KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

Аноним

Сделка с совестью????

Ситуация такая. После декрета устроилась на работу в гос. учреждение в бухгалтерию экономистом, кроме меня есть еще один человек,который работает там лет 30 уже, вообщем она меня учит всем тонкостям. Наша работа поделена на словах, должностных обязаностей утвержденных нет.И вот наступил конец года, отчеты, принятие бюджета на след. год -ЗАПАРА страшная. Так случилось, что у меня заболел ребенок, я пошла на больничный, через 2 дня и ее положили в больницу с воспалением легких. Кроме нас в бухгалтерии еще 10 чел, в т. ч. главбух. Так вот вызвали меня в понедельник,чтобы распечатать нужные документы и отнести в на утверждение.
Кроме того срочно нужно сделать отчеты, причем сегодня на вчера.Я мечусь между домом и работой,т.к. у ребенка 39,5 и муж не справляется. Я договорилась с вышестоящим начальством, что беру все домой, за 2-3 дня все делаю, по электронке пересылаю, а на работе распечатывают, подписывают и относят, куда нужно. На след. день меня опять вызывают,т.к. не могут найти нужный документ у меня в компе,который на рабочем столе и я точно сказала,как называется. Вообщем я пошла на 5 мин., чтоб его распечатать, а попала на целый день.Начался скандал, слезыи т.п. Я психанула и ушла,все оставила на работе... На след день утром позвонили и только спросили буду ли я сегодня, я ответила,что нет.....кинули трубку.... И вот второй день я днем и ночью сама с собой в голове беседую.... Правильно ли я поступила? Нужно было ли идти и доделывать? Или ну их всех ...
Посоветуйте как себя вести, знаю,что будет моральная травля.....

18 января 2013 в 20:55
Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь, а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.
Аноним
1 Аноним
18 января 2013 в 20:57
А вы не можете взять больничный?
Аноним
2 Аноним
18 января 2013 в 20:58
гос учереждение зп минимальная ну их всех у вас оф больничный вы не обязаны вообще трубку брать у реёнка температура а вы себя корите. Им всё равно кем хвосты заносить им плевать на вас и ребёнка у них отчёты а обычно кто везёт на том и едут. Успокойтесь и лечите малыша!
Аноним
(автор)
3 Аноним
(автор)
18 января 2013 в 20:58
Я на официальном больничном до вторника!
4 atevs077
18 января 2013 в 20:59
вы на оффицыальном больничном, чего вы паритесь, вашу работу должны разбросать по другим сотрудникам
Аноним
5 Аноним
18 января 2013 в 21:00
ребенок важней работы. Все Вы правильно сделали.
Это на работу тупари тупят
Аноним
6 Аноним
18 января 2013 в 21:00 Ответ для Аноним
Цитата:
Я на официальном больничном до вторника!

Я бы так и спросила, у меня нет права быть на больничном? А то как-то странно получается. Вы и на больничном, но и присутствовать должны
Аноним
7 Аноним
18 января 2013 в 21:01
у нас тоже такой дурдом,никого не волнует,что у тебя в семье,им нужно сделать в срок,хоть помри,но сделай,плюйти на них,они этого не стоят и не оценит никто,здоровье ребёнка важнее!!!
Аноним
(автор)
8 Аноним
(автор)
18 января 2013 в 21:02
К сожалению, так привыкли за 30 лет работы, одни пенсионеры, которые возят других на такси с больницы,чтоб,тот отчет доделывал!
Аноним
(автор)
9 Аноним
(автор)
18 января 2013 в 21:03
Обидно,начальник сам на больничном, и на ’костяк’ бухгалтерии управы нет.Они сказали,что не будут делать!
Аноним
10 Аноним
18 января 2013 в 21:06
Автор, не заморачивайтесь. Вы и так сделали больше чем должны были. Никаких вариантов в Вашем случае не было.
Аноним
11 Аноним
18 января 2013 в 21:07
как я вас понимаю, когда работала так и было, я не должна была болеть НИКОГДА, дети 2 дня болеют и должны резко выздоравливать и на третий день уже должны идти в сад,потому что именно на третий день начиналось, когда ты уже выйдешь.все это время в телефонном режиме а где, а как, а почему так. в декретный отпуск я уходила за две недели до родов,правда работала не полный день, все просили меня научить работе нового сотрудника. как только я собиралась уходить возникал горящий вопрос и новый сотрудник смотрел на меня глазами побитой собаки, в итоге я родила и через месяц меня спросили, а когда же я уже выхожу, я отвечала вежливо, что пока не собираюсь, в два месяца тоже вежливо, в три послала всех и больше не брала трубку.
Аноним
12 Аноним
18 января 2013 в 21:09
Даже не парьтесь. Незаменимых людей нет. Если есть выбор - отчёт или здоровье ребёнка, я выбираю всегда здоровье и жизнь, и да, я конечно мега ответсвенный человек, но если ребёнок болеет, то все в сад. А не дай бог осложнения от высокой температуры?? И что, ваша госконтора первая вас нах...р пошлёт.

История из жизни. У меня знакомая контролёр водоканала, ходит снимает по квартирам и домам показания счётчиков воды. вот спускалась в колодец (в старых частных домах счётчики в колодцах), на плохой стремянке подскользнулась и сломала ногу. В рабочее время!!! Её вежливо попросили написать, что она поламала ногу после работы и всё лечениие она оплачивала сама, ну больничные конечно оплатили, но что там тех больничных.
13 Maria Cross
18 января 2013 в 21:12 Ответ для Аноним
Цитата:
Обидно,начальник сам на больничном, и на ’костяк’ бухгалтерии управы нет.Они сказали,что не будут делать!
Ну вот им пускай и вставят звездюлей ... потом ))))) У вас есть справка - это ДОКУМЕНТ!!!!! Занимайтесь своими прямыми обязанностями - лечите ребёнка, вам больничный этот оплачивают. Т.е. фактически вам оплачивают вашу работу по уходу за больным ребёнком. Своими терзаниями вы не делаете в итоге эффективно ни то ни другое!!!
Аноним
(автор)
14 Аноним
(автор)
18 января 2013 в 21:14
Ребенок, слава Богу, уже получше себя чувствует, а я -как корито разбитое....
Аноним
(автор)
15 Аноним
(автор)
18 января 2013 в 21:15
Сорри,корыто разбитое!
16 NP987
18 января 2013 в 21:17
Трудовые подвиги на самом деле никто никогда не оценит. Если в порядке отношения с непосредственным начальником и он адекватный человек - все в сад. Ну подумайте, что для Вас важнее - здоровье ребенка или отношения с коллегами-грымзами. Уверена, если бы Вы все сами сделали, наплевав на ребенка, спасибо бы никто не сказал.
  • Благодарочка 1
Аноним
(автор)
17 Аноним
(автор)
18 января 2013 в 21:19
Они спасибо никогда не говорят! Целыми днями чаепитие по кабинетам и обсуждение друг друга!
Аноним
(автор)
18 Аноним
(автор)
18 января 2013 в 21:20 Ответ для NP987
Цитата:
Трудовые подвиги на самом деле никто никогда не оценит. Если в порядке отношения с непосредственным начальником и он адекватный человек - все в сад. Ну подумайте, что для Вас важнее - здоровье ребенка или отношения с коллегами-грымзами. Уверена, если бы Вы все сами сделали, наплевав на ребенка, спасибо бы никто не сказал.
Начальник мне звонил вчером,спрашивал про ситуацию, сказал,что будем разбираться,когда он выйдет...
19 NP987
18 января 2013 в 21:24 Ответ для Аноним
Цитата:
Начальник мне звонил вчером,спрашивал про ситуацию, сказал,что будем разбираться,когда он выйдет...
Не волнуйтесь, все будет хорошо. Посмотрите на ситуацию со стороны - ну какая мама оставит ребенка с температурой 39.5 и пойдет на работу? Тем более на работе было кому делать, просто не захотели напрягаться. Думаю начальник все поймет, если он не полный идиот.
Челюскина
20 Челюскина
18 января 2013 в 21:28
У меня такая же работа((( прям про себя прочитала))

Вы не в Финуправлении работаете? у нас сейчас тоже запарки. В декабре вообще жуть была - задержки после работы, в выходные выходили. Планировали зарплату бюджетникам на 13 год. денег нет, а надо показать что все более менее и залатать дыры.

Еще медики и педики с постоянными письмами на горячую линию по поводу зарплаты...

Сейчас уже легче. Но суть в том что проблемы семьи не кого не волнуют.
Аноним
21 Аноним
21 января 2013 в 00:25
Вы - молодец, кто вам важнее? работа, на которой через день о вас не вспомнят, или здоровье ребенка?
Вопрос закрыт