Божий одуванчик• 11 августа 2020
Что отвечать на собеседовании???
На такой тупой вопрос : "Продайте мне себя!" и "Почему мы должны взять именно вас?" Должность обычного менеджера, например
42
0
’Почему мы должны взять именно вас?’ - Потому что Вам выпала уникальная возможность и больше такой не будет. Я ценю своё время и себя, и второй раз, если Вы настолько некомпетентны, что меня не смогли оценить, Вы меня не увидите. Вот моя визитка, до встречи.
Это логично, если на должность менеджера по продажам хотят увидеть в вас навыки продавца. Как правило совершенно неважно сам смысл сказанного, будут оценивать вашу способность нестандартно мыслить, уметь показывать выгоды и закрывать потребности. Но если вам непонятно как отвечать на этот вопрос, то возможно должность менеджера по продажам не для вас?))
Блин, эти рекрутеры понасмотрятся фильмов и прочей дичи американской и начинают толкать эту ерунду с ’продайте мне карандаш’. Всегда заканчивала такое собеседование. Это самые банальные вопросы. Как и тот, что ’кем видите себя через 5 лет?’. Когда hr не профи, он начинает закидывать стандартные вопросы. Они ничего не дадут знать о вас соискателю. Если предложат продать конкретный товар или разыграют сценку покупатель-продавец, тогда ок.
Ну вот. Вас берут на вакансию ’продавец’. Поэтому, по-мнению работодателя, вы должны уметь продать все что угодно. Другое дело, что работодатели предлагают за это ’минималка +%’. На талант надеются, видимо:))
Для обычного менеджера это обычные вопросы. Вы же должны уметь продавать. А вот на кой х эти вопросы задают бухгалтеру))) я обиделась и не пошла к ним работать
Ага, наверное
Я пока не работаю, читаю всякие отзывы сотрудников, о собеседованиях и тд) Везде эти вопросы задают сейчас, раньше такого особо не было🤪
Я пока не работаю, читаю всякие отзывы сотрудников, о собеседованиях и тд) Везде эти вопросы задают сейчас, раньше такого особо не было🤪
Ответ дляБожий одуванчик
Ага, наверное Я пока не работаю, читаю всякие отзывы сотрудников, о собеседованиях и тд) Везде эти вопросы задают сейчас, раньше такого особо не было🤪
Я пока не работаю, читаю всякие отзывы сотрудников, о собеседованиях и тд) Везде эти вопросы задают сейчас, раньше такого особо не было🤪
Было, было) Этого бреда давно нахватались. Прикол в том, что работодатель обычно не соответствует уровню собеседования.
Т.е. вы совсем некомпетентны в том, о чем пытаетесь судить. Ваш уровень - спамить советчицу. Вопрос видели? По сути, пожалуйста, не засоряйте тему, и не тратьте время людей, в неё заглянувших, на свои личные трудности.
Смотрите, Ваша главная цель - выделиться, чтобы Вас запомнили. Остальное все ерунда. Этих резюме сотни валяются, о них никто не вспоминает.
Не нервничайте так. Это ведь хорошо, что у вас давно уже нет опыта устройства на работу. Стабильность в наше время дорого ценится.
Спасибо. Меня вот бесит это ’резюме обязательно с фото’. А потом эти все мои знакомые по ФИО пробиваются в гугле с этими резюме, и это даже через много лет
Вы не себя продаете. С какой стати Вы должны себя продавать? Вы продаете свои знания, умения, навыки и опыт. Так и скажите. А потом можно и поговорить об этих знаниях и умениях
От этого никуда не уйдёшь. Можно только сделать фото не совсем похожее на Вас обычную. Прическу, цвет волос, пробор, чёлку поменять, накраситься по-другому.
Вы это всьерьез пишете? Никого не волнует стоимость Вашего тела, речь всего лишь о Вашей квалификации. И самое последнее дело - включать ’обидки’. Как раз отстраненное решение вопроса и отличает профессионала от аматора
Комментарии к ответу