Как правильно завести разговор о повышении в должности

В кабинет к нему не хожу, т.е. очень редко. меня он знает очень давно. т.е. собирать обо мне информацию- достойна/не достойна ему не нужно. Просто нужно о себе напомнить и сказать, что я готова.

А у вас открыта ваканси, на эту должность?

И говорите: уважаемый Иван Иванович, я хотела бы с Вами поговорить.
Работаем мы давно, какая умница и красавица, Вы знаете, а я знаю, что освободилась вакансия начальника отдела.
Хочу предложить на неё свою кандидатуру.

Есть вакантная вышестоящая должность? Если разговаривать, то конкретно, а не просто’хочу быть начальником, все равно где’. Идите к руководству и предлагайте свою кандидатуру, говорите, что готовы и справитесь. Это нормально.

Только порепетируйте и свою реакцию на его «нет», шоп не зарыдать потом.

На каком основании претендуете?

Цитата:

Это уже начальнику автора решать об основаниях.. или вы и есть тот начальник?? К чему данный вопрос?

Цитата:

Я развиваю тему. Автор интересуется, как начать разговор, а я у нее и спрашиваю, что можете предложить в качестве аргумента для повышения?

Я бы добавила: если Вы, автор, претендуете на должность основательно повыше, то робкости быть не должно.. Я так ходила еще в первый месяц своей работы. Зашла и сказала ’я могу существенно увеличить свой функционал, посмотрите на доход предприятия (он вырос с моим приходом), вопросы которые до меня считались безнадежными я порешала (отчет вручила, суммы показала!) хочу процент, для моих инвестиций моя зарплата слишком низкая...’ руководство подумало дня 2-3 и выполнило мои пожелания..но был процент, не фиксированная зарплата.. но все равно я была довольна, тк зарплата увеличилась ощутимо. Но, в моей практике, если совсем честно это редкость, чаще было ’а зачем тебе деньги? бери должность без оплаты.. а куда тебе столько денег?’ фу.

Цитата:

Ну вопрос понятен, только формулировка Вами нескромная.. нужно сформулировать ’предоставьте руководству основания..’ не ВАМ, а руководству, ВАМ то они зачем? Вы лично не решаете судьбу автора (надеюсь уловили о чем я)

Начните с душа.....

Я бы сказала, я и так выполняю эту работу. Было бы справедливым получать соответствующую оплату.

Да, организовывается новый отдел. Опыт руководящих должностей у меня есть. В связи с декретом/маленький ребенок ушла в тень так сказать. В прошлом году мне предлагали повышение, не не совсем то, что хотелось бы. Я отказалась, мотивируя маленьким ребенком. Сейчас хочу пойти к нему, поговорить, что хочу на эту новую должность.

Цитата:

Вперед! Точно идите!

Цитата:

Спасибо за поддержку. С понедельника буду прорываться)