Отжигающая• 25 апреля 2021
Есть ли у вас беременные в коллективе? Какими привилегиями они пользуются?
52
0
Ответ дляЗаюшка_хозяюшка
Я практически ничего не делаю, почти всю работу за меня выполняют
Представляю как сложно вас выдержать
Ответ дляЗаюшка_хозяюшка
Я практически ничего не делаю, почти всю работу за меня выполняют
И коллектив нормально к этому относится?
У меня медицинская отрасль. Да, у беременных есть привелегии, но это их от короновируса, на пример, не спасает. Ну, могут домой раньше отпустить, ну больничный лишний нарисовать, пациента инфекционного предложить забрать.
Если свою работу выполняют и не подставляют других, то конечно да, они же больше устают, токсикоз, голова кружится, спина может болеть, понятно что отдыхать им необходимо
То есть вы ничего не делаете, а кому-то приходится задерживаться после работы, чтобы выполнить ваш объем работ?
Я в беременность договаривались об удалённой работе. Начальство было не против. Месяц проработала, все были довольны, но тут из соседнего отдела тётки возмутились. Им якобы было неудобно, хотя на самом деле никаких неудобств я им не создавала. Но в итоге они пошли и все вместе потребовали, чтобы я работала в офисе. Я вышла, неделю проработала и попала на сохранение в больницу. И так всю беременность в итоге и не работала. Из дома проблем не было - и кресло удобное, и прилечь могла время от времени, отдохнуть, и ОТ пользоваться не надо. Но я потом уже и удалённо не захотела) сидела на больничных, потом в декрет. А больничные у меня хорошие были)
Ну у нас не производство, офис, у каждого свои обязанности, но некоторые можем выполнять друг за друга поэтому часто пользуемся взаимовыручкой. Филонщики тоже были, но они надолго не задерживаются, от общей работы зависят наши зарплаты, таким её просто срезают, так что злоупотреблять никому неинтересно
Если офис, это понятно, тут и удаленка возможна, но на производстве немного по-другому, присутствует понятие ’норма’
У нас беременным разрешают немного опаздывать и уходить чуть раньше, на дежурства не ставят. Стараются распределить работу по отделу так, чтобы беременной меньше нагрузки. Отпроситься на день-два можно без больничного.
Сразу переводят на работу попроще,без стрессов и т.д.
Уходят,когда нужно,но не злоупотребляет никто.
Если какие то проблемы,и они не выходят на работу,то зарплату начисляют,как будто работают.
Но повторюсь,этим никто не злоупотребляет.Пользуются действительно по необходимости.
Уходят,когда нужно,но не злоупотребляет никто.
Если какие то проблемы,и они не выходят на работу,то зарплату начисляют,как будто работают.
Но повторюсь,этим никто не злоупотребляет.Пользуются действительно по необходимости.
Комментарии к ответу