧП только с печатью центра занятости), копии трудовых договоров сдаете в налоговую и пенсионный, а потом просто платите ’єдиний внесок’, все остальное Вам раскажут на месте.
  • 13
    03 ноября 2012 в 09:45
    Ответ для Серафимка
    Цитата:
    в налоговую идти не надо, т.к. отменена доплата 50% он единого налога за работника
    как отменина? когда? недавно?
  • 14
    03 ноября 2012 в 09:46
    Ответ для Kat_Rina
    Цитата:
    видимо данные автоматом передаются.
    а мы носили((
  • 15
    03 ноября 2012 в 09:46
    в налоговую не нужно, да. уже не доплачивают за наемных и книг наемные тоже не ведут, только сам предприниматель
  • 16
    03 ноября 2012 в 09:48
    ясно! спасибо!
  • 17
    03 ноября 2012 в 09:48
    В налоговую нужно подать копию трудового договора,что бы они видели кто работает и сколько чел, в произвольной форме.
  • 18
    03 ноября 2012 в 09:49
    но налог за сотрудника и 33% в пенсионый пока в силе?
  • 19
    03 ноября 2012 в 09:51
    Ответ для алена роз.
    Цитата:
    В налоговую нужно подать копию трудового договора,что бы они видели кто работает и сколько чел, в произвольной форме.у нас не подают, раньше было, когда за работника платили 50% от ЕН
  • 20
    03 ноября 2012 в 09:53
    Ответ для Аноним
    Цитата:
    в центр занятости вместе с наемным работником и его паспортом, а не в налоговую, там оформят трудовой договор и сделают запись в трудовую (у ЧП только с печатью центра занятости), копии трудовых договоров сдаете в налоговую и пенсионный, а потом просто платите ’єдиний внесок’, все остальное Вам раскажут на месте.как интересно, у всех по-разномуу нас не носят никуда копии договоров (не предусмотрено законодательством)
  • 21
    03 ноября 2012 в 09:54
    Ответ для Klinika
    Цитата:
    в налоговую не нужно, да. уже не доплачивают за наемных и книг наемные тоже не ведут, только сам предпринимательда, про книги Вы верно заметили!
  • Аноним (автор)

    22
    03 ноября 2012 в 09:57
    Девочки
    Какие Вы умнички!
    СПАСИБО Вам оооооогромнейшее!!!!
  • 23
    03 ноября 2012 в 09:59
    Ответ для Juljetta
    Цитата:
    но налог за сотрудника и 33% в пенсионый пока в силе?

    нет,един. за сотр. не платится, в ПФ уплачивает ЕСВ по классу риска.прим.36-38%, кстати, надо зарег. в несч. случае, они присвоят Вам класс риска в зависим. от Вашего вида деятельности, несч и Пенс. теперь в паре работают)
  • 24
    03 ноября 2012 в 10:02
    Ответ для алена роз.
    Цитата:
    нет,един. за сотр. не платится, в ПФ уплачивает ЕСВ по классу риска.прим.36-38%, кстати, надо зарег. в несч. случае, они присвоят Вам класс риска в зависим. от Вашего вида деятельности, несч и Пенс. теперь в паре работают)
    Ясненько , спасибо. Это у меня муж ЧП-шник, вот не все еще знаю
  • Аноним

    25
    03 ноября 2012 в 10:02
    Ответ для Juljetta
    сейчас ’єдиний внесок’
  • 26
    03 ноября 2012 в 10:09
    Ответ для Juljetta
    Цитата:
    Ясненько , спасибо. Это у меня муж ЧП-шник, вот не все еще знаю


    та и запоминать особо не стоит, с НГ еще что-нить придумают)))))
  • 27
    03 ноября 2012 в 10:10
    Ответ для алена роз.
    Цитата:
    та и запоминать особо не стоит, с НГ еще что-нить придумают)))))
    охотно верю
  • 28
    03 ноября 2012 в 10:37
    У вас підприємець з мокрою печаткою?Працівник працював уже,тобто трудова книжка відкрита?
    Оформляла місяць тому працівника до підприємця на єдиному податку 2 групи,є декотрі нюанси
  • 29
    03 ноября 2012 в 12:31
    Вам нужно с оригиналами документов, с сотрудником, с трудовой книжкой и паспортами поехать в центр занятости - они делают запись в трудовой книжке! А печать вы иметь не обязаны. В любом случае, печать в трудовой книжке ставится при увольнении.
  • 30
    03 ноября 2012 в 12:33
    Ответ для Аноним
    Да, да, именно в центр занятости, налоговая никогда таким не занималась!
  • 31
    03 ноября 2012 в 12:36
    Ответ для YelizavetaS
    Цитата:
    Вам нужно с оригиналами документов, с сотрудником, с трудовой книжкой и паспортами поехать в центр занятости - они делают запись в трудовой книжке! А печать вы иметь не обязаны. В любом случае, печать в трудовой книжке ставится при увольнении.
    Якщо печатки нема,а трудова не відкрита є нюансик(принаймі у нас був),тому що трудову приватний підприємець не моде відкрити,і центр зайнятості не має таких повноважень
  • Аноним

    32
    03 ноября 2012 в 12:52
    Какой сейчас штраф если человек не оформлен как ПП?
  • 33
    03 ноября 2012 в 13:13
    Ответ для Аноним
    Цитата:
    Какой сейчас штраф если человек не оформлен как ПП?
    пп - це хто?
  • 34
    03 ноября 2012 в 14:25
    Подскажите плиз у мужа ЧП он меня к себе взят на работу платил за меня взносы сдавал отчёты для этого бухгалтер у нас есть но мы в Центр занятости не ходили. Видимо бухгалтер неопытная попалась и что теперь стажа нет у меня получаеться? Муж говорит что мне печать сам поставит в трудовую он директор. А читаю что нельзя ЧПешникам ставить печать в трудовой так?
  • 35
    03 ноября 2012 в 14:29
    а як же у вас у пенсійному звіти то приймали? Підіть зараз у центр зайнятості і попросіть консультації. а що свою печатку не має права ставити, то це так.
  • 36
    03 ноября 2012 в 14:29
    А если у ЧП есть печать то в центр разятости ехать не нужно?
  • 37
    03 ноября 2012 в 14:30
    Ответ для Inna Medvetska
    Цитата:
    а як же у вас у пенсійному звіти то приймали? Підіть зараз у центр зайнятості і попросіть консультації. а що свою печатку не має права ставити, то це так.
    спасибо.
  • 38
    03 ноября 2012 в 14:30
    Ответ для Inna Medvetska
    Цитата:
    а як же у вас у пенсійному звіти то приймали? Підіть зараз у центр зайнятості і попросіть консультації. а що свою печатку не має права ставити, то це так.
    я отчёты не сдавала это бухгалтер всё делала.
  • 39
    03 ноября 2012 в 14:33
    Ответ для иринка 84
    Цитата:
    А если у ЧП есть печать то в центр разятости ехать не нужно?
    потрібно в будь-якому випадку, а куди ставити свою печать в центрі занятості вам скажуть.
  • Аноним (автор)

    40
    03 ноября 2012 в 14:38
    Ответ для Inna Medvetska
    Цитата:
    пп - це хто?
    Пані Інно, ПП це приватний підприємець ))))
  • 41
    03 ноября 2012 в 14:39
    Ответ для Inna Medvetska
    Цитата:
    потрібно в будь-якому випадку, а куди ставити свою печать в центрі занятості вам скажуть.
    набрали бухгалтера она говорит что у нас частное предпринимательство юр лицо и типа в центр занятости не нужно а печать ставят по окончании трудового договора. Она права? или просто не в курсе?
  • Аноним

    42
    03 ноября 2012 в 14:39
    Ответ для Inna Medvetska
    Цитата:
    пп - це хто?
    ПП - это ЧП
  • 43
    03 ноября 2012 в 14:40
    Автор извините что в вашу темку со свои вопросом.
  • Аноним (автор)

    44
    03 ноября 2012 в 14:41
    Ответ для иринка 84
    Цитата:
    Автор извините что в вашу темку со свои вопросом.
    да на здоровье
  • 45
    03 ноября 2012 в 17:37
    Ответ для иринка 84
    права 100%.
  • 46
    03 ноября 2012 в 17:51
    Ответ для иринка 84
    Цитата:
    набрали бухгалтера она говорит что у нас частное предпринимательство юр лицо и типа в центр занятости не нужно а печать ставят по окончании трудового договора. Она права? или просто не в курсе?если юр.лицо, то конечно не надо ехать в центр занятости. В этом случае прием на работу осуществляется приказом
Вопрос закрыт
Вернуться назад
Обсудить проект можно перейдя по ссылке Проект Советчица KidStaff

Будем рады выслушать замечания и пожелания.
 


















































































новое сообщение