В декрет уходила с должности руководителя отдела подбора персонала в хорошей компании (Киев). ЗП была 12 тыс., что для отрасли было весьма неплохо (средняя была 7 тыс.) В декрете 1.5 года, за это время вышла на +-свой "додекретный" уровень зп, но уже в инет-продажах. Начитавшись советчицу + падение продаж в мае, полезла я на work смотреть вакансии. И.... "На арене всё те же".. Средняя зп выросла до 10000 , но до сих пор есть ряд предложений от 4000 :))) я сейчас могу претендовать на 15, если повезёт -18. Так где же эти вакансии на 30 000?:) ЗП за пределами медианы по уровню - не в счёт:)
Загран.компании. Нам платили около 35к, сама зарплата была привязанна к евро. В компании (большой) но украинкой я зарабатывала 15-19к в месяц почти год назад. 19к - это был максимум.
Также, в самих вакансиях часто указывают очень заниженную зп, чтобы не привлекать внимание налоговой.
8 лет в управлении персоналом. Ни разу не сталкивалась, что в вакансии зп ’занижают’, а вот завышают - повсеместно:) Те, кто скрывают от налоговой, обычно просто не указывают :)
Я тоже продаю, но у меня зимой только такой доход и больше, летом - меньше. Тоже ходила на собеседования и не могу : 6-7 тысяч и куча требований. А я имею ещё массу свободного времени. Вы свое продаете или дроп?
Ну да, в иностранных компаниях такие зп как вы хотите, но я не уверена, что в отделе hr. Это в крупных, наверное, где этот отдел большой.
В компании, где раньше работала платили HR около 30к. У главного была зп 40к. Но, там в обязанности не только подбор персонала входит. И компания, конечно же, не украинкая)) У нас в украинской платили около 6000 ставку+бонусы.
Просмотрела зп ряда компаний, с которыми хорошо знакома, по различным должностям:) ЗП выросли за 2 года , в среднем,на 35%. Не на 100%+, как здесь многие говорили :)
Я тоже продаю, но у меня зимой только такой доход и больше, летом - меньше. Тоже ходила на собеседования и не могу : 6-7 тысяч и куча требований. А я имею ещё массу свободного времени. Вы свое продаете или дроп?
В компании, где раньше работала платили HR около 30к. У главного была зп 40к. Но, там в обязанности не только подбор персонала входит. И компания, конечно же, не украинкая)) У нас в украинской платили около 6000 ставку+бонусы.
Должности с высокими зп были всегда. Кто-то получал 3000, кто-то 100000, работая в одной и той же сфере, но с разными навыками и т.д.
Вопрос в общей картине:) на фоне общего роста цен, зп так и не выросли до хотя бы ’приемлемого’ уровня
Просмотрела зп ряда компаний, с которыми хорошо знакома, по различным должностям:) ЗП выросли за 2 года , в среднем,на 35%. Не на 100%+, как здесь многие говорили :)
Загран.компании. Нам платили около 35к, сама зарплата была привязанна к евро. В компании (большой) но украинкой я зарабатывала 15-19к в месяц почти год назад. 19к - это был максимум.
К-это что? Я так понимаю, что это вместо грн., но почему К?
Просмотрела зп ряда компаний, с которыми хорошо знакома, по различным должностям:) ЗП выросли за 2 года , в среднем,на 35%. Не на 100%+, как здесь многие говорили :)
У нас в сравнении с зимой 2014 зарплаты выросли в 3 раза.
Просмотрела зп ряда компаний, с которыми хорошо знакома, по различным должностям:) ЗП выросли за 2 года , в среднем,на 35%. Не на 100%+, как здесь многие говорили :)
навіть ряд компаній не дає загальної картини.
Ціни за 2 роки теж не в 2 рази виросли, всередньому десь на третину і виросли.
У мамы моей больше, чем 30к зарплата. Но у них сами ищут по резюме с сайтов нужных людей. Вакансии не скидывают.
цікава практика.
Я думала виставлення резюме у відкритий доступ це тактика початківців. Ніхто з моїх знайомих з хорошою кваліфікацією таке не робить. В основному їм приходять адресні пропозиції. Якщо шукають закордоном, тоді самі відгукуються на вакансії, підганяють резюме під конкретну вакансію.
У меня племянница IT технолог в Киевстаре зарабатывала 26 тыс. Сейчас поменяла компанию платят 35 тыс.
Интересно, а сколько сейчас может зарабатывать в Киевстаре специалист техподдержки интернета, но не тот который с пользователями общается, а тот кторый уже именно с инженерами-ремонтниками, если есть поломка на линии.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff