Чому коли компанія стає більшою, звільняють тих, хто був з самого початку?

Question

Повітруля• 16 сентября в 23:00

Чому коли компанія стає більшою, звільняють тих, хто був з самого початку?

І по досвіду подруг, і по своєму, на жаль, бачу таку тенденцію.
Влаштувалась в компанію, нас було людей 60. Директор був 1. Всі дуже лампово товаришували, працювали і цілих 1,5 роки все було круто.
Потім прийшов операційний директор, ми пристойно виросли в масштабах, через півроку офіційно вступив в посаду (закрив випробувальний) і понеслось: спочатку звільнили мене, а за мною ще 12 людей із різних відділів. Заговорили про скорочення, і далі буде. Чому так відбувається? Може є якась модель керування підприємством, про яку я не знаю?
В іншій , дочірній компанії, та сама ситуація: тільки стали більшими, всіх ʼстаричківʼ незалежно від посади вигнали.

14 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Ще з цiкавого

Робота- Дім +7 Металлургия в Украине уничтожена. +39 Металлургия в Украине уничтожена. +39 Як ви шукали роботу працюючи на теперішній? +18 Повестка на ВЛК забронированному +242 Если я плохой человек, то что мне теперь, с голоду дохнуть? Опять меняю работу +83 Хто теж халтурить на роботі? +21 Работа с людьми это ад +139 Куда пойдут работать люди, если разобьют +72 Работа на дому, копирайтинг и не только. Давайте делиться опытом. +26

Сейчас читают!

Неприятная правда.+691 Кличко-а чего это воевать должны мои сыновья?+661 Лукашенко назвал окончание войны дату+531 А помните тут писали что будут гасить западную Украину?13+5113 А классно когда не хочется секса.+311 Коти з ваших родителей чаще ходил на родитльское собрание?+281 Курю в окно и над головой дрон.Только что и вот что мне,повеситься или +261

Answer 1 · 2026-09-16T23:06:50+02:00

Марафетчица• 16 сентября в 23:06

1

Наверное, потому что старички, почивая на лаврах, стали менее эффективны?

5

2

1

Answer 2 · 2026-09-16T23:08:39+02:00

Скромняшка• 16 сентября в 23:08

2

бо хер кладут толщеевсех)))

Answer 3 · 2026-09-16T23:09:13+02:00

Лукава Кішка• 16 сентября в 23:09

3

Когда в компании проблемы всегда сперва увольняют сотрудников с бОльшими зарплатами. Новичкам платят меньше

10

4

Answer 4 · 2026-09-16T23:11:33+02:00

Mary_40• 16 сентября в 23:11

4

Пожнимать кампанию не развитую берут кто согласиться. Когда уже дело налажено могут набрать работников получше

Answer 5 · 2026-09-16T23:13:18+02:00

Айпишница• 16 сентября в 23:13

5

Ээээээ. Работаю в холдинге. Хороших сотрудников не увольняют

Answer 6 · 2026-09-16T23:19:44+02:00

подозреваю, дело не в ’старости’. у вас нет предположений, почему вас уволили? может с вами проводили какие-то беседы, объяснения?

может просто оптимизация?

Answer 7 · 2026-09-16T23:20:01+02:00

Ответ дляАйпишница

Ээээээ. Работаю в холдинге. Хороших сотрудников не увольняют

еще и как , позвоночные никуда не девается

Answer 8 · 2026-09-16T23:39:12+02:00

sur_sur• 16 сентября в 23:39

8

Со временем накопился компромат, отсекли ’многознающих’)

1

Answer 9 · 2026-09-16T23:45:16+02:00

Поумничка• 16 сентября в 23:45

9

Чем занимается компания, что обороты растут?
Может увольняют потому, что бизнес загибается. И не надо уже так много людей.

Answer 10 · 2026-09-17T00:07:18+02:00

Заліковий троль• 17 сентября в 00:07

10

Нахера компании ваше лампове товаришування, поясните. От таких группок избавляться надо.

2

Answer 11 · 2026-09-17T00:12:57+02:00

Ответ дляЛукава Кішка

Когда в компании проблемы всегда сперва увольняют сотрудников с бОльшими зарплатами. Новичкам платят меньше

Навпаки, старим не хочуть піднімати зарплату, а новим зі старту більше платять, інакше ще довго шукатимуть бажаючих)

Answer 12 · 2026-09-17T00:45:52+02:00

Стриптизерка• 17 сентября в 00:45

12

Бо ви ходите на роботу, щоб не працювати, а ТОВАРИШУВАТИ...
На роботі працюють!

Answer 13 · 2026-09-17T06:10:49+02:00

Ответ дляMary_40

Пожнимать кампанию не развитую берут кто согласиться. Когда уже дело налажено могут набрать работников получше

Где логика? Те, кто согласились, те и подняли, значит, они эффективны как сотрудники.

Answer 14 · 2026-09-17T06:13:41+02:00

Ответ дляНеначасі

Где логика? Те, кто согласились, те и подняли, значит, они эффективны как сотрудники.

Не факт. Может там работать просто много по количеству нпдо было. Подняли и подняли, нн факт что там высокая,эффективность. Вообзе смысл разбрасываться сотрудниками просто так

Чому коли компанія стає більшою, звільняють тих, хто був з самого початку?

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!