21 ноября 2014

Не прошла стажировку....Поддержите словом ;)

Американская аутсорсинговая ай-ти компания,месяц проходила тренинг, потом 5 недель стажировки, не прошла...
Так обидно, столько нового изучила, вникала во всё... реально, ощущаю себя каким-то тупым бревном. Единственное радует - обучения и стажировка оплачиваются.
Мастер Пис 21 ноября 2014
1
плохой опыт тоже опыт,не отчаивайтесь найдёте что-то лучше,а тут появились новые знания.
Катька Пушкарева 21 ноября 2014
2
Ой, это Ваши шишки, т.е. опыт. Ничего не бывает в жизни просто так. Значит, еще обязательно пригодится для покорения других вершин).
womanterra 21 ноября 2014
3
ну, ищите плюсы-все-таки вам оплатили работу, да и опыт приобрели, и научили вас многому!
kolara 21 ноября 2014
4
А причину назвали?
Море Счастья 21 ноября 2014
5
Вы приобрели ценный опыт. Главное, не унывайте! Значит судьба для Вас приготовила что лучшее.
фан L.O.S.T. 21 ноября 2014
6
Зато когда пойдете на новую работу у Вас будет опыт и новые знания - это очень даже неплохо
ptichka_korolyok 21 ноября 2014
7
да не переживайте вы)) Пускай они нервничают. Может в вашем лице потеряли очень ценного работника
Akdul 21 ноября 2014
8
Ого, классно, что вообще предложили стажировку и обучение. На следующей работе пригодится. Не ищите причину в себе. У меня тоже такое было. При этом мне назвали причину, что один из сотрудников согласился выполнять нужные отчеты за доплату. Очень скоро потом у меня появилась хорошая работа на мнооого лет, а та компания исчезла.
Ластоноша 21 ноября 2014
9
Я даже не знаю что такое аутсорсинг! А Вы говорите бревно - я тогда вообще дуб-дубом.
СноваЗдорова 21 ноября 2014
10
Ну и что? Бревно не имеет право на жизнь и работу, что ли?
СноваЗдорова 21 ноября 2014
11
Ответ дляЛастоноша
Я даже не знаю что такое аутсорсинг! А Вы говорите бревно - я тогда вообще дуб-дубом.
ИТ-аутсорсинг предполагает делегирование внешней специализированной компании решение вопросов, связанных с разработкой, внедрением и сопровождением информационных систем как целиком на уровне инфраструктуры предприятия (сопровождение оборудования или ПО), так и объёмов работ, связанных с развитием и/или поддержкой функционирования отдельных участков системы (программирование, хостинг, тестирование и т. д.)
totener 21 ноября 2014
12
знаете, еще неясно кому повезло, а вам бонус в резюме и опыт
Да, я блондинка! 21 ноября 2014
13
Ну давайте уже название компании))
автор дамаАмстердама 21 ноября 2014
14
Ответ дляkolara
А причину назвали?
причина - не справлюсь с развитием внутренних процедур, плаваю в них, прогресс слишком поздно показала... в общем, ничего личного, но со мной в группе стажировку проходили студенты..прошли...
автор дамаАмстердама 21 ноября 2014
15
Ответ дляConka13
плохой опыт тоже опыт,не отчаивайтесь найдёте что-то лучше,а тут появились новые знания.
ну вроде как и неплохой , просто месяц изучать более 100 документов, процедур, нюансов... и всё это на английском...
kolara 21 ноября 2014
16
Ответ длядамаАмстердама
причина - не справлюсь с развитием внутренних процедур, плаваю в них, прогресс слишком поздно показала... в общем, ничего личного, но со мной в группе стажировку проходили студенты..прошли...
А Вы стажировались на должность бизнес-консультанта?
автор дамаАмстердама 21 ноября 2014
17
Ответ дляkolara
А Вы стажировались на должность бизнес-консультанта?
тех. поддержка
kolara 21 ноября 2014
18
Ответ длядамаАмстердама
тех. поддержка
Ну американцы работодатели специфические, считают, что студенты - это нераскрытый потенциал, а мы люди работавшие ранее уже имеем свой темп развития и если сразу не показан пик, то с такими людьми они прощаются. Система макдолальдс.
автор дамаАмстердама 21 ноября 2014
19
Ответ дляkolara
Ну американцы работодатели специфические, считают, что студенты - это нераскрытый потенциал, а мы люди работавшие ранее уже имеем свой темп развития и если сразу не показан пик, то с такими людьми они прощаются. Система макдолальдс.
тренер наоборот сказал во время тренинга, что на студентов надежды нет, могу и погулять смену, а вот люди повзрослей-серьёзные ... Стажировпли же меня не американцы, а наши супервайзеры
kolara 21 ноября 2014
20
Стажировали наши, в решения принимают американцы. А тренер пусть что хочет говорит, приняли то студентов,а не Вас. Но Вы не расстраивайтесь, опыта набрались, попробовали свои силы. В следующий раз будете знать - рвать и метать надо с первых же дней, напором всех брать.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

ещё

Сейчас читают!