Белая котичка• 16 октября 2019
Конфликт с коллегой на работе
Пришёл новый руководитель, запросила у каждого сотрудника объём работы, мы сделали выгрузку, спустя месяц руководитель сказала, 30% моей работы передать коллеги, так как у неё отсутствует загрузка, а меня нагрузят другой работой.Коллега на меня обиделась, угрожает, что уволится.Посоветуйте, как себя вести ??ей пока ничего не передавала, я осталась виновата в данной ситуации.
40
0
Ответ дляПлету интриги
так пусть увольняется - вы то тут при чем делайте круглые глаза
Она говорит, что если ты мне отдашь свои дела, то уйду.Я в шоке
вы либо чего-то недоговариваете
либо у вас коллега нет от мира сего
начальник проанализировал и решил, при чем тут вы?
либо у вас коллега нет от мира сего
начальник проанализировал и решил, при чем тут вы?
И чего вы раритет. Вроде вы сами на нее работу скинули. Решение руководства - Вы тут при чем?
Коллега, видать, бамбук курила все это время. А теперь работать придется.
Коллега, видать, бамбук курила все это время. А теперь работать придется.
Передать часть работы должны не вы, а новый руководитель. Т.е цепочка такая: вы отдаете список руководителю, а руководитель сотруднице. И если сотруднице что-то не понятно, то она уточняет нюансы работы у вас.
Так и говорите, что это решило начальство,а не вы и вы спорить с начальством не собираетесь, если коллега такая ранимая. Пусть сама и идет и спорит. А то за глаза все смелые.
Пусть идёт пугает работодателя заявлением об увольнении.
Вы тут при чём? Скажите руководителю, что та отказывается принимать дела, пусть скажет, кому передавать их.
У неё спросите окончательно: я иду спрашивать, кому передавать дела, ты точно отказываешься? Чтобы я не выглядела глупо потом.
Вы тут при чём? Скажите руководителю, что та отказывается принимать дела, пусть скажет, кому передавать их.
У неё спросите окончательно: я иду спрашивать, кому передавать дела, ты точно отказываешься? Чтобы я не выглядела глупо потом.
а в чем конфликт? И кому угрожает увольнением? Вам?
Что за бред на уровне детского сада и смешно и дико от таких сотрудников
Вам нечем заняться в такое болото лезть?
Все общение только в официальной переписке
Если будут там угрозы пересылать руководству или эйч Арам
Все дела передать и забыть
Если уволиться есть шанс, что возьмут когог менее ленивого
Автор, а при чём тут Вы? Если загрузка была изначально распределена неверно, если у Вас получилась загрузка больше, чем у неё. В чём несправедливость-то? Это Вам нужно обидеться на ту коллегу, что она филонила столько времени при одинаковых окладах. Если кого-то что-то не устраивает, пусть увольняется. Вам то что? Возьмут нового сотрудника))
скажите. мол если Вы не отдадите. то Вас уволят и начальство ей передаст не 30%, аа все 100% Вашей работы. Может. дойдет, что это не Вааш аблажь
Бредовая ситуация и я почему-то переживаю.Она постоянно болеет и мать одиночка.Я не особо люблю конфликты.
Комментарии к ответу