Туфли в чешуе• 28 апреля в 16:53
Можно ли не отрабатывать 2 недели при увольнении?
Нашла другую работу.
Завтра сообщу на работе.
Есть ребенок младшая школа.
Не хочу 2 недели отрабатывать
Т.е. я могу отработать , но не 2 недели. Неделю максимум.
Завтра сообщу на работе.
Есть ребенок младшая школа.
Не хочу 2 недели отрабатывать
Т.е. я могу отработать , но не 2 недели. Неделю максимум.
34
0
Так, можете не відробляти.
Звільнення по ст.38 (догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку).
Звільнення по ст.38 (догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку).
1
По уходу за ребенком увольнение
В связи с переездом
По соглашению сторон
По этим причинам увольнение день в день
В связи с переездом
По соглашению сторон
По этим причинам увольнение день в день
1
Вы можете делать все что угодно, вы же не в рабстве, отрабатывать вас никто не может заставить, если у вас это не прописано в контракте и то...
1
Если бухгалтер опытный, то может потребовать основание для такого увольнения: медицинские показания с соответствующими документами.
2
Для увольнения по собственному желанию необходимо уведомить работодателя за 2 недели.
Если работать вместо автора некому, то заявление могут не согласовать день в день по собственному желанию
Если работать вместо автора некому, то заявление могут не согласовать день в день по собственному желанию
1
Працівник має право звільнитися з роботи, щоб доглядати за дитиною до 14 років без двотижневого попередження роботодавця. Для цього достатньо надати свідоцтво про народження дитини, яке підтверджує ваш статус як батька або матері. Звільнитися за цією підставою можуть як мати, так і тато.
3
Де написано про медичні покази? Бо я за 23 роки в кадровому обліку не побачила.
Ткніть мені в цю фразу.
Ткніть мені в цю фразу.
8
Я сама бухгалтер. И моей коллеге бух по зарплате все равно. Ей дали наказ, она с ним работает.
Это главбух и директор могут мозги компасировать.
Это главбух и директор могут мозги компасировать.
Я и не планирую день в день. На новой работе я могу приступить со следующей недели. Т.е. неделя есть чтоб кому то показать.
Ні, не потрібно. Це звільнення день в день. Якщо в договорі не прописано інакше. Але і це можна оскаржити, бо договір не може суперечити КЗОТ
1
1
3
У нас по-разному. Некоторым подписывали день в день. Некоторые отрабывали, потому что замены не было.
Завтра ж будет разговор. Хочу быть готова. До 6 числа без проблем доработаю. А дальше хочу на новую.
Завтра ж будет разговор. Хочу быть готова. До 6 числа без проблем доработаю. А дальше хочу на новую.
Автор делайте как вам удобно, скажите что на работе до 01.05. и все, дальше не ваши проблемы, никто вас не заставит ничего отрабатывать..
Оно не нужно
Разве что, если бухгалтер дурной и хочет проблем
До 14 лет это не в плане ухода за больным ребенком
Разве что, если бухгалтер дурной и хочет проблем
До 14 лет это не в плане ухода за больным ребенком
4
Нет
По мед показаниям декрет до 6 лет
А по уходу за ребенком до 14 лет, потому что до 14 лет ребенок считается малолетним, с ним дома должен кто-то сидеть
По мед показаниям декрет до 6 лет
А по уходу за ребенком до 14 лет, потому что до 14 лет ребенок считается малолетним, с ним дома должен кто-то сидеть
4
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу