Ваша прЭлесть• 03 октября 2016
Больничный совместителю при беременности
Работаю на двух работах. Работа А - основная с 2012г, на работе Б - как совместитель с 2015г. По факту работаю сейчас только на работе Б, на работе А - "по доглягу за дитиною до 6 років". Сейчас узнала что беременная. Как лучше уйти в декрет, кто будет оплачивать больничный? Может уволится с работы А и пойти на работу Б как основную?
Посоветуйте кто сталкивался с подобной ситуацией.
Посоветуйте кто сталкивался с подобной ситуацией.
9
0
Несете больничный на работу А а заверенную копию на работу Б. И получаете оплату по двум местам работы
На работе А меня должны вывести с декрета, оплатить больничный и опять в декрет? На работе А никаких выплат не получаю.
Никуда вас вводить и выводить не нужно. вам начислять больничный по вашему окладу на дату подачи больничного.
Вы сейчас не в декрете а в отпуске по уходу за ребенком. То что вы никаких выплат не получали не имеет значения. Вам начислят согласно вашего должностного оклада
Мне даже обычный больничный на работе Б не оплачивают. Говорят нужно отнести на работу А, там меня должны оформить( как я писала - вывести с декрета, зарегистририровать больничный и опять в декрет) и только потом мне оплатят как совместителю. А так как работы находятся в разных городах мне это сложно делать.
Правильно. Вы несете на основную работу больничный Там вам сделают копию больничного и заверят его. И Эту копию вы несете на работу Б. И там вам тоже начислят дородовые и послеродовыек.
А вообще Слово декрет - это народное
В законодательстве есть понятие больничный дородовый и по родам - 126 дней. И отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ( или до 6)
А вообще Слово декрет - это народное
В законодательстве есть понятие больничный дородовый и по родам - 126 дней. И отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ( или до 6)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу