KidstaffСоветчица

Жидкость для снятия глаз

Разговор с сотрудником, что пошло не так? Какие дальнейшие действия?

Сотрудник, в прошлом шустрый, активный и инициативный, не продажи, скорее операционная деятельность, прямо сказал, что меняет стиль работы. Раньше в рамках своей и не только компетенции, предлагал решения, по большей части работающие, сейчас во всём соглашается, скажут сделает, быстро и качественно, но если раньше, сам придумывал систему, сейчас задаёт 300 вопросов, хотя видно, что знает ответ, иногда впечатление, что стебется, но вопросы по работе, не придерешься. При личном разговоре, выяснилось, что есть обида на собственника компании, повышение, на которое рассчитывал сотрудник, досталось человеку со стороны. Не потому, что этот не компетентен, а потому, что нужно было разделить два направления и для второго этот подходил больше. Его должность единственная в компании, важная и стратегическая, в зп не потерял, подчиняется напрямую собственнику. Сказать, что человек выгорел нельзя, но и стиль работы очень поменялся. После разговора, двоякое чувство, с одной стороны, понятно, что пока он не справится с внутренней обидой, манеру работы не поменяет, с другой,так как человек целеустремленный, ещё и вдобавок честный, что сейчас редко, проскользнула фраза, что ходит на курсы, это то, что делает другой человек, соответственно, напрашивается вывод о том, что он захочет это применить. Собственник, да и весь коллектив считают его не формальным лидером, реально человек разумный и справедливый. Клиенты любят с ним общаться. Но видно, что человек, изменился, из драйвового моторчика, генератора идей, стал послушным исполнителем. Вопрос не для возмущения, может у кого-то есть опыт, как встряхнуть, объяснить, что тебя не подвинули, что ты нужен и важен?
13 апреля 2021 в 12:15
  • Ответов: 268
Отвечать можно только зарегистрированным пользователям Зарегистрируйтесь на сайте или авторизируйтесь, если Вы уже зарегистрированы
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • ...
  • 9
  • >
  • >>
  • #
    Перейти на страницу:
1 Alisa2512
13 апреля 2021 в 12:17
Пусть с ним поговорит собственник в неформальной обстановке если есть возможность. Если нет, просто по душам. И если есть возможность, дайте повышение, таких сотрудников нужно ценить и постоянно им это демонстрировать
  • Благодарочка 78
ничевока Пользователь сейчас на сайте
2 ничевока Пользователь сейчас на сайте
13 апреля 2021 в 12:18  
Ищите нового сотрудника: его уход - дело времени
  • Благодарочка 48
Патриотка
3 Патриотка
13 апреля 2021 в 12:18
Ну,так это нужно было объяснять до того,как он не получил то,на что рассчитывал.
Позиция собственника странная,на мой взгляд.Или,он ни снисходит до общения с о своими сотрудниками?
  • Благодарочка 34
ФсеСама
4 ФсеСама
13 апреля 2021 в 12:19  
Деньгами.
  • Благодарочка 15
А у нас макарошки
5 А у нас макарошки
13 апреля 2021 в 12:20   Ответ для ФсеСама
Цитата:
Деньгами.
не все можно купить за деньги
  • Благодарочка 6
Интеллектуальные оладьи Пользователь сейчас на сайте
6 Интеллектуальные оладьи Пользователь сейчас на сайте
13 апреля 2021 в 12:21
Человек рассчитывал на повышение, проявлял инициативу. А не оценили. Если бы хоть денег добавили , а не должность. Но судя по всему и денег не добавили. Зачем стараться? Можно походить на курсы и свалить из вашей конторы туда, где оценят
  • Благодарочка 89
Солнечный день
7 Солнечный день
13 апреля 2021 в 12:22  
не дали роста в проф, карьерной лестнице, возможно ЗП. Скорее всего будет искать другую работу.
  • Благодарочка 22
ФсеСама
8 ФсеСама
13 апреля 2021 в 12:23   Ответ для А у нас макарошки
Цитата:
не все можно купить за деньги
Это работа туда ходят в первую очередь из-за денег. В реализации потенциала ему уже отказали.
  • Благодарочка 30
вАлнуюся сильнА
9 вАлнуюся сильнА
13 апреля 2021 в 12:23
Выход есть один, собственнику сесть за стол переговоров с ним. И найти компромисс, скорее всегг его надо будет повышать. Если этого не сделать вы его потеряете, он уйдет, вопрос времени. Ему надо расти, я его понимаю, и если ему этоу возможности не дать , то....
  • Благодарочка 18
Солнечный день
10 Солнечный день
13 апреля 2021 в 12:23   Ответ для Интеллектуальные оладьи
Цитата:
Человек рассчитывал на повышение, проявлял инициативу. А не оценили. Если бы хоть денег добавили , а не должность. Но судя по всему и денег не добавили. Зачем стараться? Можно походить на курсы и свалить из вашей конторы туда, где оценят
100%
  • Благодарочка 4
Бочка порохУ
11 Бочка порохУ
13 апреля 2021 в 12:23
со мной так когда то поступили, взяли девочку, которая бегала ко мне с вопросами и очень xотела переложить на меня часть обязанностей. я ушла через 2 месяца. не жалею, сразу ушла на другую должность и зарплату выше
ваши родственники, любовницы и прочее - только ваши. за ниx работать никто не долен, как и учить и с 0
  • Благодарочка 39
12 Борисфенка
13 апреля 2021 в 12:24  
Пообіцяти підвищення згодом або зараз доплатити грошами. Інакше він піде до конкурентів, це питання часу.
Людина амбітна, і це правильно.
  • Благодарочка 23
ЛетаЙущаЙа АшЫпка
13 ЛетаЙущаЙа АшЫпка
13 апреля 2021 в 12:25  
Он уйдет, я именно так и поступила, такая же ситуация и у меня была, сейчас сижу и не жужжу просто тупо исполнитель, иногда специально косячу и затягиваю, подаю документы не вовремя. Зачем попусту растрачивать свою ресурс, я работаю над запасным планом
  • Благодарочка 19
Пишущаяся
14 Пишущаяся
13 апреля 2021 в 12:25
У вас он уже не будет прежним. На новом месте - будет моторчиком. Не на какие печеньки он уже не согласится. Уйдет от вас, может сейчас для этого не совсем подходящее время.
  • Благодарочка 18
А у нас макарошки
15 А у нас макарошки
13 апреля 2021 в 12:25   Ответ для ФсеСама
Цитата:
Это работа туда ходят в первую очередь из-за денег. В реализации потенциала ему уже отказали.
просто за деньги ходят вомьмерки отбыть...
дама_из_декрета
16 дама_из_декрета
13 апреля 2021 в 12:26   Ответ для А у нас макарошки
Цитата:
не все можно купить за деньги
Почти все. Если у него зп 30к, а станет 50к, то я думаю он быстро забудет былые обиды. И скоро поменяет авто))
  • Благодарочка 9
ЛетаЙущаЙа АшЫпка
17 ЛетаЙущаЙа АшЫпка
13 апреля 2021 в 12:27   Ответ для дама_из_декрета
Цитата:
Почти все. Если у него зп 30к, а станет 50к, то я думаю он быстро забудет былые обиды. И скоро поменяет авто))
Нет, не всегда.
  • Благодарочка 1
Танцепесенная
18 Танцепесенная
13 апреля 2021 в 12:27
у моего парня такая сейчас ситуация на работе.мальчика в начале повысили и поняли через пару месяцев, что он не тянет. вернули обратно. начал хамить, странно себя вести. сегодня хозяин компании будет с ним обсуждать и если парень не прислушается, его будут увольнять. команде неприятно и это все понимают.
Зам. зав. Анонима
19 Зам. зав. Анонима
13 апреля 2021 в 12:27   Ответ для Интеллектуальные оладьи
Цитата:
Человек рассчитывал на повышение, проявлял инициативу. А не оценили. Если бы хоть денег добавили , а не должность. Но судя по всему и денег не добавили. Зачем стараться? Можно походить на курсы и свалить из вашей конторы туда, где оценят
+++++++++
  • Благодарочка 1
Ух_ты_какая_я
20 Ух_ты_какая_я
13 апреля 2021 в 12:27  
Деньгами встряхивайте , без вариантов.)))
  • Благодарочка 2
Ух_ты_какая_я
21 Ух_ты_какая_я
13 апреля 2021 в 12:29   Ответ для А у нас макарошки
Цитата:
не все можно купить за деньги
Люди работают для того чтобы заработать и для власти.
Так что выше правильно написали .
Это же работа,а не любовные отношения и все такое.
  • Благодарочка 3
дама_из_декрета
22 дама_из_декрета
13 апреля 2021 в 12:30   Ответ для ЛетаЙущаЙа АшЫпка
Цитата:
Нет, не всегда.
Не всегда, но очень часто, если главная цель - именно заработать денег. Если вас содержит муж, то да, вам все равно.
  • Благодарочка 4
Каравай-каравай Пользователь сейчас на сайте
23 Каравай-каравай Пользователь сейчас на сайте
13 апреля 2021 в 12:31  
У меня так было. Ушла в другую компанию. Хотя предложили приличное повышение в деньгах. Мне не нужны были ни беседы, ни одолжения. Меня очень сильно обидели. Благодаря мне компания получила очень крутых клиентов из Европы. И за счет этого получали отменную прибыль. А потом пришла жена ген директора, ей работать захотелось, и сразу начальником отдела международных отношений. А я ничейная, просто работала там 10 лет, но меня давно готовили на эту должность. И я ее заслужила. Прошло уже 6 лет, я не жалею давно, что ушла. Меня действительно ценят теперь. Та и клиентов я забрала больше от обиды. Я позже легко и новых нашла.
  • Благодарочка 19
ЛетаЙущаЙа АшЫпка
24 ЛетаЙущаЙа АшЫпка
13 апреля 2021 в 12:32   Ответ для дама_из_декрета
Цитата:
Не всегда, но очень часто, если главная цель - именно заработать денег. Если вас содержит муж, то да, вам все равно.
Может у него наследство от богатого английского дедушки, в этой ситуации явно прослеживаются амбиции руководителя несостоявшегося, и первостепенное там власть, а не деньги.
  • Благодарочка 1
А_Шо_Такое
25 А_Шо_Такое
13 апреля 2021 в 12:33  
У меня так случилось. Я через два месяца нашла новое место и ушла.
Думаю, что нужно сейчас искать замену.
  • Благодарочка 4
Жидкость для снятия глаз
(автор)
26 Жидкость для снятия глаз
(автор)
13 апреля 2021 в 12:34   Ответ для Патриотка
Цитата:
Ну,так это нужно было объяснять до того,как он не получил то,на что рассчитывал.Позиция собственника странная,на мой взгляд.Или,он ни снисходит до общения с о своими сотрудниками?
Не объяснили, так как думали человек и так понимает, да и время прошло. Уже работает другой человек, достаточно успешно. Собственник не устраняется, думаю, в ближайшее время разговор состоится.
ЛетаЙущаЙа АшЫпка
27 ЛетаЙущаЙа АшЫпка
13 апреля 2021 в 12:35  
Меня больше улыбают такие тупые собственники, они каждый раз спотыкаются на уверенности, что преданная спинка никуда не сбежит
  • Благодарочка 36
ЛетаЙущаЙа АшЫпка
28 ЛетаЙущаЙа АшЫпка
13 апреля 2021 в 12:35  
Спинка_псинка
  • Благодарочка 4
дама_из_декрета
29 дама_из_декрета
13 апреля 2021 в 12:36   Ответ для ЛетаЙущаЙа АшЫпка
Цитата:
Может у него наследство от богатого английского дедушки, в этой ситуации явно прослеживаются амбиции руководителя несостоявшегося, и первостепенное там власть, а не деньги.
Каждый судит по себе. У меня в наследстве 3 квартиры. Больше всего горжусь той, на которую сама заработала в 30 лет. И деньги мне нужны всегда. И чем больше, тем лучше. Амбиции есть, но в наше время финансы важная составляющая. Он де не идет руководителем в гос.на 15к. Значит и его можно мотивировать деньгами.
  • Благодарочка 2
30 Унция яда
13 апреля 2021 в 12:37  
Автор, а ваша печаль в чем? В том, что теперь этот работник вполне себе справедливо отказывается теперь работать на голом энтузиазме и решил ограничится строго своей должностной инструкцией? И вам непосредственно, ну или опосредованно теперь надо напрягать булки? Так это закономерные вещи. Вопрос его ухода - вопрос весьма приближенной перспективы. Выхода два: повысить ему зп с добавлением какого либо незначительного функционала, либо новое направление.
  • Благодарочка 24
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • ...
  • 9
  • >
  • >>
  • #
    Перейти на страницу: