Аноним• 17 января 2013
Девочки юристы! Входят ли декретные в трудовой стаж или нет???
Вопрос навеян темкой https://sovet.kidstaff.com.ua/question-58958
много разговоров, а фактов 0.
кто знает точно- подскажите где читать, какая статья, где прописаны эти изменения о том что декретные ???уже не входят в стаж и с какого года/месяца
много разговоров, а фактов 0.
кто знает точно- подскажите где читать, какая статья, где прописаны эти изменения о том что декретные ???уже не входят в стаж и с какого года/месяца
Daisy_love• 17 января 2013
Отпуск по уходу за ребенком всегда входил и входит сейчас в трудовой стаж. А вот в страховой стаж этот период с 2011 года не входит.
Если максимально кратко и просто, то так:
Есть стаж, который дает вам ПРАВО на получение пенсии. Для того, чтобы просто иметь это ПРАВО, вам надо отработать офф. 15 лет. Периоды отпуска/больничного и пребывания в ЦЗ засчитывается. Не буду углублятся, но в двух из трех вышеприведенных ЗУ это есть.
Соответственно, период так называемого декрета - это отпуск!! До 6 лет он предоставляется одному из родиелей на основании мед. заключения о здоровье ребенка) И, как любой отпуск, он засч. в общий стаж. В те 15 лет
Если 15 лет не набежало у Вас, то Вы не получите вообще ПРАВА на получение пенсии, даже если были периоды офф. работы с высокой з/п. И вместо пенсии получите минимальную соцпомощь в 65 лет.
А вот если 15 лет есть, то Вам пенсию назначат. И вот РАЗМЕР пенсии будет зависеть от вашей з/п в периоды работы. Отчисления ведь - это % от з/п. ВСЕ отчисления с августа 2000 г. есть в персонификации. Период работы ДО августа 2000 надо будет подкрепить справкой о доходах (можно взять в архиве).
После 2000 года АВТОМАТИЧЕСКИ видны все ваши отчисления.
Поскольку отпуск с 3 до 6 лет не оплачивается, то и отчислений НЕТ.
Если оплачивается (Ваш случай), то отчисления есть и стаж будет включен в ФОРМУЛУ расчета РАЗМЕРА ПЕНСИИ.
Третий вариант)) самостоятельно оплатить отчисления, у кого предприятия не такие добренькие))
Есть стаж, который дает вам ПРАВО на получение пенсии. Для того, чтобы просто иметь это ПРАВО, вам надо отработать офф. 15 лет. Периоды отпуска/больничного и пребывания в ЦЗ засчитывается. Не буду углублятся, но в двух из трех вышеприведенных ЗУ это есть.
Соответственно, период так называемого декрета - это отпуск!! До 6 лет он предоставляется одному из родиелей на основании мед. заключения о здоровье ребенка) И, как любой отпуск, он засч. в общий стаж. В те 15 лет
Если 15 лет не набежало у Вас, то Вы не получите вообще ПРАВА на получение пенсии, даже если были периоды офф. работы с высокой з/п. И вместо пенсии получите минимальную соцпомощь в 65 лет.
А вот если 15 лет есть, то Вам пенсию назначат. И вот РАЗМЕР пенсии будет зависеть от вашей з/п в периоды работы. Отчисления ведь - это % от з/п. ВСЕ отчисления с августа 2000 г. есть в персонификации. Период работы ДО августа 2000 надо будет подкрепить справкой о доходах (можно взять в архиве).
После 2000 года АВТОМАТИЧЕСКИ видны все ваши отчисления.
Поскольку отпуск с 3 до 6 лет не оплачивается, то и отчислений НЕТ.
Если оплачивается (Ваш случай), то отчисления есть и стаж будет включен в ФОРМУЛУ расчета РАЗМЕРА ПЕНСИИ.
Третий вариант)) самостоятельно оплатить отчисления, у кого предприятия не такие добренькие))
УлыбАчка• 17 января 2013
Ответ дляАноним
там в темке ведь ответили
ссылкой
ссылкой
Это про СТРАХОВОЙ СТАЖ, т.е. если после декрета вы уволились, то стать на биржу у вас будет проблематично... и выплат скорее всего не будет.
А ДЕКРЕТНЫЙ отпуск (также и по уходу за ребёнком до 3х лет, который может в ряде случаев быть продлён до 6и лет) - входит в трудовой стаж.
Сейчас вроде отменили ТЕРМИН НЕПРЕРЫВНЫЙ трудовой стаж...
А ДЕКРЕТНЫЙ отпуск (также и по уходу за ребёнком до 3х лет, который может в ряде случаев быть продлён до 6и лет) - входит в трудовой стаж.
Сейчас вроде отменили ТЕРМИН НЕПРЕРЫВНЫЙ трудовой стаж...
Аноним• 17 января 2013
Ответ дляatevs077
Если максимально кратко и просто, то так:
Есть стаж, который дает вам ПРАВО на получение пенсии. Для того, чтобы просто иметь это ПРАВО, вам надо отработать офф. 15 лет. Периоды отпуска/больничного и пребывания в ЦЗ засчитывается. Не буду углублятся, но в двух из трех вышеприведенных ЗУ это есть.
Соответственно, период так называемого декрета - это отпуск!! До 6 лет он предоставляется одному из родиелей на основании мед. заключения о здоровье ребенка) И, как любой отпуск, он засч. в общий стаж. В те 15 лет
Если 15 лет не набежало у Вас, то Вы не получите вообще ПРАВА на получение пенсии, даже если были периоды офф. работы с высокой з/п. И вместо пенсии получите минимальную соцпомощь в 65 лет.
А вот если 15 лет есть, то Вам пенсию назначат. И вот РАЗМЕР пенсии будет зависеть от вашей з/п в периоды работы. Отчисления ведь - это % от з/п. ВСЕ отчисления с августа 2000 г. есть в персонификации. Период работы ДО августа 2000 надо будет подкрепить справкой о доходах (можно взять в архиве).
После 2000 года АВТОМАТИЧЕСКИ видны все ваши отчисления.
Поскольку отпуск с 3 до 6 лет не оплачивается, то и отчислений НЕТ.
Если оплачивается (Ваш случай), то отчисления есть и стаж будет включен в ФОРМУЛУ расчета РАЗМЕРА ПЕНСИИ.
Третий вариант)) самостоятельно оплатить отчисления, у кого предприятия не такие добренькие))
Есть стаж, который дает вам ПРАВО на получение пенсии. Для того, чтобы просто иметь это ПРАВО, вам надо отработать офф. 15 лет. Периоды отпуска/больничного и пребывания в ЦЗ засчитывается. Не буду углублятся, но в двух из трех вышеприведенных ЗУ это есть.
Соответственно, период так называемого декрета - это отпуск!! До 6 лет он предоставляется одному из родиелей на основании мед. заключения о здоровье ребенка) И, как любой отпуск, он засч. в общий стаж. В те 15 лет
Если 15 лет не набежало у Вас, то Вы не получите вообще ПРАВА на получение пенсии, даже если были периоды офф. работы с высокой з/п. И вместо пенсии получите минимальную соцпомощь в 65 лет.
А вот если 15 лет есть, то Вам пенсию назначат. И вот РАЗМЕР пенсии будет зависеть от вашей з/п в периоды работы. Отчисления ведь - это % от з/п. ВСЕ отчисления с августа 2000 г. есть в персонификации. Период работы ДО августа 2000 надо будет подкрепить справкой о доходах (можно взять в архиве).
После 2000 года АВТОМАТИЧЕСКИ видны все ваши отчисления.
Поскольку отпуск с 3 до 6 лет не оплачивается, то и отчислений НЕТ.
Если оплачивается (Ваш случай), то отчисления есть и стаж будет включен в ФОРМУЛУ расчета РАЗМЕРА ПЕНСИИ.
Третий вариант)) самостоятельно оплатить отчисления, у кого предприятия не такие добренькие))
я что-то не уловила
а разве отпуск с 0 до 3 лет ОПЛАЧИВАЕТСЯ? в смысле - за него идут отчисления на мое имя? кто делает эти выплаты?
а разве отпуск с 0 до 3 лет ОПЛАЧИВАЕТСЯ? в смысле - за него идут отчисления на мое имя? кто делает эти выплаты?
автор
Аноним
• 17 января 2013
Ответ дляАноним
там в темке ведь ответили
ссылкой
ссылкой
тогда когда создавала темку там ещё ссылки не было. спасибо
автор
Аноним
• 17 января 2013
Ответ дляatevs077
Если максимально кратко и просто, то так:
Есть стаж, который дает вам ПРАВО на получение пенсии. Для того, чтобы просто иметь это ПРАВО, вам надо отработать офф. 15 лет. Периоды отпуска/больничного и пребывания в ЦЗ засчитывается. Не буду углублятся, но в двух из трех вышеприведенных ЗУ это есть.
Соответственно, период так называемого декрета - это отпуск!! До 6 лет он предоставляется одному из родиелей на основании мед. заключения о здоровье ребенка) И, как любой отпуск, он засч. в общий стаж. В те 15 лет
Если 15 лет не набежало у Вас, то Вы не получите вообще ПРАВА на получение пенсии, даже если были периоды офф. работы с высокой з/п. И вместо пенсии получите минимальную соцпомощь в 65 лет.
А вот если 15 лет есть, то Вам пенсию назначат. И вот РАЗМЕР пенсии будет зависеть от вашей з/п в периоды работы. Отчисления ведь - это % от з/п. ВСЕ отчисления с августа 2000 г. есть в персонификации. Период работы ДО августа 2000 надо будет подкрепить справкой о доходах (можно взять в архиве).
После 2000 года АВТОМАТИЧЕСКИ видны все ваши отчисления.
Поскольку отпуск с 3 до 6 лет не оплачивается, то и отчислений НЕТ.
Если оплачивается (Ваш случай), то отчисления есть и стаж будет включен в ФОРМУЛУ расчета РАЗМЕРА ПЕНСИИ.
Третий вариант)) самостоятельно оплатить отчисления, у кого предприятия не такие добренькие))
Есть стаж, который дает вам ПРАВО на получение пенсии. Для того, чтобы просто иметь это ПРАВО, вам надо отработать офф. 15 лет. Периоды отпуска/больничного и пребывания в ЦЗ засчитывается. Не буду углублятся, но в двух из трех вышеприведенных ЗУ это есть.
Соответственно, период так называемого декрета - это отпуск!! До 6 лет он предоставляется одному из родиелей на основании мед. заключения о здоровье ребенка) И, как любой отпуск, он засч. в общий стаж. В те 15 лет
Если 15 лет не набежало у Вас, то Вы не получите вообще ПРАВА на получение пенсии, даже если были периоды офф. работы с высокой з/п. И вместо пенсии получите минимальную соцпомощь в 65 лет.
А вот если 15 лет есть, то Вам пенсию назначат. И вот РАЗМЕР пенсии будет зависеть от вашей з/п в периоды работы. Отчисления ведь - это % от з/п. ВСЕ отчисления с августа 2000 г. есть в персонификации. Период работы ДО августа 2000 надо будет подкрепить справкой о доходах (можно взять в архиве).
После 2000 года АВТОМАТИЧЕСКИ видны все ваши отчисления.
Поскольку отпуск с 3 до 6 лет не оплачивается, то и отчислений НЕТ.
Если оплачивается (Ваш случай), то отчисления есть и стаж будет включен в ФОРМУЛУ расчета РАЗМЕРА ПЕНСИИ.
Третий вариант)) самостоятельно оплатить отчисления, у кого предприятия не такие добренькие))
спасибо за подробное разъяснение!!!!!! очень доступно!!







Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу