KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

Чукча Мукча

оформление работника.

Вот стала перед вопросом брать на работу работника, я обязана сразу оформить его или есть испытать срок, в течении которого можно не оформлять в пенс. фонде?

17 декабря 2014 в 11:11
Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь, а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.
Бурундучиха
1 Бурундучиха
17 декабря 2014 в 11:11
А возьмите меня на работу. Меня оформлять не надо)
Я такая боевая
2 Я такая боевая
17 декабря 2014 в 11:11
я бы на испытательный на месяц
Я такая боевая
3 Я такая боевая
17 декабря 2014 в 11:12
я имею ввиду, месяц испытательного посмотрите что за птица а потом оформляйте
Летчица
4 Летчица
17 декабря 2014 в 11:14
Если материальная ответственность - оформлять однозначно.
Я такая боевая
5 Я такая боевая
17 декабря 2014 в 11:14
дочитала, вы не имеете права оформить наполовину))
КондуктЕр тролейбуса
6 КондуктЕр тролейбуса
17 декабря 2014 в 11:15
по моему сразу должны оформлять
Швабристка
7 Швабристка
17 декабря 2014 в 11:23  
На випробувальний термін можна по договору цивільно трудовому оформити, а потім уже по книжці
Чукча Мукча
(автор)
8 Чукча Мукча
(автор)
17 декабря 2014 в 11:27   Ответ для Швабристка
Цитата:
На випробувальний термін можна по договору цивільно трудовому оформити, а потім уже по книжці
подскажите, в чем разница. Я в этом ничего не понимаю