KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

Девочки бухгалтера по зарплате, кадровики или юристы помогите

Работаю посменно сутки/трое, выполняю в неделю 40 часов нормы. даже больше получается 48 часов.Ситуация такова работаю с 11на 12 апреля(Пасха) и потом заставляют выходить на дополнительную смену еще и 14 апреля перед сутками.
Подскажите пожалуйста как можно аргументировать отказ.
Пожалуйста помогите,очень хочу поехать на праздники к маме(.
26 марта 2015 в 11:34
  • Ответов: 12
Отвечать можно только зарегистрированным пользователям Зарегистрируйтесь на сайте или авторизируйтесь, если Вы уже зарегистрированы
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации
1 alperina_alena
26 марта 2015 в 11:44
Вам необходимо смотреть график выхода на работу, который должен был быть сделан в начале месяца. В нем указаны все ваши смены. Выход на дополнительную смену должен быть аргументирован и оформлен приказом... Вы работаете на частной фирме? Тогда с руководством вряд ли получится ’тягаться’, хотя КЗОТ никто не отменял.
Кудряшка Сью
2 Кудряшка Сью
26 марта 2015 в 11:45  
Подойти в бух-ю, и по хорошему попросить отксерить, или переписань норму отработки часов ( якобы для себя, на сл.месяц...) или найти в интернете, и сравнить сколько норма минус отработано= получится норма или недоработка (если откажитесь) или переработка (если эта смена будет лишняя) Кем работаете? В какой структуре?
3 alperina_alena
26 марта 2015 в 11:45
Скажите, что билеты куплены и вы ну никак не сможете приехать на доп.смену.
Кудряшка Сью
4 Кудряшка Сью
26 марта 2015 в 11:51  
Можно конечно промолчать и отработать, но нужно для себя перепроверить, может нашли ’козла отпущения’ и скидкют смены когда никто не хочет выходит !
(автор)
5 lazarychok
(автор)
26 марта 2015 в 11:51 Ответ для Кудряшка Сью
Цитата:
Подойти в бух-ю, и по хорошему попросить отксерить, или переписань норму отработки часов ( якобы для себя, на сл.месяц...) или найти в интернете, и сравнить сколько норма минус отработано= получится норма или недоработка (если откажитесь) или переработка (если эта смена будет лишняя) Кем работаете? В какой структуре?
работаю в банке в колл-центре
переработка даже с моими двумя сутками 8 часов в неделю,а с этими получается аж 16
(автор)
6 lazarychok
(автор)
26 марта 2015 в 11:53 Ответ для Кудряшка Сью
Цитата:
Подойти в бух-ю, и по хорошему попросить отксерить, или переписань норму отработки часов ( якобы для себя, на сл.месяц...) или найти в интернете, и сравнить сколько норма минус отработано= получится норма или недоработка (если откажитесь) или переработка (если эта смена будет лишняя) Кем работаете? В какой структуре?
подсчитала норма в месяц на апрель 167 часов
я со своим графиком отрабатываю 207 часов за месяц(там уже ставила себе доп смены)
а тут девочка перезвонила с работы говорит еще вклепали дополнительные две смены(((
(автор)
7 lazarychok
(автор)
26 марта 2015 в 11:56
в марте месяце отпахала как лось , переработала почты 40 часов , каждый день на работе
ребенка вообще не вижу
(автор)
8 lazarychok
(автор)
26 марта 2015 в 11:57
Статья 63. Запрещение привлечения к сверхурочным работам
К сверхурочным работам (статья 62) запрещается привлекать:



1. женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (статья 176);

2) лиц, моложе восемнадцати лет (статья 192),

3) работников, обучающихся в общеобразовательных школах и
профессионально-технических училищах без отрыва от производства, в дни
занятии (статья 220).

вот что нашла буду завтра аргументировать этим
(автор)
9 lazarychok
(автор)
26 марта 2015 в 11:57
Статья 50. Норма продолжительности рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
Кудряшка Сью
10 Кудряшка Сью
26 марта 2015 в 12:02  
А вам за пререработку доплачивают? Или вы раб. на 1,5 ставки? Вам предост.в начале месяца графики работы( хотя их за пол часа можна нарисовать) Вы можете сказать что ваш муж (парень) уже взял билеты, так кад думал что у вас выходной, а вы сами только что узнали об этом, так что скажите , извините , простите, раньше нужно предупреждать! И уваж.причина и по хорошему!
Кудряшка Сью
11 Кудряшка Сью
26 марта 2015 в 12:09  
Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год. Эта норма может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии (пятидневная или шестидневная), какова продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни, а поэтому на предприятиях, в учреждениях и организациях норма продолжительности рабочего времени на год определяется самостоятельно с соблюдением требований статей 50 - 53, 67 и 73 КЗоТ.

Приводим пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2015 год (прилагается), рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней.

При указанных условиях, в зависимости от продолжительности рабочей недели, норма рабочего времени на 2015 год составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 2004,0 часа;
при 39-часовой рабочей неделе - 1957,8 часов;
при 38,5-часовой рабочей неделе - 1932,7 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часов;
при 33-часовой рабочей неделе - 1656,6 часов;
при 30-часовой рабочей неделе - 1506,0 часов
при 25-часовой рабочей неделе - 1255,0 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часов;
при 20-часовой рабочей неделе - 1004,0 часов;
при 18-часовой рабочей неделе - 903,6 часов.
Кудряшка Сью
12 Кудряшка Сью
26 марта 2015 в 12:12  
Тема закрыта