Сиреневенькая• 22 января 2019
Уместно ли позвонить и спросить уровень з/п?
Девочки, заинтересовала вакансия, там просят сбросить резюме, но и указаны контактные телефоны. Честно говоря, я не в поиске и не охота морочиться с резюме, но если уровень з/п достойный, перешла бы. Как считаете можно просто позвонить?
интайм_не_предлагать• 22 января 2019
Канешн, наглость -второе счастье. А вдруг у них минималка и вся работа мира...
автор
Сиреневенькая
• 22 января 2019
Ответ дляинтайм_не_предлагать
Канешн, наглость -второе счастье. А вдруг у них минималка и вся работа мира...
Мне интерсно просто так принято или нет? Там, конечно, не минималка
Аноним_1470• 22 января 2019
Я не знаю как принято на работу устраиваться,но первое что интересует любого человека - сколько платят.
автор
Сиреневенькая
• 22 января 2019
Ответ дляЗоя Жорівна
Нужно. На роботу ходят чтобы деньги зарабатывать.
Ну не дурной ли это тон, без резюме, звонить и спрашивать? Вот что интересует. Я сейчас с ночной и сидеть несколько часов над резюме просто нет сил, а там з/п 12000, например(
Советничаю тут• 22 января 2019
Спать ложитесь с ночной.
Резюме можно состряпать и завтра, и после сна, и через неделю. И использовать его в дальнейшем после «ночных».
Резюме можно состряпать и завтра, и после сна, и через неделю. И использовать его в дальнейшем после «ночных».
автор
Сиреневенькая
• 22 января 2019
Ответ дляСоветничаю тут
Спать ложитесь с ночной.
Резюме можно состряпать и завтра, и после сна, и через неделю. И использовать его в дальнейшем после «ночных».
Резюме можно состряпать и завтра, и после сна, и через неделю. И использовать его в дальнейшем после «ночных».
Девушки, ну есть здесь hr или нет? Меня сейчас именно эта вакансия интересует, и ’завтра’ ее может уже и не быть
Ответ дляСиреневенькая
Девушки, ну есть здесь hr или нет? Меня сейчас именно эта вакансия интересует, и ’завтра’ ее может уже и не быть
Так звоните прям сейчас и узнавайте, если серьезно, то если не указали в вакансии, значит и по телефону ваи не озвучат, максимум скажут, сто по результатам собеседования).
Настасья Пицун• 22 января 2019
Конечно, уместно! Позвоните, скажите: ’ чтоб зря не тратить Ваше и мое время, скажите, какой уровень зп по данной вакансии?’. Если откажутся говорить и спросят ожидания, назовите сумму немного больше, чем та, на какую согласны перейти и скажите, что могут быть варианты по зп, взависимости от точного перечня обязанностей и условий.
Детские_Будут?• 22 января 2019
Ответ дляСиреневенькая
Девушки, ну есть здесь hr или нет? Меня сейчас именно эта вакансия интересует, и ’завтра’ ее может уже и не быть
Резюме, состряпанное за пол часа ничего хорошего в себе нести не будет. Нужно почитать рекомендации как оно составляется, особенно если это резюме специалиста с опытом, чтоб ничего лишнего, читалось быстро. Позвонить можно, если говорить не станут, значит минималка+конверт, если для вас это важно.
Аноним_1539• 22 января 2019
Ответ дляСиреневенькая
Девушки, ну есть здесь hr или нет? Меня сейчас именно эта вакансия интересует, и ’завтра’ ее может уже и не быть
Отвечаю, как сотрудник службы персонала- никто вам зарплату по телефону не озвучит- надо беседовать и сммотреть, что вы умеете и что ’стоите’.
Аноним_1539• 22 января 2019
Ответ дляинтайм_не_предлагать
Канешн, наглость -второе счастье. А вдруг у них минималка и вся работа мира...
Наглость- это то, что отталкивает работодателя. Ну, конечно, если это не базар .
Инфотуфелька• 22 января 2019
Ответ дляАноним_1539
Отвечаю, как сотрудник службы персонала- никто вам зарплату по телефону не озвучит- надо беседовать и сммотреть, что вы умеете и что ’стоите’.
Бесят такие как вы, которые даже ’от’ озвучить не могут. Потом тчнешься на собеседование и понимаешь что знал бы сумму вообще б не ехал. На такие вакансии внимание обратят только кому ну очень нужна работа, все нормальные давно озвучивают свое предложение и спрашивают ожидания по скайпу или телефону.
ЖаннаНеАгузарова• 22 января 2019
Ответ дляСиреневенькая
Ну не дурной ли это тон, без резюме, звонить и спрашивать? Вот что интересует. Я сейчас с ночной и сидеть несколько часов над резюме просто нет сил, а там з/п 12000, например(
Нет, не дурной. Совсем наоборот: дурной тон - размещать вакансию без указания уровня з/п.
Чумачечая_• 22 января 2019
Ответ дляАноним_1539
Отвечаю, как сотрудник службы персонала- никто вам зарплату по телефону не озвучит- надо беседовать и сммотреть, что вы умеете и что ’стоите’.
А можете ответить мне как сотрудник соответствующей службы? Вы же, когда ищете кандидата, имеете представление о тех качествах и навыках, которые он должен иметь? И сколько вы ему будете платить. Ну приду я к Вам с минимальными знаниями, Вы меня возьмете, только на меньшую зарплату? Или, может, все-таки такой сотрудник Вам совсем не нужен, даже на минималку? А если я вся из себя гуру, Вы будете платить мне в 2 р.больше, чем планировали? Сомневаюсь, так как уровень зарплаты вы уже для себя определили, также как и перечень требований.Поэтому никогда не понимала формулировки ’нужно смотреть, что вы умете, и чего стоите’.
Назад Комментарии к ответу