KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

Апочемучка

Чего хотят кадры?

Девочки! Я вся киплю от злости и прошу или совета, или промывки мне мозгов.
Я руководитель на фирме. Стал вопрос о найме нового сотрудника (менеджера по продажам давольно дороших товаров). Т.к. фирма не большая, то я чаще всего лично этими вопросами занимаюсь. Вот просматриваю резюме и начинаю кипеть. Девушка только закончившая институт, нигде не работавшая и не имеющая опыта хочет зп в 6000! И таких резюме множество. Я считаю, что можно и больше зарабатывать, но нужно доказать, что ты этого стоишь. А вот так сразу.... Кто что скажет по этому поводу?

19 сентября 2013 в 13:53
Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь, а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.
  • 1
  • 2
  • >
  • >>
  • #
    Перейти на страницу:
Ежик Хрюха
1 Ежик Хрюха
19 сентября 2013 в 13:55
Скажу, что молодцы. Мне именно такой вот наглости и не хватает в трудоустройстве. Проси всегда по максимуму, а там как карта ляжет)
2 Ятанюша
19 сентября 2013 в 13:55
Я вам скажу что вы хоть и руководитель, то очень молодой руководитель. если вас такая мелочь выводит из себя. а всякий товар свой покупатель. Найдется и ваш менеджер на 3000 зп. И даже моет быть он будет лучше работать чем чувак за 6000
  • Благодарочка 1
Кривая спроса
3 Кривая спроса
19 сентября 2013 в 13:55 Ответ для Ежик Хрюха
Цитата:
Скажу, что молодцы. Мне именно такой вот наглости и не хватает в трудоустройстве. Проси всегда по максимуму, а там как карта ляжет)
Гербалайф и Ко
4 Гербалайф и Ко
19 сентября 2013 в 13:55
город? можно и я Вам сброшу резюме?
Укуси меня
5 Укуси меня
19 сентября 2013 в 13:56
Зачем Вам просматривать такие резюме,пишите здесь,кто Вам нужен,город,условия и мы за меньшую зарплату пойдем к Вам работать.
Апочемучка
(автор)
6 Апочемучка
(автор)
19 сентября 2013 в 13:58 Ответ для Ятанюша
Ага. Молодой. И сама недавно менеджером была. И ругала своего тогдашнего начальника, что он такой-сякой-нехороший, что ставит ставку небольшую, а остальное - процент от продаж. Но когда сама стала у руля, немного по-другому посмотрела на эту ситуацию.
Радуга-дуга
7 Радуга-дуга
19 сентября 2013 в 14:00
думаю, это просто перестраховка, чтобы ’не продешевить’. скажет 6000 - дадите 3000, скажет 3000 - дадите 1500 :-)
8 Ятанюша
19 сентября 2013 в 14:00 Ответ для Апочемучка
Цитата:
Ага. Молодой. И сама недавно менеджером была. И ругала своего тогдашнего начальника, что он такой-сякой-нехороший, что ставит ставку небольшую, а остальное - процент от продаж. Но когда сама стала у руля, немного по-другому посмотрела на эту ситуацию. Ох, то ли еще будет. У руководителя долна быть холодная голова. И вы должны как сканер проверить человека - будет он землю грызть для карьеры, или будет балду гонять с 8.00 до 17.00
Ниче, годик другой - это будет у вас в крови
  • Благодарочка 1
Боевая
9 Боевая
19 сентября 2013 в 14:01
Просто будучи на месте человека ищущего работу везде слышала советы что з/п нужно требовать большую, так работодатель типа видет что вы цените себя дорого,а соответствуеще много умеете.вот большинство и ведеться на этот совет. а на деле не думаю что всегда соответствует действительности. приглашайте на собеседование,смотрите,а там видно будет сразу сколько человек заслуживает. в ходе работы стоящего сотрудника нужно мотивировать и в том числе заработной платой.в этом деле жадность не друг. когда работе человек отдает себя полностью, то нужно его поощрять и получите для себя больше выгоды. УДАЧИ ВАМ В ПОИСКАХ!!!
Гербалайф и Ко
10 Гербалайф и Ко
19 сентября 2013 в 14:01
автор, так скажете какой город?
11 VeterOK
19 сентября 2013 в 14:02
Такова реальность, у нас менеджер по персоналу как то спросила- чем обусловлена такая сумма? Ответ-нужно снимать квартиру, кушать, одеваться, развлекаться+ отдых.
У меня противоположная ситуация-стаж на 1 предприятии (оно же и единственное) на данный момент 12 лет (2 декрета), сейчас тоже в декрете, искала работу где можно будет остаться (к себе выходить не хочу) после декрета- стаж, опыт, знания... не буду себя нахваливать, но ЗП 5000 очень трудно найти..........
Апочемучка
(автор)
12 Апочемучка
(автор)
19 сентября 2013 в 14:02 Ответ для Укуси меня
Знаете, в следующий раз так и сделаю. А сейчас уже много собеседований - надеюсь, что найду того, кто мне подойдет.
13 Ятанюша
19 сентября 2013 в 14:02
Девочки это абослютно нормально новичку давать не высокую з/п. Мне как кадровику приходилось видеть как молодой специалист - через год уходил с обширной базой своих клиентов.
В то время как другой кроме как на должность курьера так и не сгодился, даже с ВО
Апочемучка
(автор)
14 Апочемучка
(автор)
19 сентября 2013 в 14:02 Ответ для Гербалайф и Ко
Киевская обл.
15 SpringL
19 сентября 2013 в 14:02  
Когда наши сограждане перестанут соглашаться на нищенские зарплаты, может всем нам лучше будет... И 6000грн.не космическая сумма для Киева, а вполне нормальный минимум для нормального человека.
А желание работодателя за корку хлеба получить безотказного работника будет до тех пор, пока такие работники будут.
Тюрюнь_Тюнь
16 Тюрюнь_Тюнь
19 сентября 2013 в 14:05
Ну во-первых, очень часто работодатели всегда предлагают меньше, чем услышат сколько хочет кадр, это как таковой маркетинговый ход.
А во-вторых, работодатели тоже часто пишут что зарплата 6000-8000грн, а на самом деле там 2000-3000грн дай бог чтоб было. Так что это палка с двух концов.
17 Ятанюша
19 сентября 2013 в 14:07 Ответ для SpringL
Цитата:
Когда наши сограждане перестанут соглашаться на нищенские зарплаты, может всем нам лучше будет... И 6000грн.не космическая сумма для Киева, а вполне нормальный минимум для нормального человека. А желание работодателя за корку хлеба получить безотказного работника будет до тех пор, пока такие работники будут. Ваши слова - просто воздух.
зарплата - должна быть экономически обоснована. Фирма - это не благотворительная организация. Для того что бы получить 6000 грн нужно зароботать для фирмы огого - а не кофея гонять
  • Благодарочка 2
Апочемучка
(автор)
18 Апочемучка
(автор)
19 сентября 2013 в 14:07 Ответ для SpringL
Цитата:
Когда наши сограждане перестанут соглашаться на нищенские зарплаты, может всем нам лучше будет... И 6000грн.не космическая сумма для Киева, а вполне нормальный минимум для нормального человека. А желание работодателя за корку хлеба получить безотказного работника будет до тех пор, пока такие работники будут.
Я не против платить достойную зп, но считаю, что ее нужно не просидеть с 9 до 18, а заработать. У меня у самой ставка, как у секретарши, а остальное %. Но я стремлюсь к тому, чтобы этот % был в 2-3 раза выше, чем основная зп. Только вот те, которых я уже послушала на собеседовании, хотят ставку высокую, так сказать для перестраховки - а вдруг продаж не будет.
19 SpringL
19 сентября 2013 в 14:14   Ответ для Ятанюша
Цитата:
Ваши слова - просто воздух. зарплата - должна быть экономически обоснована. Фирма - это не благотворительная организация. Для того что бы получить 6000 грн нужно зароботать для фирмы огого - а не кофея гонять
Тогда обоснуйте экономически зарплату в 2000грн.по Киеву.
20 SpringL
19 сентября 2013 в 14:16   Ответ для Апочемучка
Цитата:
Я не против платить достойную зп, но считаю, что ее нужно не просидеть с 9 до 18, а заработать. У меня у самой ставка, как у секретарши, а остальное %. Но я стремлюсь к тому, чтобы этот % был в 2-3 раза выше, чем основная зп. Только вот те, которых я уже послушала на собеседовании, хотят ставку высокую, так сказать для перестраховки - а вдруг продаж не будет.
Фиксированная зарплата должна быть хоть и минимальной, но достаточной для удовлетворения минимальных нужд.
Блoшка-матрешка
21 Блoшка-матрешка
19 сентября 2013 в 14:17
Вот при собеседовании и говорите что должность такая-то, так как вы после ВУЗа и без опыта работы могу предложить с испытательным сроком 1,5 тысячи + процент от продаж и всё чего париться? Вы же рассчитывали зарплату своего будущего работника, так прямым текстом и говорите чего обижаться. А не нравиться у вас вакансии уборщица всегда есть. Я может тоже хочу ЗП в 6 тысяч только работу такую не могу найти.
22 SpringL
19 сентября 2013 в 14:20   Ответ для Ятанюша
Цитата:
Ваши слова - просто воздух. зарплата - должна быть экономически обоснована. Фирма - это не благотворительная организация. Для того что бы получить 6000 грн нужно зароботать для фирмы огого - а не кофея гонять
В корне не согласна с тем, что для фирмы нужно заработать огого сколько. Это ничем не подкрепленная отмазка кадровиков. Большинство должностей не возможно измерить таким образом.
Безберлоги.ру
23 Безберлоги.ру
19 сентября 2013 в 14:26 Ответ для Ежик Хрюха
Цитата:
Скажу, что молодцы. Мне именно такой вот наглости и не хватает в трудоустройстве. Проси всегда по максимуму, а там как карта ляжет)
+100,а когда хотят 20-летних с в/о и чуть ли не 10летним опытом работы да на 1500-это адекват?молодцы,девчонки,не будешь сама себя ценить-хрен кто тебя оценит.
Апочемучка
(автор)
24 Апочемучка
(автор)
19 сентября 2013 в 14:27 Ответ для Блoшка-матрешка
Цитата:
Вот при собеседовании и говорите что должность такая-то, так как вы после ВУЗа и без опыта работы могу предложить с испытательным сроком 1,5 тысячи + процент от продаж и всё чего париться? Вы же рассчитывали зарплату своего будущего работника, так прямым текстом и говорите чего обижаться. А не нравиться у вас вакансии уборщица всегда есть. Я может тоже хочу ЗП в 6 тысяч только работу такую не могу найти.
Да в том то и дело, что в вакансии были изначально оговорены все условия. А потом приходят те, кого якобы они устраивают и начинается... Программы знаешь - не знаю, язык знаешь - на уровне словаря, с клиентами по телефону общаться сможешь (холодные звонки) - не, по телефону никому товар предлагать не буду... Учить? Согласна! Но тогда получается, что я учу и еще за это должна платить высокую зп.
Апочемучка
(автор)
25 Апочемучка
(автор)
19 сентября 2013 в 14:29 Ответ для ebbi
и в большинстве случаев будут они ’самооцененные’ без ор сидеть дома и щелкать семечки
Безберлоги.ру
26 Безберлоги.ру
19 сентября 2013 в 14:40 Ответ для Апочемучка
Цитата:
и в большинстве случаев будут они ’самооцененные’ без ор сидеть дома и щелкать семечки
это еще неизвестно.но мимо работодателя-шаровика лучше проходить мимо.
27 Ятанюша
19 сентября 2013 в 14:42 Ответ для SpringL
Цитата:
В корне не согласна с тем, что для фирмы нужно заработать огого сколько. Это ничем не подкрепленная отмазка кадровиков. Большинство должностей не возможно измерить таким образом. Если это менеджер по продажам то очень даже соизмеримо.
А вот по поводу минмальной З/П это к Азарову.
Блoшка-матрешка
28 Блoшка-матрешка
19 сентября 2013 в 14:47
Просто дайте им испытательный срок без зарплаты месяц посмотрите на результаты а человеку (учителю) за его обучения премия положена, а ученику нет. Не нравиться вот там дверь, ищите и найдёте. Я когда на работу устраивалась меня взяли на испытательный срок и никто не платил за месяц делания чужой работы, потом когда взяли в штат то я получала самый минимум, а уже когда пошли % от продажи вот тогда я и заинтересовалась в продвижение своей продукции. Ищите человека что б язык подвешен был, не дурака и не родственника (это клиника) хочу много денег а работать не хочу. Удачи вам
Безберлоги.ру
29 Безберлоги.ру
19 сентября 2013 в 14:48 Ответ для Апочемучка
Цитата:
Да в том то и дело, что в вакансии были изначально оговорены все условия. А потом приходят те, кого якобы они устраивают и начинается... Программы знаешь - не знаю, язык знаешь - на уровне словаря, с клиентами по телефону общаться сможешь (холодные звонки) - не, по телефону никому товар предлагать не буду... Учить? Согласна! Но тогда получается, что я учу и еще за это должна платить высокую зп.
А это потому, что пишете Вы,господода работодатели так.Почитаешь,ну прям рай предлагаете-и коллектив супер, и карьерный рост,и соцпакеты-сказка,и з/п достойная...а на деле потом Ваша достойная з/п оказывается 1,5 тысячи за минимусом штрафов за мимо пролетевшую муху....вон как у ’Сильпо’ масляно все прописано!а на деле серпинтарий.если такая ’достойная’з/п так и поработайте ув.работодатели на нее сами,а люди пускай ищут то,что им нужно
Безберлоги.ру
30 Безберлоги.ру
19 сентября 2013 в 14:51
сорри,господа
  • 1
  • 2
  • >
  • >>
  • #
    Перейти на страницу:
Вопрос закрыт