KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

ЛюбимаЯНЬ

Иду искать работу

))))
Планирую пойти на радиостанцию ГОСУДАРСТВЕННУЮ и спросить, есть ли у них вакансии. Я знаю, что вакансии есть (знакомый сказал - так=м работает). Объявлений нигде нет.... Подскажите правильный путь. Что им сказать? как себя преподнести?
Сказать: здравствуйте, а вам нужны люди? как-то дико...в общем, просветите. никогда такого не делала...

12 ноября 2013 в 09:20
Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь, а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.
Из ДОМа-2 Я
1 Из ДОМа-2 Я
12 ноября 2013 в 09:23
Узнайте, кто подбором кадров занимается - менеджер по персоналу, отдел кадров , узнайте есть ли приемные часы и подойдите, - здравствуйте, я бы хотела поинтересоваться насчет вакансий , можно ли стать в резерв и т.д. А там смотрите по обстановке.
ЛюбимаЯНЬ
(автор)
2 ЛюбимаЯНЬ
(автор)
12 ноября 2013 в 09:24 Ответ для Из ДОМа-2 Я
Цитата:
Узнайте, кто подбором кадров занимается - менеджер по персоналу, отдел кадров , узнайте есть ли приемные часы и подойдите, - здравствуйте, я бы хотела поинтересоваться насчет вакансий , можно ли стать в резерв и т.д. А там смотрите по обстановке. знакомый так устраивался - шел в приемную. про приемные часы ничего не знаю и он тоже
3 Елена С.
12 ноября 2013 в 09:26
я бы сказала иначе...что-то вроде ’...я очень хотела бы у вас работать’
4 tolyu
12 ноября 2013 в 09:27
Так идите прямо и скажите, что я знаю, что у Вас есть вакансии. предлагаю рассмотреть меня. желательно прямо к руководителю или заму. А то эти кадровички...
Из ДОМа-2 Я
5 Из ДОМа-2 Я
12 ноября 2013 в 09:30 Ответ для tolyu
Цитата:
Так идите прямо и скажите, что я знаю, что у Вас есть вакансии. предлагаю рассмотреть меня. желательно прямо к руководителю или заму. А то эти кадровички...
Я даже не представляю реакцию нашего директора на такого посетителя. Впрочем, по этому вопросу секретарь бы не пустил. (я в банке работала))) Может, в ’творческих’ организациях по-другому вопрос с кадрами решается.
Сиреневенькая
6 Сиреневенькая
12 ноября 2013 в 09:30
идти в отдел развития и фонтанировать там идеями проведения времени он-лайн, и, конечно, резюме оставлять во всех отделах где будете! к кадровикам можно прийти с конфетами и чаем/кофе, и сказать можно к Вам чаек попить, садитесь вместе, открывайте конфеты, пейте чай, если у них нет времени, значит оставляйте и пусть сами потом пьют чай. но так, чтобы это не выглядело как взятка или ’подачка’.
ЛюбимаЯНЬ
(автор)
7 ЛюбимаЯНЬ
(автор)
12 ноября 2013 в 09:32 Ответ для Сиреневенькая
Цитата:
идти в отдел развития и фонтанировать там идеями проведения времени он-лайн, и, конечно, резюме оставлять во всех отделах где будете! к кадровикам можно прийти с конфетами и чаем/кофе, и сказать можно к Вам чаек попить, садитесь вместе, открывайте конфеты, пейте чай, если у них нет времени, значит оставляйте и пусть сами потом пьют чай. но так, чтобы это не выглядело как взятка или ’подачка’. это точно не мое
8 Malgosya
12 ноября 2013 в 09:32
правильное решение Идите! Попытка- не пытка. А может и получится?
Физрукая
9 Физрукая
12 ноября 2013 в 09:33
почему дико? я когда то искала работу: зашла в в Аваль банк и спросила вам нужны сотрудники? Они говорят нужны, а кто вам сказал. Я говорю - никто, я сама решили спросить. Они говорят: так не бывает, но приносите характеристику с предыдущего места работы))))))))))
10 Ксюша-Ксюшенька
12 ноября 2013 в 09:34 Ответ для Сиреневенькая
Цитата:
к кадровикам можно прийти с конфетами и чаем/кофе, и сказать можно к Вам чаек попить, садитесь вместе, открывайте конфеты, пейте чай, если у них нет времени, значит оставляйте и пусть сами потом пьют чай. но так, чтобы это не выглядело как взятка или ’подачка’.
А это может выглядеть как-то по другому от незнакомого человека? И в любом случае решение принимает не ОК
11 Maria Cross
12 ноября 2013 в 09:36 Ответ для ЛюбимаЯНЬ
Цитата:
это точно не мое Не стоит начинать знакомство типа со взятки )) Просто резюме, улыбку, конрмально выглядеть и вот вы пришли устраиваться на работу с такими словами:
Хочу у вас работать там-то и там-то, мечтала всю жизнь )) именно тут. Потому что... И дальше по тексту ))) . Про знакомого не говорите. Ну и что, что объявлений нету, вы там хотели работать и без объявлений, ну и что, что может мест нету, нужно , чтобы вас заметили!!!
ЛюбимаЯНЬ
(автор)
12 ЛюбимаЯНЬ
(автор)
12 ноября 2013 в 09:38 Ответ для Maria Cross
Цитата:
Не стоит начинать знакомство типа со взятки )) Просто резюме, улыбку, конрмально выглядеть и вот вы пришли устраиваться на работу с такими словами: Хочу у вас работать там-то и там-то, мечтала всю жизнь )) именно тут. Потому что... И дальше по тексту ))) . Про знакомого не говорите. Ну и что, что объявлений нету, вы там хотели работать и без объявлений, ну и что, что может мест нету, нужно , чтобы вас заметили!!! спасибо! про знакомого говорить и не собиралась - это уже подозрительно. а взятки и задабривания ОК - тем более
13 Ксюша-Ксюшенька
12 ноября 2013 в 09:38 Ответ для tolyu
Цитата:
Так идите прямо и скажите, что я знаю, что у Вас есть вакансии. предлагаю рассмотреть меня. желательно прямо к руководителю или заму. А то эти кадровички...
В свое время я именно так и устроилась на свою первую работу в очень солидную организацию у нас в городе, все отмашки секретаря, мол по личным вопросам директор не принимает, можно отшить. Я сказала, что мы договаривались о личном приеме, и все.Все 5 лет, которые я там проработала, кадровичка негодовала, как это мимо них. Зато все думали, что я приближенная к генеральному, а на самом деле просто очень уж хотелось там работать.
ЛюбимаЯНЬ
(автор)
14 ЛюбимаЯНЬ
(автор)
12 ноября 2013 в 09:41
дело в том, что работать я там не особо мечтаю, но мне очень нужен опыт (туда по другим причинам не ходят за 1200 грн на руки) вот так вот.. если бы мечтала - думаю, нашла бы слова, а так...и врать не хочется
ЛюбимаЯНЬ
(автор)
15 ЛюбимаЯНЬ
(автор)
12 ноября 2013 в 09:41
и...это будет (если повезет) моя первая работа... очень переживаю
16 Ксюша-Ксюшенька
12 ноября 2013 в 09:43 Ответ для ЛюбимаЯНЬ
Цитата:
и...это будет (если повезет) моя первая работа... очень переживаю
все первую работу, в основном, и подыскивают для опыта (я не исключение). Удачи!
ЛюбимаЯНЬ
(автор)
17 ЛюбимаЯНЬ
(автор)
12 ноября 2013 в 09:55 Ответ для Ксюша-Ксюшенька
Цитата:
все первую работу, в основном, и подыскивают для опыта (я не исключение). Удачи! спасибо!
Из ДОМа-2 Я
18 Из ДОМа-2 Я
12 ноября 2013 в 09:56 Ответ для Ксюша-Ксюшенька
Цитата:
В свое время я именно так и устроилась на свою первую работу в очень солидную организацию у нас в городе, все отмашки секретаря, мол по личным вопросам директор не принимает, можно отшить. Я сказала, что мы договаривались о личном приеме, и все.Все 5 лет, которые я там проработала, кадровичка негодовала, как это мимо них. Зато все думали, что я приближенная к генеральному , а на самом деле просто очень уж хотелось там работать.
Представляю, приходит в приемную маша пупкина и говорит ’Я договаривалась о личном приеме’. Секретарь набирает директора и докладывает ’елена ивановна, к вам маша пупкина по личному вопросу’ Директор в недоумении ’Какая маша пупкина?’ ну, и.....
ЛюбимаЯНЬ
(автор)
19 ЛюбимаЯНЬ
(автор)
12 ноября 2013 в 09:59
я так поняла, негатив пишут те, кому завидно: как это так человек может с улицы зайти и найти работу... пусть помучается..
20 Ксюша-Ксюшенька
12 ноября 2013 в 10:00 Ответ для Из ДОМа-2 Я
Цитата:
Представляю, приходит в приемную маша пупкина и говорит ’Я договаривалась о личном приеме’. Секретарь набирает директора и докладывает ’елена ивановна, к вам маша пупкина по личному вопросу’ Директор в недоумении ’Какая маша пупкина?’ ну, и.....
а что ’ну и ..’?
Из ДОМа-2 Я
21 Из ДОМа-2 Я
12 ноября 2013 в 10:16 Ответ для ЛюбимаЯНЬ
Цитата:
я так поняла, негатив пишут те, кому завидно: как это так человек может с улицы зайти и найти работу... пусть помучается..
я надеюсь, это не ко мне относится? Если вы считаете, что советы зайти в отдел кадров являются негативом, то извините, не буду вас дальше расстраивать ))
Из ДОМа-2 Я
22 Из ДОМа-2 Я
12 ноября 2013 в 10:17 Ответ для Ксюша-Ксюшенька
Цитата:
а что ’ну и ..’?
До свидания - вам скажут, не знаю никакой маши пупкиной. Обратитесь к менеджеру по персоналу.
23 Ксюша-Ксюшенька
12 ноября 2013 в 10:33 Ответ для Из ДОМа-2 Я
Цитата:
До свидания - вам скажут, не знаю никакой маши пупкиной. Обратитесь к менеджеру по персоналу.
Мне не сказали, и да, на крупных предприятиях есть дни приема руководителя, куда приходят по разным вопросам. Вы как-то ограниченно мыслите. И многие руководители больше ценят напор, а не соплепускание под отделом кадров.
Доказывать вам ничего не собираюсь, не верите- ваше дело, можете дальше ходить по ОК1 Удачи!
Из ДОМа-2 Я
24 Из ДОМа-2 Я
12 ноября 2013 в 10:56 Ответ для Ксюша-Ксюшенька
Цитата:
Мне не сказали, и да, на крупных предприятиях есть дни приема руководителя, куда приходят по разным вопросам. Вы как-то ограниченно мыслите. И многие руководители больше ценят напор, а не соплепускание под отделом кадров. Доказывать вам ничего не собираюсь, не верите- ваше дело, можете дальше ходить по ОК1 Удачи!
мне ходить не куда не надо, у меня есть работа. Я работала на трех немаленьких предприятиях с количеством персонала больше 500 человек, и по специфики своей должности тесно сталкивалась с отделом кадров (менежерами по персоналу). На последнем месте работы вообще сидели в одном кабинете. Так вот, везде существует субординация и у каждого свои должностные обязанности - подбором персонала на первом этапе занимаются специально обученные люди и директор никогда бы не принял такую креативную, широко мыслящую и не соплежующую машу пупкину,.( разве что, если ему бы позвонили и попросили ее принять).
А вы, автор, не ’пускайте сопли’ и двигайтесь прямо к директору, отпишитесь потом о результате.))
Неместная Я
25 Неместная Я
12 ноября 2013 в 11:42
всё зависит от того, на какую должность претендуете - для вакансий начального уровня (уборщица, секретарь, водитель, менеджер по продажам) подобный подход может и сработать. Сотрудников среднего и высокого уровня так не набирают, так как люди, претендующие на такие должности, априори должны уметь пользоваться компьютером и понимать этапы поиска работы (поиск вакансии, поиск контактных лиц по этой вакансии, отправка резюме, собеседование и т.д.), это как таблица умножения для школьника. Если человек не в курсе, то это говорит об общем уровне специалиста. Так можно найти работу при очень удачном стечении обстоятельств - в приёмной как раз находился HR-специалист, ему было скучно, а тут хорошо выглядящий человек с хорошим резюме наперевес, грамотно разговаривает - почему бы и не пообщаться. Во всех других случаях в нормальных организациях на людей, пришедших спрашивать у секретаря, есть ли вакансии, смотрят, мягко говоря, не очень лояльно
ЛюбимаЯНЬ
(автор)
26 ЛюбимаЯНЬ
(автор)
12 ноября 2013 в 11:44 Ответ для Из ДОМа-2 Я
Цитата:
мне ходить не куда не надо, у меня есть работа. Я работала на трех немаленьких предприятиях с количеством персонала больше 500 человек, и по специфики своей должности тесно сталкивалась с отделом кадров (менежерами по персоналу). На последнем месте работы вообще сидели в одном кабинете. Так вот, везде существует субординация и у каждого свои должностные обязанности - подбором персонала на первом этапе занимаются специально обученные люди и директор никогда бы не принял такую креативную, широко мыслящую и не соплежующую машу пупкину,.( разве что, если ему бы позвонили и попросили ее принять). А вы, автор, не ’пускайте сопли’ и двигайтесь прямо к директору, отпишитесь потом о результате.)) тю, у нас в газету журналистов ищет зам. гл. редактора. это странно?
Из ДОМа-2 Я
27 Из ДОМа-2 Я
12 ноября 2013 в 12:20 Ответ для ЛюбимаЯНЬ
Цитата:
тю, у нас в газету журналистов ищет зам. гл. редактора. это странно?
автор, вы чего хотите от народа вообще? Вам рассказывают свой опыт - где-то в кабинет директора с ноги дверь открывают, в др.организациях и на пушечный выстрел не подпустят человека с улицы без предварительного согласования. Действуйте уже по своему усмотрению.
28 Ксюша-Ксюшенька
12 ноября 2013 в 21:09
Ну что, вы сходили? как все прошло?