KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

Путающаяся

Если я ЧП и устраиваюсь на оф. работу, как быть с налогами???

У меня действующее ЧП, но выхожу на работу с официальным оформлением, как в этом случае быть с оплатой ЕСВ и ЕН? За меня платит работодатель, или я всё равно плачУ так как и раньше платила?

11 ноября 2013 в 12:32
Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь, а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.
Кошка Мурка
1 Кошка Мурка
11 ноября 2013 в 12:35
Т.е. за ваше ЧП платит работодатель? Что за бред?
Анонимушка
2 Анонимушка
11 ноября 2013 в 12:35
Платите как и раньше платили
и на офицальном месте обязательно скажите о статусе ФОП в бухгалтерии чтоба правильно насчитывали подоходный налог (в Вашем случае он максимальный)
Я люблю транзисторы
3 Я люблю транзисторы
11 ноября 2013 в 12:36
ЧП от дельно, оф работа отдельно налоги, раньше были льготы, сеййчас их убрали.
Анонимушка
4 Анонимушка
11 ноября 2013 в 12:36
опечатка чтобы
Ромашкинная
5 Ромашкинная
11 ноября 2013 в 12:36
чп не может работать официально
Я люблю транзисторы
6 Я люблю транзисторы
11 ноября 2013 в 12:38 Ответ для Ромашкинная
чего это? может
Путающаяся
(автор)
7 Путающаяся
(автор)
11 ноября 2013 в 12:42 Ответ для 380505448864
спасибо, поняла!
Блондинка в Законе
8 Блондинка в Законе
11 ноября 2013 в 12:51
Мухи - отдельно, котлеты - отдельно. Ваше ЧП не имеет никакого отношения к оф. работе. По ЧП продолжаете платить ЕСВ и ЕН. И со вступлением в действие НКУ Вы имеете право на оф. работе на применение налоговой социальной льготы по налогу с доходов физ. лиц, если сумма начисленного дохода не превысит предел, который надо определять исходя из возможных повышенных льгот (2-е детей до 18 лет, инвалидность, опекунство и т.д.). Никакой информации о ЧП на оф. работу предоставлять не надо.
Кидстаффовна
9 Кидстаффовна
11 ноября 2013 в 12:52
Автор.есть маленький ньюансик- если ЧП официально идет наработу, то обязан принять наемное лицо, которое осуществляет деятельность Вашего ЧП. Но это надо рассматривать индивидуально-Вы же не пишете, чем занимается ЧП.
Путающаяся
(автор)
10 Путающаяся
(автор)
11 ноября 2013 в 12:55 Ответ для ХЦВР
Спасибо за ответ, то есть заполняя анкету работодателя мне указать последнее место работы согласно моей трудовой? О ЧП точно не нужно говорить, это не будет нарушением с моей стороны?
Путающаяся
(автор)
11 Путающаяся
(автор)
11 ноября 2013 в 12:56
3-я группа, консультации.
Путающаяся
(автор)
12 Путающаяся
(автор)
11 ноября 2013 в 12:57
У меня 3-е клиентов, которых я сама обслуживаю и мне наёмные сотрудники не нужны, у меня на оф. работе плавающий график и посещать своих клиентов есть время.
Блондинка в Законе
13 Блондинка в Законе
11 ноября 2013 в 12:58 Ответ для Путающаяся
Да, всё верно. А вот по найму работника в ЧП в случае Вашего выхода на оф. работу я Вам не подскажу, т.к. не мой профиль. У нас работают девочки, у которых есть ЧП по пошиву одежды, но вот есть ли у них наемные работники - я не знаю, никогда не интересовалась.
Блондинка в Законе
14 Блондинка в Законе
11 ноября 2013 в 13:01
Забыла... Вы не гос. службу устраиваетесь?
Путающаяся
(автор)
15 Путающаяся
(автор)
11 ноября 2013 в 13:46 Ответ для ХЦВР
нет, не гос. служба.
Блондинка в Законе
16 Блондинка в Законе
11 ноября 2013 в 15:13 Ответ для Путающаяся
Тогда всё так, как я сказала раньше. Это у гос. служащих запрет на ведение предпринимательской деятельности.