KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

Аноним

Центр занятости или... ?

Добрый вечер всем!  

Кратко о сути вопроса:
Ребенку нет 2 лет. Вышла дострочно с декретного отпуска , проработала почти 2 месяца и увольняюсь (написать заявление по уходу за ребенком до 3х лет нет возможности,  поэтому именно увольнение по согласию двух сторон ) по семейным обстоятельствам: изменилась ситуация в семье и нет с кем  оставлять ребенка.  
Няню нанимать не выгодно.
В сад отдавать малыша зимой - только болеть будет.

Вопрос: я могу стать на учет в центр зайнятости или  нужно оформлять декрет в соц. службе?

Спасибо всем за ответы и советы.)

07 января 2013 в 22:04
Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь, а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.
1 --Елена--
07 января 2013 в 22:08
Пишите до 3 х лет ,не имеют права отказать.
Звезда в шоке
2 Звезда в шоке
07 января 2013 в 22:08
а почему нет возможности написать заявление по уходу за ребенком до 3х лет?
Аноним
(автор)
3 Аноним
(автор)
07 января 2013 в 22:12
Не буду вдаваться в подробности - нет возможности, да и желания нет оставаться в компании которой отдала 12 лет. Решено уйти окончательно, поэтому и стал вопрос о дальнейшей судьбе.
4 masjanja-78
07 января 2013 в 22:14
если по согласованию сторон - то можете встать на учет. будут платить почти 100% оклада
Аноним
(автор)
5 Аноним
(автор)
07 января 2013 в 22:19 Ответ для masjanja-78
Цитата:
если по согласованию сторон - то можете встать на учет. будут платить почти 100% оклада
Но возьмут ли на учет и отнесутся ли с пониманием, что на работу выйти я пока не могу?
Или будут давать направления, а я уже работодателю буду озвучивать свой статус ’мамы на больничном’ для получения отказа.
Аноним
6 Аноним
07 января 2013 в 22:32 Ответ для Аноним
Цитата:
Но возьмут ли на учет и отнесутся ли с пониманием, что на работу выйти я пока не могу? Или будут давать направления, а я уже работодателю буду озвучивать свой статус ’мамы на больничном’ для получения отказа.

Идите назад в декрет, исполнится ребенку 3 года, уволитесь и станете на учет в Центр занятости... Амбиции на время отключите...
Аноним
7 Аноним
07 января 2013 в 22:33 Ответ для Аноним
Цитата:
Но возьмут ли на учет и отнесутся ли с пониманием, что на работу выйти я пока не могу? Или будут давать направления, а я уже работодателю буду озвучивать свой статус ’мамы на больничном’ для получения отказа.
будут давать направления однозначно им ваши обстоятельства до по.. сама с таким столкнулась И будут предлагать и мин зп тк вас совокупный доход нсчитают за пол года а вы работали только 2 месяца. Откажетесь 2 раза и вас снимут с учёта.
Аноним
(автор)
8 Аноним
(автор)
07 января 2013 в 22:35 Ответ для Аноним
Цитата:
Идите назад в декрет, исполнится ребенку 3 года, уволитесь и станете на учет в Центр занятости... Амбиции на время отключите...
Дело не в амбициях.
9 masterim
07 января 2013 в 22:36 Ответ для masjanja-78
Цитата:
если по согласованию сторон - то можете встать на учет. будут платить почти 100% оклада
Рязъясните, пожалуйста, меня уволили, так как фирма прекратила существование, все это время получала 129 грн.
Аноним
10 Аноним
07 января 2013 в 22:38
если б вы проработали мин 6 мес и имели нормальную зп официальную то по справке о доходах вам бы не имели права предложить оклад меньше вашего. А если меньше то можно было б отказаться на полном праве а так сочувствую но мне в ЦЗ ничего хорошего не предлагали никогда а если стоите более 6 мес на учёте то они вас будут учить на обслу персонал. Бесплатно но с обязат дальнейшим трудоустройством продавцом кассиром и тд.
Аноним
(автор)
11 Аноним
(автор)
07 января 2013 в 22:39 Ответ для Аноним
Цитата:
будут давать направления однозначно им ваши обстоятельства до по.. сама с таким столкнулась И будут предлагать и мин зп тк вас совокупный доход нсчитают за пол года а вы работали только 2 месяца. Откажетесь 2 раза и вас снимут с учёта.
Я понимаю, что будут давать направления, я не отказываюсь. Но какой работодатель захочет взять работника с маленьким ребенком на руках, ведь отдам я его в детский сад и пока пройдет адаптация мне не раз прийдется брать больничный.
Вот я к чему. Не я буду отказываться от работы.
Аноним
(автор)
12 Аноним
(автор)
07 января 2013 в 22:46 Ответ для Аноним
Цитата:
если б вы проработали мин 6 мес и имели нормальную зп официальную то по справке о доходах вам бы не имели права предложить оклад меньше вашего. А если меньше то можно было б отказаться на полном праве а так сочувствую но мне в ЦЗ ничего хорошего не предлагали никогда а если стоите более 6 мес на учёте то они вас будут учить на обслу персонал. Бесплатно но с обязат дальнейшим трудоустройством продавцом кассиром и тд.
Что меня обучать с продавца доросла до самого верха, эту работу знаю)
Аноним
13 Аноним
10 января 2013 в 00:55
Как работник ЦЗ в декрете советую выбрать один из вариантов:
1. Возвращаться в декрет. По закону предприятие не имеет права отказать Вам в этом (ст. 179, 181, 184 КЗоТ). Если все же отказываются, пусть напишут объяснение отказа. С этим объяснением и заявлением - в прокуратуру.
2. Уволиться и стать на учет в собес, получать помощь по уходу за ребенком до 3-х лет.
3. Уволиться и стать на учет в ЦЗ. Платить будут сразу, если статья увольнения 36 п. 1. Длительность выплат с этой статьей - 9 месяцев. Размер пособия будет зависеть от:
а) Вашего общего страхового стажа, включая тот, что был до декрета;
б) среднего заработка на Вашей должности за последние 6 месяцев. Зарплата учитывается только официальная. Направления будут даваться по последней профессии или должности. Если есть высшее образование, то заставлять учиться на обслуживающий персонал никто не будет
Аноним
(автор)
14 Аноним
(автор)
10 января 2013 в 09:04 Ответ для Аноним
Цитата:
Как работник ЦЗ в декрете советую выбрать один из вариантов: 1. Возвращаться в декрет. По закону предприятие не имеет права отказать Вам в этом (ст. 179, 181, 184 КЗоТ). Если все же отказываются, пусть напишут объяснение отказа. С этим объяснением и заявлением - в прокуратуру. 2. Уволиться и стать на учет в собес, получать помощь по уходу за ребенком до 3-х лет. 3. Уволиться и стать на учет в ЦЗ. Платить будут сразу, если статья увольнения 36 п. 1. Длительность выплат с этой статьей - 9 месяцев. Размер пособия будет зависеть от: а) Вашего общего страхового стажа, включая тот, что был до декрета; б) среднего заработка на Вашей должности за последние 6 месяцев. Зарплата учитывается только официальная. Направления будут даваться по последней профессии или должности. Если есть высшее образование, то заставлять учиться на обслуживающий персонал никто не будет
Спасибо за емкий и конкретный ответ!
Вопрос закрыт