Цветочница• 04 сентября в 13:50
Ціна за онлайн роботу фрилансеру
Працюю контент-менеджером в інтернет магазині.
Що я роблю з 9:00 до 17:00 або і навіть довше.
Додаю товари на сайт, міняю масово ціни, перекладаю за допомогою Ші, корегую щоб вірно ( бо переклад товарів не простий), сортую товари по категоріях, обробляю фото, додаю логотипи, парсю дані з інших сайтів ( за допомогою Ші та пайтон, бо я не програміст, сама навчилась), малюю банери, роботи дійство багато бо товарів багато більше 1 міл. Буває працюю більше часу, бо замовник підганяє - типу задає питання - ще довго чи ні. Та багато різноманітних робіт.
Як вважаєте, скільки потрібно платити за таку роботу? Час звісно не контролюють, але працюю набагато більше, буває навіть у вихідні.
Мені платять 15 тис грн. це норм чи ні? Просто цікаво.
Що я роблю з 9:00 до 17:00 або і навіть довше.
Додаю товари на сайт, міняю масово ціни, перекладаю за допомогою Ші, корегую щоб вірно ( бо переклад товарів не простий), сортую товари по категоріях, обробляю фото, додаю логотипи, парсю дані з інших сайтів ( за допомогою Ші та пайтон, бо я не програміст, сама навчилась), малюю банери, роботи дійство багато бо товарів багато більше 1 міл. Буває працюю більше часу, бо замовник підганяє - типу задає питання - ще довго чи ні. Та багато різноманітних робіт.
Як вважаєте, скільки потрібно платити за таку роботу? Час звісно не контролюють, але працюю набагато більше, буває навіть у вихідні.
Мені платять 15 тис грн. це норм чи ні? Просто цікаво.
2
автор
Цветочница
• 04 сентября в 13:59
Ответ дляЛеді_Капуста
Я працюю з запчастинами до автомобілів. Ось наприклад, замовник хотів щоб я розкидала товари по категоріях та підгрупах 900 тис товарів. Коженна група та підгрупа має номер, цей номер потрібно присвоїти товару. Звісно, товари є однотипні і там легко це робити, але коли товари різні і кожні 10 шт нова група то запам´ятати 400 номерів в голові важно і це звісно затримка. Працювала майже 2 неділі і зробила тільки половину. Замовник питає - ще довго. Це мене бентежить, що весь час підганяє. Я інколи на обід не піду і намагаюся зробити більше. Якось так.
Як на мене, 15 тис. за такий обсяг мало — і річ не лише в сумі, а в тому, що у вас злилися кілька ролей в одну.
За описом ви робите контент-менеджмент (наповнення, категорії, ціни), вичитку перекладу, графіку (банери, обробка фото) і трохи автоматизації (парсинг). Зазвичай це або різні люди, або одна людина, але зі ставкою за суміщення. Коли говоритимете про перегляд оплати, я б спиралася не на «мені мало», а на три речі:
1) Тиждень фіксуйте час по типах задач — скільки годин пішло на товари, скільки на переклад, скільки на банери. Це найсильніший аргумент, бо він не про емоції.
2) Порахуйте фактичну ставку за годину: 15 000 поділити на реальні години разом із вихідними. Цифра зазвичай виходить не та, на яку ви розраховували.
3) Подивіться 5-10 свіжих вакансій контент-менеджера з парсингом і графікою — не щоб порівнюватись, а щоб мати вилку на руках.
І окремо, не про гроші: у вас класична пастка вільного графіка — час не контролюють, тому робота розтікається на вечори й вихідні. Вільним у таких форматах є графік, а не обсяг: годину, яку ви не відпрацювали, ніхто за вас не відпрацює, тому межу доводиться ставити самій. Тут це розкладено по пунктах, разом з ознаками, коли «вільний графік» насправді означає ненормований:
А якщо замовник підганяє питаннями «ще довго?» — домовтесь про формат звітності, раз на день коротко. Це знімає половину тиску без жодної доплати.
За описом ви робите контент-менеджмент (наповнення, категорії, ціни), вичитку перекладу, графіку (банери, обробка фото) і трохи автоматизації (парсинг). Зазвичай це або різні люди, або одна людина, але зі ставкою за суміщення. Коли говоритимете про перегляд оплати, я б спиралася не на «мені мало», а на три речі:
1) Тиждень фіксуйте час по типах задач — скільки годин пішло на товари, скільки на переклад, скільки на банери. Це найсильніший аргумент, бо він не про емоції.
2) Порахуйте фактичну ставку за годину: 15 000 поділити на реальні години разом із вихідними. Цифра зазвичай виходить не та, на яку ви розраховували.
3) Подивіться 5-10 свіжих вакансій контент-менеджера з парсингом і графікою — не щоб порівнюватись, а щоб мати вилку на руках.
І окремо, не про гроші: у вас класична пастка вільного графіка — час не контролюють, тому робота розтікається на вечори й вихідні. Вільним у таких форматах є графік, а не обсяг: годину, яку ви не відпрацювали, ніхто за вас не відпрацює, тому межу доводиться ставити самій. Тут це розкладено по пунктах, разом з ознаками, коли «вільний графік» насправді означає ненормований:
А якщо замовник підганяє питаннями «ще довго?» — домовтесь про формат звітності, раз на день коротко. Це знімає половину тиску без жодної доплати.
1
автор
Цветочница
• 05 сентября в 20:42
Ответ дляЯна-Гуц
Як на мене, 15 тис. за такий обсяг мало — і річ не лише в сумі, а в тому, що у вас злилися кілька ролей в одну.
За описом ви робите контент-менеджмент (наповнення, категорії, ціни), вичитку перекладу, графіку (банери, обробка фото) і трохи автоматизації (парсинг). Зазвичай це або різні люди, або одна людина, але зі ставкою за суміщення. Коли говоритимете про перегляд оплати, я б спиралася не на «мені мало», а на три речі:
1) Тиждень фіксуйте час по типах задач — скільки годин пішло на товари, скільки на переклад, скільки на банери. Це найсильніший аргумент, бо він не про емоції.
2) Порахуйте фактичну ставку за годину: 15 000 поділити на реальні години разом із вихідними. Цифра зазвичай виходить не та, на яку ви розраховували.
3) Подивіться 5-10 свіжих вакансій контент-менеджера з парсингом і графікою — не щоб порівнюватись, а щоб мати вилку на руках.
І окремо, не про гроші: у вас класична пастка вільного графіка — час не контролюють, тому робота розтікається на вечори й вихідні. Вільним у таких форматах є графік, а не обсяг: годину, яку ви не відпрацювали, ніхто за вас не відпрацює, тому межу доводиться ставити самій. Тут це розкладено по пунктах, разом з ознаками, коли «вільний графік» насправді означає ненормований:
А якщо замовник підганяє питаннями «ще довго?» — домовтесь про формат звітності, раз на день коротко. Це знімає половину тиску без жодної доплати.
За описом ви робите контент-менеджмент (наповнення, категорії, ціни), вичитку перекладу, графіку (банери, обробка фото) і трохи автоматизації (парсинг). Зазвичай це або різні люди, або одна людина, але зі ставкою за суміщення. Коли говоритимете про перегляд оплати, я б спиралася не на «мені мало», а на три речі:
1) Тиждень фіксуйте час по типах задач — скільки годин пішло на товари, скільки на переклад, скільки на банери. Це найсильніший аргумент, бо він не про емоції.
2) Порахуйте фактичну ставку за годину: 15 000 поділити на реальні години разом із вихідними. Цифра зазвичай виходить не та, на яку ви розраховували.
3) Подивіться 5-10 свіжих вакансій контент-менеджера з парсингом і графікою — не щоб порівнюватись, а щоб мати вилку на руках.
І окремо, не про гроші: у вас класична пастка вільного графіка — час не контролюють, тому робота розтікається на вечори й вихідні. Вільним у таких форматах є графік, а не обсяг: годину, яку ви не відпрацювали, ніхто за вас не відпрацює, тому межу доводиться ставити самій. Тут це розкладено по пунктах, разом з ознаками, коли «вільний графік» насправді означає ненормований:
А якщо замовник підганяє питаннями «ще довго?» — домовтесь про формат звітності, раз на день коротко. Це знімає половину тиску без жодної доплати.
На одноразові задачі від інших роботодавців я беру 200 грн година. Все рахується тренером ( все роблю швидко, якщо звісно передали зрозуміле ТЗ).
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу