Настенные трусы.• 14 марта 2019
Вы бы пошли работать на таких условиях?
Предложили работу в офис. Зарплата для региона самая средняя. Рабочий день с 8 до 16.30. На рабочем месте надо быть строго за 15 минут до начала рабочего дня. Перекуры, перекусы, чаепития запрещены. Отпрашиваться запрещено. В крайнем случае, по заявке за три дня. Передвижения работника отслеживаются по камерам, в конце месяца обрабатываются и корректируется зарплата. Если работник болеет, возможна проверка на дому. Зарплата выдаётся исключительно в нерабочее время. Почему-то руководитель у меня вызывает чувство гадливости. Или я не права и это нормальные требования работодателя?
показать весь текст
292
0
нет, ну что вы)) на предприятии много рабочих сезонников, вот с ними и расплачиваются через кассу
в нормальной стране платят нормальную зарплату. Если зарплата достойная, не смутят даже самые жёсткие условия. А вот если зарплата чуть более прожиточного минимума, то поневоле призадумаешься
Рабство какое-то. Очень, смотрю, выгодно открывать фирмы в регионах. 5-8 тыс платишь и пожалуйста, офис рабов нашел. Вообще оборзели. Не пошла бы. Я и сейчас так оборзела, что не могу работу найти, все не то. Хочу 20 тыс минимум и работать с 8.00 до 15.00))))
Лет пять назад работала на госпредприятиии:
на работе нужно было быть минимум за пять минут до начала рабочего дня, ровно в 7:30 ты должна сидеть на рабочем месте с включенным компьютером и быть готовой приступить к выполнению своих обязанностей, но и с работы чётко по времени, в 16:02 никого, по кабинетам, уже не было. На рабочем месте было запрещено употреблять пищу, для этого у нас была столовая, где к тому же очень вкусно и недорого кормили, в обеденный перерыв можно было выпить кофе или чай, но не за рабочим столом. Разговоры по мобильному не приветствовались, но если по работе, то можно было. Больничные все проверялись,конечно домой никто не приходил, но у нас никто и не ходил на больничный просто так. Я спокойно уходила на сессии, брала отпуск в нужное время, профсоюз работал замечательно, отличные подарки, путёвки, поддержка работников. Тогда мне казалось что условия ну слишком строгие, нас сношают со всех сторон и требуют непонятно чего, а теперь я понимаю что это была лучшая работа в моей жизни. Да и зарплата компенсировала все неудобства, для двадцатилетней дурочки, должность ведущего экономиста и почти штука $ ежемесячно, очень даже неплохо, особенно если учитывать что это периферия,в городе работы не было, зарплата по-городу 1500-2000грн
на работе нужно было быть минимум за пять минут до начала рабочего дня, ровно в 7:30 ты должна сидеть на рабочем месте с включенным компьютером и быть готовой приступить к выполнению своих обязанностей, но и с работы чётко по времени, в 16:02 никого, по кабинетам, уже не было. На рабочем месте было запрещено употреблять пищу, для этого у нас была столовая, где к тому же очень вкусно и недорого кормили, в обеденный перерыв можно было выпить кофе или чай, но не за рабочим столом. Разговоры по мобильному не приветствовались, но если по работе, то можно было. Больничные все проверялись,конечно домой никто не приходил, но у нас никто и не ходил на больничный просто так. Я спокойно уходила на сессии, брала отпуск в нужное время, профсоюз работал замечательно, отличные подарки, путёвки, поддержка работников. Тогда мне казалось что условия ну слишком строгие, нас сношают со всех сторон и требуют непонятно чего, а теперь я понимаю что это была лучшая работа в моей жизни. Да и зарплата компенсировала все неудобства, для двадцатилетней дурочки, должность ведущего экономиста и почти штука $ ежемесячно, очень даже неплохо, особенно если учитывать что это периферия,в городе работы не было, зарплата по-городу 1500-2000грн
якщо ви снідаєте вдома, то не встигнете поїсти і попити за 45 хв через 4 год роботи? А як люди зміну за конвеєрами вистоюють? Ніколи на робочих місцях чаї не ганяла. По моєму, все адекватно, якщо сама робота вас не напружує і ви далеко від керівника-педанта.
такого неадеквата во всем как у нас -нигде нет! у нас те кто быстро разбогател на воровстве считают себя хозяевами жизни, князьями, голубой кровью, а население-рабы. такого в норм странах-нет! Погуглите отношение работодателя к наемному в Финляндии, Швеции, Германии, Австрии......нет такого -однозначно!
Если вы раздумываете, значит работа вам нужна. Получается, выбора особо у вас нет.
И назовите хоть одну иностранную кампанию или работодателя, которые платят деньги просто за то, что вы к ним пришли.
И назовите хоть одну иностранную кампанию или работодателя, которые платят деньги просто за то, что вы к ним пришли.
Вот и я об этом подумала. Была б нужна работа автору - пошла бы аж бегом. А у нас попривыкали - то перекуры по пять раз на день по 20 минут, то чаи на кухне по полчаса гоняют и т.д.
Это ж какой глубокой должна быть провинция, чтобы не было банкоматов приват-банка на каждом углу. Вы сейчас либо сгущаете краски, либо уже просто троллите.
Часом не ’Гавриловские курчата’ или ’Комплекс Агромарс’? У них такие правила были. Уволилась через 2 месяца. Весь офис наблюдал, уйду ли я по собственному желанию в день, которым у меня было написано заявление, или уволят по статье. Т.к. в отместку за то, что посмели уволиться, находили причину уволить по статье.
Бегите оттуда. Если, конечно, вы не пофигист. И умеете не обращать внимание на все те ущемления, которые перечислили.
Бегите оттуда. Если, конечно, вы не пофигист. И умеете не обращать внимание на все те ущемления, которые перечислили.
Все условия направленны чтоб вычитать как можно больше из зарплаты удержать . То есть работа не предлагает роста развития .
Конечно, раздумываю. Городишко маленький, особо выбора нет. Повторюсь, не сопоставим уровень зарплаты в иностранных компаниях с провинциальными. Речь идёт о требованиях работодателя вкупе с невысокой зарплатой.
тогда однозначно нет. Разные требования могут выдвигать только те, кто хорошо платит. А , когда предлагают такой мизер, то звучит жалко и смешно эти все условия. Тако ее впечатление, что у работодателя не в порядке с головой
Комментарии к ответу