Аноним_1521• 06 декабря 2018
В панике и слезах. Не знаю, что делать......
Не то чтобы руки совсем опустились, но это ппц, товарищи........... Переехали на новую локацию, вкинули не много (относительно) денег, пару месяцев проработали результативно. И с зп работникам всё ок и условия хорошие, они сами неоднократно говорили, что довольны, вплоть до того, что от каких-то поощрений отказывались, по-человечески, говоря: "вам есть куда тратиться, а у нас и так всё хорошо".
До нормальной укомплектации штата не хватает 2 человека. Да и вообщем то, их всего максимум 4 нужно........маленькое предприятие.
В один день, те кто были (2 работника) набухиваются и всё... и в загуле.....и всё остановилось. и новых найти не могу. Время идет, аренда капает, клиенты отсеиваются... и у меня начинается паника.
Очередной финансовый транш лежит, но использовать не могу, потому что и персонала нет и муж на взводе, мол закрывайся, нехер в положении тратить нервы и деньги, тем более, что весной рожать и никто так, как ты не сможет этим управлять, хотя управляющий подготавливается..
Извините за простыню, сама не знаю зачем накатала всё это, но может кто-то сможет из этого бреда что-то понять и советом каким-то помочь...
До нормальной укомплектации штата не хватает 2 человека. Да и вообщем то, их всего максимум 4 нужно........маленькое предприятие.
В один день, те кто были (2 работника) набухиваются и всё... и в загуле.....и всё остановилось. и новых найти не могу. Время идет, аренда капает, клиенты отсеиваются... и у меня начинается паника.
Очередной финансовый транш лежит, но использовать не могу, потому что и персонала нет и муж на взводе, мол закрывайся, нехер в положении тратить нервы и деньги, тем более, что весной рожать и никто так, как ты не сможет этим управлять, хотя управляющий подготавливается..
Извините за простыню, сама не знаю зачем накатала всё это, но может кто-то сможет из этого бреда что-то понять и советом каким-то помочь...
показать весь текст
202
0
прочитавши ваш опус, одразу видно необізнуну в цій сфері людину, візьміть гараз і вивіску і все????????????????
капець а інструмент сам прийде і дороге обладняння? комуналка? а інструменти губляться , ломаються і т .д., а потім такий розумний робітник ще і заф8гаче комусь мотор, хто плате, все з тих 50% і ви ще думаєте з них багато остається? хочу на вас таких розумних поглянути...
капець а інструмент сам прийде і дороге обладняння? комуналка? а інструменти губляться , ломаються і т .д., а потім такий розумний робітник ще і заф8гаче комусь мотор, хто плате, все з тих 50% і ви ще думаєте з них багато остається? хочу на вас таких розумних поглянути...
Ну поплачьте, пожалуйтесь на судьбу. Но когда 1 полностью выезжает за счет труда другого, то это изначально нечестно, потому что вклад не соизмерим, поэтому закономерно прилетит бумеранг. Не хотите сразу честно делить прибыль - теряйте всю.
Это было утрировано, жаль, что вы даже таких простых вещей не понимаете, все надо до последней отвертки перечислять.
Если стошечка настолько крошечная, что двух работников с головой, а то и одного достаточно, то чистая прибыль хозяйки не должна быть выше 10-15%.
Та расскажите! У меня брат работает на СТО. Вы знаете сколько стоит гаечный ключ, которым быстро и комфортно работать? 80 долларов. Я охренела, когда он сказал. А ключей, отвёрток и прочего инструмента надо дохрена. Плюс самый важный момент яма или подъемник? Подъёмник стоит бешеных денег! Так что не надо!
я уже отчетливо вижу тех клиентов, кто заезжая в автосервис увеличивает глаза и хватается за голову, что дорого)))при этом, обязательно рассказывают, что Вася в гараже делает это за 70 грн, но он сейчас либо занят, либо в запое и мне, несчастной, приходится к вам мародерам ехать
То есть вкладыааешь 100 ( и заметьте, это не пассивный доход, это постоянно следить за процессом, заниматься развитием, вести бухгалтерию, общаться с проверяющими и нести все риски) - а получаешь 10???
Это в какой сфере вы такое видели? Реально ваш начальник ( допустим, начальник фирмы, банка, владелец магазина) выделяет 85-90% общего дохода на фонд оплаты труда? Вы серьезно сейчас?
А сами -то при таком ’ честном’ подходе бумерангов не боитесь???
Это в какой сфере вы такое видели? Реально ваш начальник ( допустим, начальник фирмы, банка, владелец магазина) выделяет 85-90% общего дохода на фонд оплаты труда? Вы серьезно сейчас?
А сами -то при таком ’ честном’ подходе бумерангов не боитесь???
я частково можу працювати з електрикою, в основному встановлення допобладнання та діагностика.
раніше для мене не проблема була замінити масло, антифріз, якість арматурні роботи. Також дуже подобається антикорозійка та обезшумка. це то, що в рамках моїх фізичних можливостей)
А взагалі, мені дуже подобається розбирати мотори))) звичайно не самостійно))))))))під чітким керівництвом.
раніше для мене не проблема була замінити масло, антифріз, якість арматурні роботи. Також дуже подобається антикорозійка та обезшумка. це то, що в рамках моїх фізичних можливостей)
А взагалі, мені дуже подобається розбирати мотори))) звичайно не самостійно))))))))під чітким керівництвом.
Вам ничего не мешает уйти в гараж/ на дом и так же вести нелегальную деятельность. Это во-первых. А во-вторых вам уже выше писали, что нанимая себе работника, вы не раба себе приобретаете на пожизненно, а покупаете время и умения человека. Не хотите его обучать, взращивать под себя у вас есть 3 выхода: работать самой; нанимать готовых спецов с соответствующей оплатой и... самый распространенный - взять тупых/ неучей/запойных и т.п. после которых надо переделывать, которым просто класть с прибором на работу, зато им можно платить 2 копейки. Бизнес по украински он такой))
У автора не бизнес, у нее такой же гараж на две машины и одного мастера. Даже смешно называть бизнесом шарашку с 1 наемником, так что кончайте.
И почему 85-90? Я писала про чистую прибыль в 10-15%, а кто расходники будет покупать и аренду платить?
И почему 85-90? Я писала про чистую прибыль в 10-15%, а кто расходники будет покупать и аренду платить?
Ответ дляАноним_1521
Спасибо, обязательно учту. Вот только где взять этот персонал? нету. как заколдовано... просто нет звонков даже........
Вы должны сами звонить по резюме, а не ждать звонка
да, есть такие сферы что людей просто нет. уехали в Польшу, а остались бездари. у нас такая ситауция с водителями грузовой техники.
Я аж икнула. Как владелица покрасочного бокса. За 10 процентов я эти бабки, которые вкладываются, закину на депозит. Или куплю гостинку, которую буду сдавать студентам)
И красьте свои бампера и пороги где хотите, я пешком постою)
И красьте свои бампера и пороги где хотите, я пешком постою)
Так у нее и так половина, 50 % - это не чистая прибыль. Она с этих 50 ещё оплачивает все эти расходы, которые вы перечислили, а половину отдает работнику. Что же здесь нечестного?
(как относится масштаб дела к тому, как распределять прибыль и сколько выделять на ФОТ? Налоговики все считают бизнесом, даже маленькие перукарни на два-три рабочих места, при чем тут это, не вижу логики)
(как относится масштаб дела к тому, как распределять прибыль и сколько выделять на ФОТ? Налоговики все считают бизнесом, даже маленькие перукарни на два-три рабочих места, при чем тут это, не вижу логики)
Автор, я вам искренне сочувствую, мы коллеги, в одной сфере трудимся. У меня все закончилось тем, что работает муж и приходящие работники, которые выполняют определенные работы за сдельную оплату. Поверил пороги - молодец, получи бабки в руки и или куда хочешь. Спаял бампер - умница, рассчитываюсь с тобой и не имею более никакой головной боли. Поверил и спаял хреново? Ну переделывай, кэша не дам
Комментарии к ответу