Нервогенератор• 29 мая 2020
"Это Ваша цена на рынке"...
Мне не 18 лет, и это не первая моя работа. Я очень не люблю смену места работы, тщательно все взвешиваю и продумываю. С HR не люблю общаться. Да и не общалась уже лет 6 точно. В 2014 я получила job offer от одной ИТ конторы, без собеседований. Меня им рекомендовали и я сама диктовала условия, в меру конечно же. И вот снова похожая ситуация. Только мне позвонила HR одной, не крупной, но интересной компании и от имени директора пригласила "пообщаться на обоюдно интересные темы".
Все вроде ничего, на встрече, но при обсуждении суммы вознаграждения за работу от нее прозвучала такая фраза.
Я понимаю, что это смешно, но я не хочу дальше с ними общаться именно из-за того, как она стоила наш диалог. Ну не может глава HR отдела позволять себе такие фразы. Тем более, что должность открывают "под меня". Кружат уже месяца 3.
Вопрос: это действительно некомпетентно с ее стороны? или это я "звезду" на лбу у себя не замечаю и надо попустится?
Просто очень давно не говорила с HR представителями.
Все вроде ничего, на встрече, но при обсуждении суммы вознаграждения за работу от нее прозвучала такая фраза.
Я понимаю, что это смешно, но я не хочу дальше с ними общаться именно из-за того, как она стоила наш диалог. Ну не может глава HR отдела позволять себе такие фразы. Тем более, что должность открывают "под меня". Кружат уже месяца 3.
Вопрос: это действительно некомпетентно с ее стороны? или это я "звезду" на лбу у себя не замечаю и надо попустится?
Просто очень давно не говорила с HR представителями.
показать весь текст
212
0
Браво, я в полном восторге от того, как вы виртуозно владеете методом дедукции, снимаю шляпу и падаю ниц!
А если серьезно, я тоже зачастую не ставлю точку в конце поста. Меня в группу клонов включаем?))
А если серьезно, я тоже зачастую не ставлю точку в конце поста. Меня в группу клонов включаем?))
Ну что же вы прикидываетесь?) Или правда такая несообразительная 
https://sovet.kidstaff.com.ua/answers-55335052
https://sovet.kidstaff.com.ua/answers-55334612
https://sovet.kidstaff.com.ua/answers-55334939
Точки, точки, точки...)))
https://sovet.kidstaff.com.ua/answers-55335052
https://sovet.kidstaff.com.ua/answers-55334612
https://sovet.kidstaff.com.ua/answers-55334939
Точки, точки, точки...)))
Ответ дляВсех анонимов аноним
Доказательства есть только у админов, но увы и ах и они скажут, что писали два разных человека
Скажут-скажут, не переживайте)
Ответ дляВсех анонимов аноним
Мой третий аккаунт стал жить своей жизнью
Неровен час, вступит в дискуссию с первым аккаунтом 
Ответ длянеДоЖиру
Неровен час, вступит в дискуссию с первым аккаунтом
Первый ушёл в засаду до лучших времён
Мейби)
1. Вы появились вы в этой теме в самом конце и отреагировали только на мое сообщение.
2. Даже явный показатель того, что Маленькая лош пишет с двух аккаунтов для вас оказалось не показателем. Интересно, правда? )
3. Сходство в той ’писанине’ вы не заметили так же, как и Маленькая лош)
1. Вы появились вы в этой теме в самом конце и отреагировали только на мое сообщение.
2. Даже явный показатель того, что Маленькая лош пишет с двух аккаунтов для вас оказалось не показателем. Интересно, правда? )
3. Сходство в той ’писанине’ вы не заметили так же, как и Маленькая лош)
Ответ дляСемена рукколы
Хоспади, да кому вы нужны 
Тоже так подумала. Прям вот 3 месяца уламываю, должность под нее создают )))) ахахахах важная пипка ))))
Я вот тоже первый раз такой приступ паранойи наблюдаю у человека, а я на светчице с её первого дня. Спасибо за опыт, пригодится
Вы спрашиваете о технической квалификации и ее оценке?
Или об общей средней температуре по палате?
Эйчар определяет среднюю температуру по палате: смотрит на личностные качества, на стратегии и тактики работы будущего коллеги, на его профиль, на его базовый опыт. Остальная часть - это оценка технического специалиста и эйчар туда не должна лезть, ибо это не правильно)
Также эйчар знает среднерыночную стоимость специалиста, а вот глубину и качество его опыта, после оценки техспецов, оценивают коллегиально, и это не задача эйчара, говорить - Ваша рыночная стоимость, имхо, это не компетентно и говорит об общей незаинтересованности
Или об общей средней температуре по палате?
Эйчар определяет среднюю температуру по палате: смотрит на личностные качества, на стратегии и тактики работы будущего коллеги, на его профиль, на его базовый опыт. Остальная часть - это оценка технического специалиста и эйчар туда не должна лезть, ибо это не правильно)
Также эйчар знает среднерыночную стоимость специалиста, а вот глубину и качество его опыта, после оценки техспецов, оценивают коллегиально, и это не задача эйчара, говорить - Ваша рыночная стоимость, имхо, это не компетентно и говорит об общей незаинтересованности
Это так трогательно, когда человек с психическими проблемами даёт советы. Спасибо, учту (.) ТОЧКА
Учти. Точка. И не занимайся больше этой фигней с разными аккаунтами. ’Все тайное когда-нибудь становится явным’.
Конечно! Иначе это за гранью компетентности.
Кандидат и эйчар тратят время и заинтересованы обоюдно в результате. Это всегда взаимный процесс. Даже если кандидат не подходит по каким-либо причинам, эта информация озвучивается
Кандидат и эйчар тратят время и заинтересованы обоюдно в результате. Это всегда взаимный процесс. Даже если кандидат не подходит по каким-либо причинам, эта информация озвучивается
Ответ дляСолнечный день
Нх засерать тему . Шлибы в личку к лошади
Раз так горит
Раз так горит
Ну) я уже ждала. И ещё говно отзыв в гостевой. С вами согласна, поэтому покидаю тему
Ответ дляСолнечный день
Нх засерать тему . Шлибы в личку к лошади
Раз так горит
Раз так горит
Все, мы уже поставили точки над ’и’ с лошадью.
Чего Вы как компетентный специалист цепляетесь к исправлениям Т9?
Вы вместо того, чтобы оценить то, что я Вам написала и поделилась практической частью своего опыта, пытаетесь защищаться. Мне в целом абсолютно все-равно и я никоим образом не взаимодействую с Вами по найму.
То, что люди говорят на собесах, далеко не всегда соответствует правде. Также, как и отсутствие кандидатов.
Просто не принимайте это за чистую воду.
Если Вы считаете, что достойны большего, называйте свою цифру вне зависимости от мнения эйчара по этому поводу и по рынку.
Также, закладывайте туда тот факт, что Вам придется тратить больше своего времени, к примеру.
Не всегда и не везде компетентные специалисты, эйчары, директора.
Не берите тяжелого в руки, а лучше взвесьте - насколько для Вас это потенциальное предложение и насколько Вы туда хотите
Вы вместо того, чтобы оценить то, что я Вам написала и поделилась практической частью своего опыта, пытаетесь защищаться. Мне в целом абсолютно все-равно и я никоим образом не взаимодействую с Вами по найму.
То, что люди говорят на собесах, далеко не всегда соответствует правде. Также, как и отсутствие кандидатов.
Просто не принимайте это за чистую воду.
Если Вы считаете, что достойны большего, называйте свою цифру вне зависимости от мнения эйчара по этому поводу и по рынку.
Также, закладывайте туда тот факт, что Вам придется тратить больше своего времени, к примеру.
Не всегда и не везде компетентные специалисты, эйчары, директора.
Не берите тяжелого в руки, а лучше взвесьте - насколько для Вас это потенциальное предложение и насколько Вы туда хотите
Если есть прямой контакт с руководством ,то написать им так -вакансия и условия работы устраивают ,смущает только бестактность hr и все
Пусть нагнут ее и извинится перед вами
Вы не вещь,чтоб так себя с вами вести
Хамло какое-то,будет ей наукой
Пусть нагнут ее и извинится перед вами
Вы не вещь,чтоб так себя с вами вести
Хамло какое-то,будет ей наукой
Автор, вы активный пользователь LinkedIn? Пожалуйста, расскажите, у Вас там профиль заполнен очень многим кол-вом информации? Если несложно, буду очень-очень благодарна. Так как в моей сфере всех спецов там тоже подыскивают, а я профан, нужно создавать профиль
Капец, Вы замороченная)) Ну обидьтесь и уйдите. Не проще было сказать: а я так не считаю, потому то, потому то. Но вообще тема троллейная 100%%. У Вас ещё и логика очень хромает, поэтому сочинение не ужалось)) Вы очень хотели понтонуться и на этом спалились. Но, тема с заявкой на топ, потому что большинство советчиц не высокоинтеллектуальные и заценить в Вашем опусе только слова IT и высокая зарплата
Комментарии к ответу