Директор Пляжа• 27 апреля 2015
Интриги меня достали! Карьеристки, зайдите!
Выслушаю Ваше мнение о ситуации. Взгляд со стороны на проблему бывает очень интересным и высказывания такими меткими, что вмиг прозреваешь…
Работаю в компании 3 года. Начальник взял меня на работу по просьбе своего друга; нач-к в коллективе со мной на «ты», когда вдвоем – на «вы» и по имени отчеству. Зам. начальника – работали с замом в унисон, но он месяц назад уволился! И тут началось!
Начальник рассказал мне, какая я хорошая, но на зама он принципиально ближайшее время никого брать не хочет. Это же (я так подозреваю) рассказал другой сотруднице (а может и пообещал что-то?). Этим был дан старт карьерным соревнованиям, в которых я невольно (подчеркиваю) принимаю участие.
На прошлой неделе начальник поручил выполнить, примерно, одну и ту же работу нам обеим, условия выполнения задания определяла эта сотрудница и, естественно, у нее был заведомо выигрышный вариант, у меня – наоборот. И вот сегодня я была ослеплена сиянием этой сотрудницы, когда начальник признал ее работу лучшей, а мою - типа «ну, ты не обижайся».
Я стала заложницей ситуации: карьерный рост в компании во главе с теперешним начальником меня не интересует – мы с ним абсолютно разные люди, мне с ним и ему со мной не комфортно работать, я не могу и не умею петь ему постоянно хвалебные оды, я даже премию выпросить у него считаю за унижение. А сотрудница все это умеет и делает очень хорошо.
Увольняться – тоже нет желания, работа меня устраивает. Чем больше я стараюсь показать, что повышение в должности мне не надо, тем коварнее и хитрее я кажусь, наверное. Да еще со стороны – там меня похвалили, там отметили, а начальнику это не нравиться, его это раздражает. Он бы меня уволил с удовольствием, если бы было кем заменить (на такую зарплату!).
Интриги меня достали! Как разрулить - не знаю. Что скажите?
Работаю в компании 3 года. Начальник взял меня на работу по просьбе своего друга; нач-к в коллективе со мной на «ты», когда вдвоем – на «вы» и по имени отчеству. Зам. начальника – работали с замом в унисон, но он месяц назад уволился! И тут началось!
Начальник рассказал мне, какая я хорошая, но на зама он принципиально ближайшее время никого брать не хочет. Это же (я так подозреваю) рассказал другой сотруднице (а может и пообещал что-то?). Этим был дан старт карьерным соревнованиям, в которых я невольно (подчеркиваю) принимаю участие.
На прошлой неделе начальник поручил выполнить, примерно, одну и ту же работу нам обеим, условия выполнения задания определяла эта сотрудница и, естественно, у нее был заведомо выигрышный вариант, у меня – наоборот. И вот сегодня я была ослеплена сиянием этой сотрудницы, когда начальник признал ее работу лучшей, а мою - типа «ну, ты не обижайся».
Я стала заложницей ситуации: карьерный рост в компании во главе с теперешним начальником меня не интересует – мы с ним абсолютно разные люди, мне с ним и ему со мной не комфортно работать, я не могу и не умею петь ему постоянно хвалебные оды, я даже премию выпросить у него считаю за унижение. А сотрудница все это умеет и делает очень хорошо.
Увольняться – тоже нет желания, работа меня устраивает. Чем больше я стараюсь показать, что повышение в должности мне не надо, тем коварнее и хитрее я кажусь, наверное. Да еще со стороны – там меня похвалили, там отметили, а начальнику это не нравиться, его это раздражает. Он бы меня уволил с удовольствием, если бы было кем заменить (на такую зарплату!).
Интриги меня достали! Как разрулить - не знаю. Что скажите?
21
0
Поменяйте место работы
очевидно же что рано или поздно вас уволят с таким отношением. Ищите другие варианты для подстраховки.
очевидно же что рано или поздно вас уволят с таким отношением. Ищите другие варианты для подстраховки.
Если Вы не планируете увольняться, но при этом и карьерный рост не интересует, то считаю самым правильным продолжать качественно выполнять свою работу, сохранять достоинство при этом никому не доказывать, что повышение по должности или премия или еще какие то ’пряники’ Вам не нужны и не интересны.
Вы чётко должны понимать, чего конкретно вы хотите. От этого и пляшите. Не хотите роста здесь под его началом - лучше уйдите и не парьтесь. А нет - становитесь умнее и хитрее))
вообщем не понимаю чего вы паритесь, отпустите ситуацию и просто работайте себе. а не смотрите как реагирует ваш начальник на то, что вас хвалят
Если у Вас нет амбиций в отношении столь желанной для конкурентки должности, сказать ей об этом совсем не судьба? Зачем показывать всем своим видом, если человечество обладает даром речи!
А если Вы просто так себя успокаиваете (что-то типа: не очень то и хотелось, это унижает меня), то признайтесь себе сначала чего Вы реально хотите, а потом стройте свою линию поведения.
А если Вы просто так себя успокаиваете (что-то типа: не очень то и хотелось, это унижает меня), то признайтесь себе сначала чего Вы реально хотите, а потом стройте свою линию поведения.
Ответ дляПурген
Поменяйте место работы
очевидно же что рано или поздно вас уволят с таким отношением. Ищите другие варианты для подстраховки.
очевидно же что рано или поздно вас уволят с таким отношением. Ищите другие варианты для подстраховки.
согласна
Считается что оптимальный срок работы на одном месте, это 4 года. Потом или повышение ищите или другую фирму.
Ответ дляГербалайф и Ко
Если у Вас нет амбиций в отношении столь желанной для конкурентки должности, сказать ей об этом совсем не судьба? Зачем показывать всем своим видом, если человечество обладает даром речи!
А если Вы просто так себя успокаиваете (что-то типа: не очень то и хотелось, это унижает меня), то признайтесь себе сначала чего Вы реально хотите, а потом стройте свою линию поведения.
А если Вы просто так себя успокаиваете (что-то типа: не очень то и хотелось, это унижает меня), то признайтесь себе сначала чего Вы реально хотите, а потом стройте свою линию поведения.
я ей сказала об этом на прошлой неделе.
да, я поняла, меня тяготит, что надо мной уже реально 2 начальника, которых я не понимаю и которые меня не понимают. С таким прессом я не справлюсь...
да, я поняла, меня тяготит, что надо мной уже реально 2 начальника, которых я не понимаю и которые меня не понимают. С таким прессом я не справлюсь...
Надеюсь на перемены, которые должны скоро произойти. И тут я повела себя не правильно, когда начальник в отношении меня стал строить планы на будущее, я тупо промолчала. Какому начальнику это понравиться?!
Я отработала больше 10 лет начальником, и как меня раздражали люди, которые сидели на месте, без всякой инициативы, без желания карьерного роста, я же их просто считала ...
Как говориться, у себя в глазу бревна не видим, а у соседа соринку замечаем. Это про меня!
Как говориться, у себя в глазу бревна не видим, а у соседа соринку замечаем. Это про меня!
Пойдите к директору по персоналу и скажите, что хотите развития, что готовы приносить пользу компании, но в сложившихся обстоятельствах это сделать очень сложно. Если готовы рассмотреть горизонтальную карьеру - скажите об этом. Я таким способом в свое время получила должность директора по логистике. А начальник логистики уволился в тот же день сам)))
Я карьеристка, а не интригантка)) Это не всегда одно и тоже.
Просто подойти и сказать, что Вы видите конкуренцию со стороны окружающих на должность зама, но Вы на это место не претендуете по своим личным причинам. Проделывания двумя сотрудниками одной и той же работы - не совсем рациональная трата человекочасов. Поэтому было бы чудесно, если бы Вы могли и дальше исполнять свои основные функции и не отвлекатся на напрасные внутренние соревнования.
Просто подойти и сказать, что Вы видите конкуренцию со стороны окружающих на должность зама, но Вы на это место не претендуете по своим личным причинам. Проделывания двумя сотрудниками одной и той же работы - не совсем рациональная трата человекочасов. Поэтому было бы чудесно, если бы Вы могли и дальше исполнять свои основные функции и не отвлекатся на напрасные внутренние соревнования.
Благодаря советчице посмотрела на себя другими глазами: я как собака на сене! Повышения в должности не хочу, но никому не дам эту должность занять!
Комментарии к ответу