Нервогенератор• 29 мая 2020
"Это Ваша цена на рынке"...
Мне не 18 лет, и это не первая моя работа. Я очень не люблю смену места работы, тщательно все взвешиваю и продумываю. С HR не люблю общаться. Да и не общалась уже лет 6 точно. В 2014 я получила job offer от одной ИТ конторы, без собеседований. Меня им рекомендовали и я сама диктовала условия, в меру конечно же. И вот снова похожая ситуация. Только мне позвонила HR одной, не крупной, но интересной компании и от имени директора пригласила "пообщаться на обоюдно интересные темы".
Все вроде ничего, на встрече, но при обсуждении суммы вознаграждения за работу от нее прозвучала такая фраза.
Я понимаю, что это смешно, но я не хочу дальше с ними общаться именно из-за того, как она стоила наш диалог. Ну не может глава HR отдела позволять себе такие фразы. Тем более, что должность открывают "под меня". Кружат уже месяца 3.
Вопрос: это действительно некомпетентно с ее стороны? или это я "звезду" на лбу у себя не замечаю и надо попустится?
Просто очень давно не говорила с HR представителями.
Все вроде ничего, на встрече, но при обсуждении суммы вознаграждения за работу от нее прозвучала такая фраза.
Я понимаю, что это смешно, но я не хочу дальше с ними общаться именно из-за того, как она стоила наш диалог. Ну не может глава HR отдела позволять себе такие фразы. Тем более, что должность открывают "под меня". Кружат уже месяца 3.
Вопрос: это действительно некомпетентно с ее стороны? или это я "звезду" на лбу у себя не замечаю и надо попустится?
Просто очень давно не говорила с HR представителями.
показать весь текст
212
0
Я пишу с одного аккаунта. И мне не понравилось, как вы унижаете другого человека. Но поскольку у вас явные проблемы, я с вами прощаюсь
Ответ дляНадувная пыль
Хм. Если собеседований много, то директору не фиг делать выслушивать претензии, что собеседование пошло не в то русло как хотел кандидат 
У нас порой было до 20-30 чел. на собеседовании, крыша извините ехала... Представляю, что каждый захочет еще с директором поговорить(((. Наш директор в такие вопросы никогда не вникал по сути. Все решалось на уровне руководителя отдела и как срочно нужен специалист.
Автор! Ваших обид мне не понять(. Если все устраивает, кроме одной фразы, то чего из мухи делать слона?)
У нас порой было до 20-30 чел. на собеседовании, крыша извините ехала... Представляю, что каждый захочет еще с директором поговорить(((. Наш директор в такие вопросы никогда не вникал по сути. Все решалось на уровне руководителя отдела и как срочно нужен специалист. Автор! Ваших обид мне не понять(. Если все устраивает, кроме одной фразы, то чего из мухи делать слона?)
Автор пишет, что с ней хотел и директор встретиться, просто так вышло что в данный конкретный момент он был в другом городе а HR рядом.
На счет на чьем уровне решается... все от размера конторы зависит.
На счет на чьем уровне решается... все от размера конторы зависит.
Эйнар?
Воронку из чего? Я единственный кандидат на эту позицию.
Отказа? - ну, ок, возможно. Но для какого кандидата? Директор больше никого не рассматривает.
Интервью у меня не было в принципе.
Воронку из чего? Я единственный кандидат на эту позицию.
Отказа? - ну, ок, возможно. Но для какого кандидата? Директор больше никого не рассматривает.
Интервью у меня не было в принципе.
Она хочет работать там, где ей будет комфортно, и где соотношение зарплаты, условий и ее квалификации и затрачиваемого времени будет ее устраивать.
Просто ’работать’ можно где угодно. Пахать по 14 часов в день за еду, без отпусков - это не мечта каждого.
Просто ’работать’ можно где угодно. Пахать по 14 часов в день за еду, без отпусков - это не мечта каждого.
Вообще, когда нанимают людей на важные должности, директор либо руководитель департамента (будущий непосредственный руководитель) обязательно присутствуют на финальном собеседовании. HR один, как правило, на первой-второй встрече, и больше для отсева неподходящих кандидатов. Если директор уполномочил девочку, значит, ’ценник’ Автору уже назначил. Просто, девочке не хватило профессионализма это грамотно донести.
ничего себе!кто ей дал право вас оценивать?
не на рынке рабов(
я бы встала и вышла.
нафиг таких,даже с их деньгами,а руководству бы сама позвонила .
не на рынке рабов(
я бы встала и вышла.
нафиг таких,даже с их деньгами,а руководству бы сама позвонила .
Ну так рабы за еду работают, а автору денег предлагают нормальных. И по мнению многих советчиц, этого, видимо, достаточно для того чтобы автор побежала к ним работать на любых условиях, без выходных и отпуска.
Автору же интересно обсудить условия своего труда.
HR же не уполномочена это обсуждать или решать.
Единственный адекватный выход из этой ситуации - пообщаться с тем, кто уполномочен.
Автору же интересно обсудить условия своего труда.
HR же не уполномочена это обсуждать или решать.
Единственный адекватный выход из этой ситуации - пообщаться с тем, кто уполномочен.
Вам очень подходит ваш ник - ’Меленькая лош’.
Советчицы,хотите развлечься? ))
Вот сообщения ’Зупка_цем’:
https://sovet.kidstaff.com.ua/answers-55334612
Вот сообщения ’всех анонимов аноним’:
https://sovet.kidstaff.com.ua/answers-55334975
’Маленькая лош’ утверждает, что это разные пользователи_) Но сообщения говорят сами за себя)) Кто увидел, что именно указывает на то, что сообщения строчит один человек с двух аккаунтов? ))
Советчицы,хотите развлечься? ))
Вот сообщения ’Зупка_цем’:
https://sovet.kidstaff.com.ua/answers-55334612
Вот сообщения ’всех анонимов аноним’:
https://sovet.kidstaff.com.ua/answers-55334975
’Маленькая лош’ утверждает, что это разные пользователи_) Но сообщения говорят сами за себя)) Кто увидел, что именно указывает на то, что сообщения строчит один человек с двух аккаунтов? ))
Вопрос не в то, что мне сумма не нравится. Нравится. И она или директор это знают, т.к. подозреваю, навели справки о текущей и понимают, что мне будет интересно.
Вопрос в фразе.
Вопрос в фразе.
с одной стороны - не очень корректно, а с другой - корректность такая характеристика ... переменная для такого специалиста.
а что Вы ожидали услышать в ответ?
а что Вы ожидали услышать в ответ?
Автор, Вы же программист, написали бы алгоритм или документацию той девочке четкую как Вас кружить. Тут уже запутались многие что и как по Вашему мнению должно было происходить на встрече.
Интересно сколько Вам лет? И неужели в Вашей жизни ВСЕГДА все и везде говорили сугубо правильными, ласкающими Ваше ушко фразами?))) Честно - мне не понять(. Вы идете работать в коллектив, среди людей будете, а люди и специалисты ооочень разные. Может рядом сидеть с Вами коллега тупица или самодур - сразу подадите заявление об уходе?)))
аналогично
Автор, мне как-то тоже одна брякнула... Я довольно рано своим умом сделала карьеру, хорошее резюме и опыт соответствующий. Хотела сменить работу и заодно попробовать пообщаться с кадровыми агентствами, т.к. до этого сама находила. Отправила резюме на соответствующую вакансию, в ответ тишина, решила сама позвонить. А мне в ответ таким тягуче-пренебрежительным тоном ’а вы что уверены, что сможете справиться с этой работой?’ Я тогда как-то опешила, но блин, у меня несколько лет стажа уже было, и более чем уверена, что эта овца и понятия не имела чем я занималась (специфика работы), зато от нее зависит дойдет мое резюме до работодателя или нет
Больше с кадровиками не связывалась. Ничего особо не решают, зато строят из себя...
И вас явно собеседовать будет не она, так что зарплату можно обсудить при встрече.
Автор, мне как-то тоже одна брякнула... Я довольно рано своим умом сделала карьеру, хорошее резюме и опыт соответствующий. Хотела сменить работу и заодно попробовать пообщаться с кадровыми агентствами, т.к. до этого сама находила. Отправила резюме на соответствующую вакансию, в ответ тишина, решила сама позвонить. А мне в ответ таким тягуче-пренебрежительным тоном ’а вы что уверены, что сможете справиться с этой работой?’ Я тогда как-то опешила, но блин, у меня несколько лет стажа уже было, и более чем уверена, что эта овца и понятия не имела чем я занималась (специфика работы), зато от нее зависит дойдет мое резюме до работодателя или нет
Больше с кадровиками не связывалась. Ничего особо не решают, зато строят из себя... И вас явно собеседовать будет не она, так что зарплату можно обсудить при встрече.
А как вообще hr может определить насколько квалифицирован претендент на должность ну там программиста, например, или физика ядершика?
Оттуда, откуда люди учатся очень усердно многие годы, а потом пашут с утра до вечера, на достаточно интенсивной в плане умственной и психологически выматывающей работы. Некоторые к 30-ти выгорают.
Комментарии к ответу