KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

Вбигудях

Работа с 2-мя трудовыми книжками. Кто сталкивался?

Муж оформлен на фирме, получает ставку. Параллельно подрабатывал на другой организации, теперь они хотят его оформлять. Возможно ли это? как реагирует налоговая и Пенсионный фонд на отчисления с 2-х мест работы одновременно и не грозит ли это чем-то предприятию? подскажите,кто знает

19 мая 2014 в 21:55
Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь, а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.
Голубая фишка
1 Голубая фишка
19 мая 2014 в 21:56
тю, это называетс совместительство. в одной организации работает по трудовой, во второй по совместительству

вы как с луны. или никогда не работали
Таракашечка
2 Таракашечка
19 мая 2014 в 21:57
Иметь две трудовые нельзя. Но можно сделать запись в трудовой о том, что человек работает по совместительству. Об этом, естественно, будуд знать в первом предприятии. Я работала по трудовой в одном месте и еще на четырех фирмах по совместительству. И со всех пяти получала больничные по беременности. Это абсолютно законно - вы же платите налоги.
Вбигудях
(автор)
3 Вбигудях
(автор)
19 мая 2014 в 21:59 Ответ для Голубая фишка
нет, не с луны... и даже работаю в отделе кадров. Но по совместительству - это когда второе место работы не вноситься в трудовую, и устроен не на полную занятость. А здесь немного другая история
Вбигудях
(автор)
4 Вбигудях
(автор)
19 мая 2014 в 22:01 Ответ для Таракашечка
а неважно какой процент занятости? У нас на предприятии совместителей берут только на неполную занятость.
Голубая фишка
5 Голубая фишка
19 мая 2014 в 22:04
если вы работаете в отделе кадров - то должны понимать, что работать одновременно полный рабочий день в двух местах одновременно невозможно. так и оформление. налоговая будет иметь вопросы
Вбигудях
(автор)
6 Вбигудях
(автор)
19 мая 2014 в 22:07 Ответ для Голубая фишка
я потому и спрашиваю. та как сама знаю что нельзя, а знакомая твердит-что она так работала год и никто ничего не узнал. :)
7 trenitril
19 мая 2014 в 22:09
теоретически она права :) но если узнают при проверке - могут быть проблемы у предприятия. вашему мужу точно ничего не будет. за соблюдения законы ответственность несет работодатель
8 t.fodlash
19 мая 2014 в 22:25 Ответ для Вбигудях
Нало грамотно составить логовор, чтоб фонды не придрались и все :). В табеле им восьмерки, конечно, не ставят. Ну так выведите зарплату такую, чтоб при неполной ставке получал столько, сколько имеет.
Вопрос закрыт