Не куру• 04 августа 2020
Работодатель не оформил, узнала после увольнения
При постановке на учет в центр занятости обнаружилось, что мой предыдущий работодатель не оформил меня официально. Теперь я не смогу получать пособие. У меня есть: запись в трудовой о приеме и увольнении, копия приказа о приеме на работу, рекомендации моего начальника с подписью и печатью.
На горячей линии мин соц политики и труда сказали написать заявление и приложить сканы документов. Работодателю грозит за это штраф.
Вопрос: возможно ли вернуть стаж с разбивкой по месяцам или мне ничего не светит?
На горячей линии мин соц политики и труда сказали написать заявление и приложить сканы документов. Работодателю грозит за это штраф.
Вопрос: возможно ли вернуть стаж с разбивкой по месяцам или мне ничего не светит?
34
0
Не светит. У меня было так же. Им проверка и штраф, мне только удовольствие, что им выписали люлей.
Как Вам зачнут стаж, если он за Вас не платил? Но там такой штраф огромный, что он сейчас скорее всего официально обанкротит компанию и все.
звоните бывшему работодателю и требуйте компенсацию
не пойдет на это -- оформляйте заявление, чтобы других не делали дураками...
не пойдет на это -- оформляйте заявление, чтобы других не делали дураками...
вы получали зп ? В конверте? тогда и с вас могут быть штрафы за сокрытие доходов как и с него за неоформленного сотрудника
а может бухгалтер ваш ИНН не верно указала? У нас так было что бухгалтер тупо перепутала инн сотрудников А в вашем случае вообще цифры неправильные поставила в программе ХЗ
вы узнайте у бухгалтера пусть проверит в программе 1 С или какая там у вас Наша писала письма ходила Исправили
Вы уже тут писали)
Восстановить стаж возможно, но только через суд, если суд вынесет соответствующее решение. Если это пару месяцев, то я бы не парилась, а если больше, то да. После того, как предприятие получит постановление суда с решением, они будут вынуждены внести изменения в отчёт по ЕСВ и др. В отчёте по ЕСВ указывается период, в котором вы работали помесячно, начислено и количество дней пребывания в тр.отн. именно из этого отчёта данные попадают в пенс.фонд. А также предприятие будет вынуждено оплатить тот же ЕСВ за вас (22% от зп обычным людям) и отразить это в отчётности, вот стаж и восстановится.
Но!!! тут в суде вас может ждать загвоздка: если вы получили на карту то, что должно бы быть начислено по штатному расписанию 100процентов, то тут суд может постановить вам самостоятельно выплатить с тех уже полученных сумм пдфо и вс (19,5%). Не факт, но это очень вероятно, поимеют всех)))) они это любят)))
Так что подумайте и посчитайте хорошенько перед обращением в суд)))
Восстановить стаж возможно, но только через суд, если суд вынесет соответствующее решение. Если это пару месяцев, то я бы не парилась, а если больше, то да. После того, как предприятие получит постановление суда с решением, они будут вынуждены внести изменения в отчёт по ЕСВ и др. В отчёте по ЕСВ указывается период, в котором вы работали помесячно, начислено и количество дней пребывания в тр.отн. именно из этого отчёта данные попадают в пенс.фонд. А также предприятие будет вынуждено оплатить тот же ЕСВ за вас (22% от зп обычным людям) и отразить это в отчётности, вот стаж и восстановится.
Но!!! тут в суде вас может ждать загвоздка: если вы получили на карту то, что должно бы быть начислено по штатному расписанию 100процентов, то тут суд может постановить вам самостоятельно выплатить с тех уже полученных сумм пдфо и вс (19,5%). Не факт, но это очень вероятно, поимеют всех)))) они это любят)))
Так что подумайте и посчитайте хорошенько перед обращением в суд)))
Распечатку из банка о зачислении зарплаты
Просить суд обязать работодателя оплатить ПФ за проработанное вами время.
Просить суд защитать трудовой стаж. И взыскать расходы на адвоката, он вам понадобится. То, что бухгалтер мог 100% насчитывать зарплату, чтобы вы сами платили в ПФ, это должна быть или фирма или вы оформлены ЧП.
Не бойтесь, все получится.
Просить суд обязать работодателя оплатить ПФ за проработанное вами время.
Просить суд защитать трудовой стаж. И взыскать расходы на адвоката, он вам понадобится. То, что бухгалтер мог 100% насчитывать зарплату, чтобы вы сами платили в ПФ, это должна быть или фирма или вы оформлены ЧП.
Не бойтесь, все получится.
Восстановление стажа возможно по суду, я выше писала.
Но не знаю... Вот мама проработала 50 лет стажа, а надбавка за стаж даже 400грн не дотягивает...
Перерассчет пенсии делали, 4600 всего, а если бы выходила сейчас, то было бы 7,5...такие у нас правила для перерассчета пенсии работающим пенсионерам... Как сказали юристы, это конечно несправедливо, но законно....ничего не поделаешь...
Так что ну его тот стаж...
Но не знаю... Вот мама проработала 50 лет стажа, а надбавка за стаж даже 400грн не дотягивает...
Перерассчет пенсии делали, 4600 всего, а если бы выходила сейчас, то было бы 7,5...такие у нас правила для перерассчета пенсии работающим пенсионерам... Как сказали юристы, это конечно несправедливо, но законно....ничего не поделаешь...
Так что ну его тот стаж...
Не ЕСВ, а пдфо и вс. Это три разных налога: ЕСВ платит работодатель 22 процента от начисленной зп., Вы тех денег даже не должны видеть нигде. А подоходный и военный 18+1,5 процента от начисленной(грязной) зп работник видит в платежке как ,,удержано,,. Обычно работодатель как налоговый агент сам удерживает пдфо и вс. Но у вас он не удержал, а доход вы получили, вот суд и может постановить удержать с тех сумм, которые давно вами проведены, пдфо и вс.
Например: начислено 10000, работник получит на руки 8050, а предприятию надо перечислить в разные казначейства 12200....так понятней?...Поэтому никому не выгодно работать по белому...
Например: начислено 10000, работник получит на руки 8050, а предприятию надо перечислить в разные казначейства 12200....так понятней?...Поэтому никому не выгодно работать по белому...
Комментарии к ответу