Из ДОМа-2 Я• 16 октября 2019
Спор со знакомым по уровню зп
Девочки, проголосуйте, пожалуйста, на какую по вашему мнению может претендовать человек исходя из следующих ввводных. 36 лет, образование высшее техническое + несколько сертификатов программ повышения квалификации, включая Cisco. Опыт работы инженером высшей категории более 13 лет, работа в сфере мобильных сетей, есть опыт работы руководителем группы. Английский технический. Самостоятельно изучает программирование, на уровне наверное джуна, но опыта именно в проектах нет. Киев
Заранее спасибо за ваши мнения.
Заранее спасибо за ваши мнения.
показать весь текст
99
0
Так вы начали бы с того, что у человека опыт 4 года, что она фрилансит на клиента, а не вводите людей в заблуждение, что прям без опыта налегке.
При переходи в ИТ на должность джуна без опыта работы и ЗП будет соответствовать именно это должности, остальные регалии никаким боком не повлияют, платят за работу а не за сертификаты. Вам правильно написала ЗП стартуют с 12К, в среднем с 15-16К, если очень повезет попасть в фирму с иностранными инвестициями то может и 20 и выше.
И с самостоятельным изучения без опыта не ’на уровне наверное джуна’ а 100% джуна.
И с самостоятельным изучения без опыта не ’на уровне наверное джуна’ а 100% джуна.
Вузы,специальности должны закрывать если люди не устраиваются по специальности.А так это скрытая безработица и выкачивание денег.
да щаз, ЗП напрямую зависит от знания и опыта студентов, если студент до окончания нигде не работал, только учился, то он может претендовать в Киеве максимум на 15000, у нас студенты работают уже с 4 курса, вот такие после окончания уже могут претендовать и на ЗП в штуку, и больше.
Приплюсуюсь, вот эти танцы я умею и на бандуре и крестиком вышивать и у меня куча сертификатов, до лампочки, если нужно конкретные умения, предыдущие регалии при смене сферы деятельности на уровень ЗП никаким образом не влияет, человек же находится на том же уровне, как и другой товарищ без этих бумажек в данном профиле. Хотя да корона поджимает, мне доводилось общаться с человеком с кучей дипломов, кандидатская и все такое, но с 0 практического опыта, и это треш, человек хочет Большую ЗП на основании всех ВО и регалий, ничего толком не умеет.
И что бы он у вас делал без нужных вам знаний за +35?))))
я работаю в продуктовой IT компании. Нам нужны девелоперы и девопсы. Мужа автора даже не рассматривали бы, как кандидата.
я работаю в продуктовой IT компании. Нам нужны девелоперы и девопсы. Мужа автора даже не рассматривали бы, как кандидата.
Не вижу смысла вообще менять сферу в этом случае. Если в моб. сетях ЗП недостаточно, то разумнее просто поискать смежную отрасль. И если ИТ так и будет свербеть, то потихоньку вечерами уделять ей время, а там видно будет.
Ну встрянет чел сейчас в Ит с 0 опытом на соответствующую ЗП, и пока дорастет до норм доходов, его сто раз обгонит молодежь, которая со школы колупает ИТ. В 40 лет мозг уже не так быстро воспринимает и усваивает новое, ИТ меняется быстрее, чем человек будет реагировать.
Ну встрянет чел сейчас в Ит с 0 опытом на соответствующую ЗП, и пока дорастет до норм доходов, его сто раз обгонит молодежь, которая со школы колупает ИТ. В 40 лет мозг уже не так быстро воспринимает и усваивает новое, ИТ меняется быстрее, чем человек будет реагировать.
В айти его доисторический опыт не значит нечего, ни опыта ни знаний , соответственно ценности никакой не имеет 
То, что вы озвучили про мобильные сети так же показывает уровень компаний где он до этого работал и аналогично актуальность технологий, зная как плачевно с этим в Украине
На джунов берут молодых, активных, с рвением и пластичным мозгом
Уровень дохода там зависит от уровня Компани , галера это или продуктовая компания, наша аутсорс или международная и тд
То, что вы озвучили про мобильные сети так же показывает уровень компаний где он до этого работал и аналогично актуальность технологий, зная как плачевно с этим в Украине
На джунов берут молодых, активных, с рвением и пластичным мозгом
Уровень дохода там зависит от уровня Компани , галера это или продуктовая компания, наша аутсорс или международная и тд
Наверное уровень компаний разный. Кум девелопер в иностранной компании, там джуны с нуля получают более озвученного. Но и попасть конечно туда ой как тяжело, даже пытаться никто не будет
Ответ дляПлюшевая дыба
В айти его доисторический опыт не значит нечего, ни опыта ни знаний , соответственно ценности никакой не имеет
То, что вы озвучили про мобильные сети так же показывает уровень компаний где он до этого работал и аналогично актуальность технологий, зная как плачевно с этим в Украине
На джунов берут молодых, активных, с рвением и пластичным мозгом
Уровень дохода там зависит от уровня Компани , галера это или продуктовая компания, наша аутсорс или международная и тд
То, что вы озвучили про мобильные сети так же показывает уровень компаний где он до этого работал и аналогично актуальность технологий, зная как плачевно с этим в Украине
На джунов берут молодых, активных, с рвением и пластичным мозгом
Уровень дохода там зависит от уровня Компани , галера это или продуктовая компания, наша аутсорс или международная и тд
Спасибо, что по теме и без перехода на унижения
Если ты мыслишь, квалифицирован и с постоянным самообучением то никакой лотореи нет
Мы уже год как живём в другой стране, а мужа до сих пор атакуют на линкедине из Украины предлагая вернуться
Мы уже год как живём в другой стране, а мужа до сих пор атакуют на линкедине из Украины предлагая вернуться
Если в ИТ без опыта - то обычная джуновская зарплата от 200 до 500 долларов. Детальнее сказать сложно, потому что ’изучает программирование’ это такое, смотря какие технологии выучил и какой язык.
Все остальное...можно искать работу технического/исполнительного директора, зп в среднем 1к долларов, если не говорим о каких-то крупно-мега-ТЦ
Все остальное...можно искать работу технического/исполнительного директора, зп в среднем 1к долларов, если не говорим о каких-то крупно-мега-ТЦ
25 потолок.
у моего 18...чуть больше года работы, причем компания с иностранным капиталом и его переманили. Причем, инженер по железу, но со знанием айти и конечно, техническим английским (куча тех.руководств перечитано).
Не ценят у нас технарей среднего звена. Хоть и опытных и надежных и исполнительных.
Как и учителей и врачей. (но у тех могут быть ’подарочки’ от благодарных родителей или пациентов). Инженеру не откуда.
И это всегда было проблемой, даже в совке. Никогда инженеры не получали много. Разве что конструкторы из авиационной или военной отрасли.
у моего 18...чуть больше года работы, причем компания с иностранным капиталом и его переманили. Причем, инженер по железу, но со знанием айти и конечно, техническим английским (куча тех.руководств перечитано).
Не ценят у нас технарей среднего звена. Хоть и опытных и надежных и исполнительных.
Как и учителей и врачей. (но у тех могут быть ’подарочки’ от благодарных родителей или пациентов). Инженеру не откуда.
И это всегда было проблемой, даже в совке. Никогда инженеры не получали много. Разве что конструкторы из авиационной или военной отрасли.
а сколько по вашему должен получать трансплантолог жизненно важных органов?
4000 грн? сомневаюсь.
вот и получает иначе, если государство недодает за такой труд и мозги.
очередь на пересадку начнет штурмовать зал суда, с умирающими...
тогда посмотрим...
4000 грн? сомневаюсь.
вот и получает иначе, если государство недодает за такой труд и мозги.
очередь на пересадку начнет штурмовать зал суда, с умирающими...
тогда посмотрим...
Я думала 200 таких зп в Киеве даже у дворников нет. Понятно дело, что если толковый соискательно, то за первый год зп может вырасти в разы. Но откуда вообще такая смешная цифра
ну есть надежда.
год работы маловато...
и домой приползает к 9-10 вечера, на объектах все.
дежурит по выходным.
пока терпим, наблюдаем...он не ай-ти специалист, в узкой сфере технарь + программное обеспечение. Расширить сферу можно, но это же отсутствие опыта - а как результат - те же деньги, даже меньше.
Потому пытается тут вырасти ) хотя бы на знакомом участке.
год работы маловато...
и домой приползает к 9-10 вечера, на объектах все.
дежурит по выходным.
пока терпим, наблюдаем...он не ай-ти специалист, в узкой сфере технарь + программное обеспечение. Расширить сферу можно, но это же отсутствие опыта - а как результат - те же деньги, даже меньше.
Потому пытается тут вырасти ) хотя бы на знакомом участке.
У нас тоже иностранная компания. И джунов берем на хорошую зп. Но джун всё таки должен обладать хорошими знаниями и знать что с ними делать. И английский хотя бы аппер.
так а что? на шару такое делать?)))
а как в других странах? да, думать заранее о таких вещах, откладывать, делать депозиты, страховки и проч...
сейчас это все уже доступно.
и на шару ничего не бывает хорошего и добротного.
а как в других странах? да, думать заранее о таких вещах, откладывать, делать депозиты, страховки и проч...
сейчас это все уже доступно.
и на шару ничего не бывает хорошего и добротного.
тем более, если у него нашли - значит есть у других на взятку?
значит все возможно?
почему не легализовать нормальную оплату таких операций и оплату такого труда.
может, у кого и нет-он делает бесплатно, мы же не знаем.
он просто, не поделился - вот его и прижали.
значит все возможно?
почему не легализовать нормальную оплату таких операций и оплату такого труда.
может, у кого и нет-он делает бесплатно, мы же не знаем.
он просто, не поделился - вот его и прижали.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу