20 мая в 10:45

Чи приймати назад співробітницю?

Ситуація наступна, півроку тому, пішла співробітниця, яка виконувала роботу цілого відділу. Компанія невелика, тому в другій людині не було потреби, робота відповідальна та нервова, постійно треба бути на зв´язку. Пішла через низку оплату праці та відсутність росту, ще був якийсь проект, але до нього вона не потрапила, влаштувалась до наших клієнтів на роботу. Обов´язки трохи інші. Все нічого, але пішла в сезон, коли дуже треба була людина, через це, процеси постраждали, компанія понесла певні збитки. По хард скілам, супер, а от по софт, важкувато працювати, бо характер важкий, така собі бой-баба. Підпорядковується власнику, власник дуже ображений на людину, бо пішла в сезон, ще й обірвала всі зв´язки. Проблема в тому, що за півроку було четверо людей на цій посаді, жодна не затрималась. Зараз знов у пошуку, і тут колега, з якою колишня співробітниця підтримує контакт каже, що та без роботи, давайте її назад заберем. Неначе людина нам підходить, роботу знає,але чи не піде, через відсутність росту та невелику зарплату, типу пересидіти. Більше платити не можемо, отримувала на попередній роботі вона більше.
1 14
Добротная 20 мая в 10:46
1
Предложите. Может быть она согласится
8
ЗдесяЯ 20 мая в 10:47
2
Какая ж у вас зп что за полгода 4 человека и не удержались ?
46
Бегущаяпо 20 мая в 10:48
3
Ответ дляЗдесяЯ
Какая ж у вас зп что за полгода 4 человека и не удержались ?
минималка наверное
4 9 1 3
ЗдесяЯ 20 мая в 10:48
4
Ответ дляБегущаяпо
минималка наверное
Что ж это за город что вообще нет работы ?
Все буде Україна 20 мая в 10:48
5
Жаль эту сотрудницу
29
КоКоКоКоКоКо... 20 мая в 10:48
6
Ви хто? Власник? Хто приймає рішення? Хто бой-баба і в кого важкий характер? По факту в чому важкість роботи? Морально важко робити на фірмі? Чи що? Низька зарплата з великими вимогами,
3
Бегущаяпо 20 мая в 10:49
7
берите ее обратно, если она захочет. Все равно у вас не задерживаются сотрудники, так эту хоть учить не нужно, а других научите, а они все равно уйут
22
Ліплю вареники 20 мая в 10:49
8
Еще не факт, что старая сотрудница желает к вам вернуться. А вы уже развели брать или не брать
41
ГороховаЯ 20 мая в 10:51
9
Скорее всего, уйдёт, если мало платите. Но какое-то время поработает на вашу фирму. У вас все равно очередь из кандидатов не стоит. Я бы предложила ей работу. Не факт, что согласится.
14
Твердая валюта 20 мая в 10:51
10
Дивні ви. Людина виконувала роботу цілого відділу, провідний спеціаліст, але ви не пішли на зустріч, щоб підвищити їй рівень зарплати. То ж логічно, що вона знайшла собі кращий варіант, має право. Ваша компанія не захотіла підвищувати зп - вона не захотіла працювати в сезон за той рівень оплати, який був. Тому якщо й пропонувати - з чітким обговоренням і фіксацією окладу, щоб не було непорозумінь і збитків внаслідок звільнення єдиного спеціаліста відділу.
35
Пишна молодиця 20 мая в 10:51
11
Ответ дляЗдесяЯ
Какая ж у вас зп что за полгода 4 человека и не удержались ?
Ще й ображені на людину за те, що ОДНА тягнула роботу всього відділу, отримувала копійки і ’підвела’.
57
Нога на ногу 20 мая в 10:54
12
Ответ дляПишна молодиця
Ще й ображені на людину за те, що ОДНА тягнула роботу всього відділу, отримувала копійки і ’підвела’.
Ага, жлобы блин..
21
Ксерокопия ночи 20 мая в 10:55
13
у вас директор в адеквате вопще?
небось уже пятый майбах себе купил, жлобяра
9 12
Пишна молодиця 20 мая в 10:55
14
Щиро бажаю вашій колишній співробітниці знайти достойну роботу, а про вас забути, і навіть не стикатись десь на вулиці.
33
Ацетилсалициловая кислота 20 мая в 10:56
15
Як платити людині, то нема кому. А як пішла, то всіх підвела, поганка така. Я б на її місці до вас не верталась, хіба голодна б сиділа
30
Цибулька зла 20 мая в 10:56
16
Ображений власник має подумати, чому на цю посаду черги не має... І зробити нормальну оплату відповідно до навантаження. А тримати людину в рабстві і образитися, що вона шукає кращого, це неадекватно.
27
Ms. Откровенность 20 мая в 10:58
17
Вы сами себе противоречите - работы много, сложная, работника найти не можете, убытки несете, но ценному хорошему специалисту больше платить не хотите. Заплатите больше , и в итоге получите больше прибыли. Вам это и в первую очередь выгодно.
27
Цибулька зла 20 мая в 10:59
18
На рахунок ’обірвала всі зв´язки’ - ви їй за консультування і сапорт доплачувати планували? Не думаю. То сенс їй бути з вами на зв´язку?
25
Наполеон Бонапарт 20 мая в 10:59
19
Тут нужно задуматься а чего ж люди тикають. Вы уже 4 поменяли. А та получается могла тянула, но зп вы не подтянули хоть для компенсации.
Я думаю, затянуть к себе её сможете, если дадите нормальную зп, чтобы она снова не сбежала...
12
Тріль підпільний 20 мая в 10:59
20
Я правильно зрозуміла: власник дууууже ображений за те, що працівник замахалася виконувати великий об’єм роботи за копійки і пішла туди, де цінують працівника і її труд?
27
Пишна молодиця 20 мая в 11:00
21
Ответ дляMs. Откровенность
Вы сами себе противоречите - работы много, сложная, работника найти не можете, убытки несете, но ценному хорошему специалисту больше платить не хотите. Заплатите больше , и в итоге получите больше прибыли. Вам это и в первую очередь выгодно.
100%, адже, хай як би там не розказували, гроші - найкраща мотивація. Але там видно ще та шарага.
12
Янка-угомонись 20 мая в 11:00
22
Ви на одну людину повісили безліч всього, що має робити відділ,як самі пишете, другу не брали. Вона дійсно бой-баба що це все витримувала, а тепер не можете заміну найти. Супер. Вона сама просилась до Вас? Що Ви думаєте брати назад чи ні? Може ще й відмовиться.
Взагалі тупо чекати доброго характеру і ніжних манер від тих хто сильний і все тягне. Це дуже рідко буває, зазвичай або ніжна квітка на легкій роботі,або бой-баба що за всіх паше. Ви б якось продумали як той функціонал на двох взаємозамінних людей поділити, бо звалюючи знову на одного Ви станете на ті ж граблі і матимете той же результат. Цю людину чи іншу доведете до вигорання і знову будете шукати наступну дурочку
16
Пишна молодиця 20 мая в 11:01
23
І ще, автор, попросіть когось лопатою збити вам корону. Що значить ’чи приймати назад’, вона що, проситься до вас?
20
Блакитне небо 20 мая в 11:02
24
Ответ дляЦибулька зла
Ображений власник має подумати, чому на цю посаду черги не має... І зробити нормальну оплату відповідно до навантаження. А тримати людину в рабстві і образитися, що вона шукає кращого, це неадекватно.
так и на этого суперспеца очереди нет
она же без работы сидит
4 1
ЧупакабраЗеБест 20 мая в 11:03
25
автор, вы и есть та самая работница?
1
Янка-угомонись 20 мая в 11:03
26
Ответ дляБлакитне небо
так и на этого суперспеца очереди нет
она же без работы сидит
Але щось сама назад не проситься, їй думають запропонувати повернутись,а не погоджуватись на її прохання, є різниця все ж.
1
Цибулька зла 20 мая в 11:04
27
Мене колись спитали, що я люблю в роботі найбільше🤣. Відповіла - досягати результату, і.т.д. Але в роботі більш за все я люблю звук смс з банку про зарахування коштів на рахунок, такий чарівний дзинь. І сума має бути нормальна, така, в задоволення. А процес роботи любить хіба що мазохист якийсь. І це я фахівець з досвідом в 20 років і зп в у.е.
18
автор МатьЧасть 20 мая в 11:05
28
Питання в тому, що людина хоче не тільки грошей, а й зросту, у нас його, нажаль, зараз немає. У нас зарплата нормальна для нашого регіону, але столиця в 2,5 годинах їзди, якщо порівнювати зі столичними зарплатами, то нижча. Але то до 5 годин на дорогу, а тут поряд з домом.
8
fialka123 20 мая в 11:06
29
Вопрос звучит ’брать ли ’, к из прочитанного я вижу ситуацию как ’ а пойдет ли’
5
Цибулька зла 20 мая в 11:06
30
Ответ дляБлакитне небо
так и на этого суперспеца очереди нет
она же без работы сидит
Ну, не факт. В мене друг не працював якийсь час, бо йому оффер прийшов на 1000 євро менше, ніж він хотів. Вибрав іншу контору, вже і контракт підписав, але три місяці відпочивав і перебирав
5
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

ещё

Сейчас читают!