Под пытками• 24 июля 2014
Запитання бухгалтеру відділ освіти.
Доброго вечора.
Я викладач інформатики в Київській школі. (2категорія)Педстаж 6 років.
Навантаження 6 годин на тиждень. Працювати в цій школі почала з 31 березня 2014року. До цього часу з жовтня 2009 року працювала як ФОП.
Дитині виповнилось 3 роки 16 квітня 2014 р. Останні три місяці отримувала 130 грн на дитину, як ФОП.
Щорічну відпустку в школі менні надали з 1 по 22 серпня 2014р, але сказали що виплати допомоги на оздоровлення мені не буде.
мої запитання:
1. Чи правомірна не виплата допомоги на оздоровлення? Яка сума має бути начислена?
2. На який термін відпустки якщо я пропрацюю в них рік я можу розраховувати, як мама яка має маленьку дитину (стандартна відпустка 56 днів)?
Я викладач інформатики в Київській школі. (2категорія)Педстаж 6 років.
Навантаження 6 годин на тиждень. Працювати в цій школі почала з 31 березня 2014року. До цього часу з жовтня 2009 року працювала як ФОП.
Дитині виповнилось 3 роки 16 квітня 2014 р. Останні три місяці отримувала 130 грн на дитину, як ФОП.
Щорічну відпустку в школі менні надали з 1 по 22 серпня 2014р, але сказали що виплати допомоги на оздоровлення мені не буде.
мої запитання:
1. Чи правомірна не виплата допомоги на оздоровлення? Яка сума має бути начислена?
2. На який термін відпустки якщо я пропрацюю в них рік я можу розраховувати, як мама яка має маленьку дитину (стандартна відпустка 56 днів)?
63
0
Повинні вам заплатити оздоровчі в будь-яком випадку(три заробітніх зарплат) а коли пропрацюєте рік то відпустке буде не меньше 56днів,плюс лікарняний і 5 днів що маленька дитина
Я не бухгалтер, але можу відповісти про відпустку. Якщо не маєте права на соціальну (+10 днів), то 56 днів.
Каки 5 дней???? Работаю в школе? Какие 3 оклада???? Вы откуда??????????????Нам 1 оклад платят на оздоровление
І мені підкажіть, що це за відпустка +5 днів? В мене дитині теж 3 р, буду писати на соц., але я розлучена.
Підіть до головного завідуючого райво і нехай він ван надасть пояснення,на яких підставах вам не заплатили оздоровчі(права не мають!!!)
56 днів якщо пропрацювали рік. оздоровчі 1 оклад.на дітей відпусток немає(якщо 2 і більше дітей то 10 днів).
+1. Работаю в школе, отпускные это зарплата за 56 дней (почти 2 оклада) и один оклад на оздоровление.
Ви уявляєте що зараз вчительство Украіни з вами зробить? Де це таке? Три зарплати? А що таке плюс лікарняний?
Мами,в яких дітки неповнолітні отримують ще додатково 5 днів на відпустку,якщо мама в період відпустки хворіла і є довідка з лікарні то також відпустка продовжується на стільки днів -скільки хворіли. Якщо є нагороди від відділу освіти -також дається 3 дні
Працюю 20 років в місцевій школі(завжди так отримували а ще шкільний бугалтер завжди видає роздруківку в кінці місяця скільки і за що ми отримуєм грн-входить туди скільки за стаж,за пристижність та ін.)
Єдине може бути,що на даний момент не має коштів. Так буває в регіонах де пробллемне фінансування. Відпускні нарахували та виплатили,а оздоровчі нараховані але не профінансовані. Але в будь-якому випадку будуть виплачені.
У нас крім соціальних,школа надає ще 5 днів відпустки для тих робітників у кого неповнолітні діти.
Читала..., що працюючим мамам з дітками до 16 чи 18 років, зараз не згадаю, дають додаткову відпустку кількість днів залежить від кількості дітей)
В мене стаж 20 років а таке відчуття,що тільки універ закінчила. Працюю у відділі освіти. А за які нагороди таке щастя?
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до
15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій
матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у
разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також
особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків
надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10
календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття
73 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ).
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до
15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій
матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у
разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також
особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків
надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10
календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття
73 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ).
Комментарии к ответу