Тётя Хрюша• 15 ноября 2017
Я хитренькая или как выгодно уйти в декрет. Вопрос к бухгалтерам или знающим
Подскажите пожалуйста, если у меня по срокам 31 неделя припадает на 17 декабря. Я хочу поработать еще месяц, чтоб получить з/пл и плюс получить больничные за 70 дней. Это возможно?
показать весь текст
74
0
Ответ дляTrisha
подождите, Автор же спрашивает совсем про другую выгоду, она больничный хочет передвинуть на дальше, что бы больше проработать
а я подумала, что вы на этот пост отвечали: ’Выгодно перед декретом отгулять остаток отпуска’))
Я так поняла, автор хочет получить и больничные и зарплату. При белой зарплате это не реально. В табеле стоит или больничный или рабочий день.
Я отвечала на этот пост в контексте вопроса Автора, Автор не хочет в отпуск, Автор хочет работать. Поэтому я и задала вопрос, конкретно для Автора в чем выгода отпуска?
скорее наоборот, у меня были сильные отеки по гипотеническому типу и мне надо было очень много двигаться, работать продолжала, как раз, что бы все время быть в движении
Не для всех беременность тяжелая штука, я в пт была на работу, в субботу уехала рожать. У меня любимая работа и хороший коллектив, какая разница диван дома давить или кресло на работе, единственно что работала на пару часов меньше.
я себя чувствую хорошо, и деньги мне не лишние, у самой хотелок много, плюс еще на ребенка нужны деньги.
не-не, я хочу поработать подольше и получить все больничные что положено тоже по-максимуму. смысл выжать больше денег, а не тупо поработать от нечего делать.
тогда договаривайтесь на ’черную’ з/п и получайте ’белые’ больничные за весь срок. при этом будете работать, сколько захотите неофициально. официально и то, и то в одни даты не получится. С 30 недели у Вас есть право не работать и, увы, передвинуть этот срок на 4-5 недель на более поздний срок вряд ли получится. ну или с доктором договаривайтесь, но на это мало кто пойдет, т.к. вся документация по Вашей беременности уже ж есть...
ну як це...смислу нема якшо вона працює на одну зп, а якшо має якийсь ще лівий дохід, хабарі, ’щирі вдячності’...то чому б і не поробити до пологів. Моя співробітниця наприклад так і зробила, до пологового поїхала з роботи)))
Цитата:
Я так поняла, автор хочет получить и больничные и зарплату. При белой зарплате это не реально. В табеле стоит или больничный или рабочий день.[/ci++++++++ Так нельзя. Единственное , что можно затянуть уход в декрет на 2 недели, это мне так сказал врач в женской консультации. Мне в декрет нужно было уходить 25 декарбя, а у нас в первых числах января выплачивается годовая премия, я попросила затянуть декрет.Принесла больничный на работу с 13 января, в больничном был указан срок родов ребенка 25 марта. Ребенок родился 12 марта, ровно в 40 недель, в карточке записали роды в 38 недель. но это все не так важно.Просто я вам написала пример.Я получила и з.п. и премию.
Мені лікар тижня з 25 писав термін 24-25, а там припадали ще вихідні, коротше пішла на лікарняний на 2 тижні пізніше, але сама знала, що виграла в з/п 2 тижні. Робота і зп повністю офіційна. Лікарняний оплачений повністю.
Договор ГПХ не может длиться более 3 мес на одни и те же работы. Меняйте формулировку каждые 3 месяца
Я за бесплатно поговорила с доктором. И ушла в декрет позже. Врачу все равно, если только не раньше больничный. А оплату по больничному вы все равно получите за 70 дней. Хоть и 20 дней будете на больничном на самом деле...
присоединяюсь, сходите в отпуск за этот год, плавно переходящий в 2018 год, потом на больничный, а потом еще и за 2018 год сходите в отпуск, я так делала спасибо начальник посоветовал:)
хабарів нажаль не маю
и левого дохода нет. только голая фиксированная з/пл, еще надеюсь на премию годовую на 1000 или 2000грн
и левого дохода нет. только голая фиксированная з/пл, еще надеюсь на премию годовую на 1000 или 2000грн
)) какой отпуск за 2018? Человек будет после больничного в отпуске по уходу за ребенком, отпуск на отпуск не начисляется
кстати, спасибо! это ж еще отпуск за 2018 год можно урвать)) но думаю босс не одобрит. одно дело когда я реально работаю и он платит, по отпуску на этот год договорилась это 22 дня - дадут деньгами. а за 2018 год даже не знаю - это будет сверхнаглость))
Ответ дляTrisha
допомога по оздоровленню, выплачивается далеко не у всех учереждениях, это добровольная опция, и в чем выгода идти в отпуск до больничного по родам?
В том, что на работу таскаться не нужно в транспорте. И что з/п. что отпускные, без разницы. Я так и пошла перед декретом в отпуск.
Ответ дляTrisha
)) какой отпуск за 2018? Человек будет после больничного в отпуске по уходу за ребенком, отпуск на отпуск не начисляется
ну наверное так можно замутить, после родов, когда заканчивается больничный можно взять обычный отпуск, а потом после обычного отпуска - написать заяву на отпуск по уходу за ребенком.
я тоже перед первым декретом хотела свалить побыстрее, взяла месяц отпуска и больничный выписали мне раньше. работа была нервная, а сейчас могу себе позволить спокойно поработать.
Автор, попросите бухгалтера посчитать, сколько Вы получите больничных, если уйдете вовремя в декрет, и сколько получите больничных + з/п, если уйдете позже. В моем случае мне выгоднее было уйти вовремя, при таких раскладах я получила больше денег. Это действует в том случае, если в каждом месяце у Вас разная з/п, т.е. присутствуют надбавки и премии.
Ну не знаю, мне по деньгам было бы одинаково, а может и нет, больничные дальше больше оплачиваются.
неее, я и сама знаю что выгоднее перейти на черный нал. больничный мне будет менее выгоднее, чем з/пл, так как больничный считается по среднегодовой з/пл, а з/пл нам повысили на 10% месяц назад.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу