Ро30BbIu_CJIoHuK• 05 февраля 2017
Увольняться ли, оцените мои обязаности на работе.
Советчицы, я поссорилась с директором, психанула и написала заявление, могу прийти в понедельник и типа извиниться и дальше работать, но на мне много обязанностей и я очень устала, а мою работу не ценят. Я перечислю все, что я делая, а вы, кто знает, укажите сколько должны платить за такую работу и не много ли на 1 чел:
1.Учет ДТ по фирме, 3 груз.машины;
2. Списание, контроль и закупка ДТ.
3. Первичка, оборот большой.
4. Поиск покупателей - торговые сети, заключения договоров, подсчет бонусов, акты сверток, проведения акций;
5. Продвижения нового товара, администратор сайта;
6. Ведение контрагентов: заказ-поставка товара, всего около 120 торговых точек.
роде бы все.
1.Учет ДТ по фирме, 3 груз.машины;
2. Списание, контроль и закупка ДТ.
3. Первичка, оборот большой.
4. Поиск покупателей - торговые сети, заключения договоров, подсчет бонусов, акты сверток, проведения акций;
5. Продвижения нового товара, администратор сайта;
6. Ведение контрагентов: заказ-поставка товара, всего около 120 торговых точек.
роде бы все.
показать весь текст
Стеклянная мышь• 05 февраля 2017
вообщем посмотрите вакансии, что вы сможете себе найти. есть ли возможность сидеть дома месяц-два пока будете искать новую. и от этого отталкивайтесь
я например новую работу искала больше месяца. еле нашла ту что более менее мне подошла по графику, через неделю выхожк. рынок труда сейчас в большой .жопе. может стоит месяц пересидеть до весны а там уйти в отпуск и побегать по собеседованиям.
я например новую работу искала больше месяца. еле нашла ту что более менее мне подошла по графику, через неделю выхожк. рынок труда сейчас в большой .жопе. может стоит месяц пересидеть до весны а там уйти в отпуск и побегать по собеседованиям.
автор
Ро30BbIu_CJIoHuK
• 05 февраля 2017
Ответ дляАнонимба
Когда успеваете? У меня где-то половина ваших обязанностей, все что касается бухгалтерии, оборот в месяц чуть больше 2 млн - еле успеваю, не замечаю как день проходит. У вас очень много всего. Но может у вас и зп соответствующая
Простите, а у вас какая з/п?
Мандолина Бу• 05 февраля 2017
Ответ дляТехпаспорт на медузу
У меня такие же обязанности, но приём и выдачу я провожу ежедневно и техники более 50 единиц. По двум машинам ещё ежедневно заполняю путевые листы и списание топлива. Получаю 5т.
когда вы все успевает? Это работа буха плюс юриста , диспетчера, продажника и продвижение за 5 штук? Я в шоке, почему эта специальность не ценится сама по себе? Просто бухом можно поседеть за неделю!
Я только за!• 05 февраля 2017
на мне начисление бонусов и акты сверок частично. и тяжко. оборот большой. но вы прямо спец широкого профиля какой-то. плохо верится, что все успеваете безупречно. ну и зачем себя загонять вопрос....
Ответ дляScreenshifango
Хм, всё это вполне может делать один человек, но да, без кофе-чая и перекуров каждые полчаса. И администрирование сайта забирать на дом. Если Киев - то 23-25 тысяч. Но вряд ли без знакомства найдете. Поэтому берите базу данных контрагентов и открывайте свое дело))
Вы серьезно? Весь этот объем может выполнять один человек, качественно? При большом обороте?
А, да, можно же еще домой забирать.
Можно, в принципе, туда вообще не ходить.
А, да, можно же еще домой забирать.
Можно, в принципе, туда вообще не ходить.
Мандолина Бу• 05 февраля 2017
Ответ дляScreenshifango
Хм, всё это вполне может делать один человек, но да, без кофе-чая и перекуров каждые полчаса. И администрирование сайта забирать на дом. Если Киев - то 23-25 тысяч. Но вряд ли без знакомства найдете. Поэтому берите базу данных контрагентов и открывайте свое дело))
на дом? А жить то когда?буху нужна внимательность и сосредоточенность, а не счас я вам путевку накропаю, отчёт директору по движению топлива дам, а вот счас новых клиентов ещё нарою, договора рецензировать ещё и сайт бляха муха продвигать! Работу когда работать бухгалтерскую? Там когда не отчёты, то проверки, а как не проверки, то кассу свести, то отчёты внутренние сделать! Повышение уровня и быть постоянно в курсе изменений тоже никто не отменял.
Я тоже считаю, что вы работаете за троих. Пойдите на сайт работа.юа и поройтесь там. Сейчас как раз с вакансиями намного лучше, чем год назад. На 10,000 грн всяко найдете. Но мне кажется, что охотней берут тех, кто где-то работает, чем безработных, поэтому может вам и стоит прямо уходить, а стоит поработать там еще и параллельно поискать новую работу.
Я только за!• 05 февраля 2017
Ответ дляРо30BbIu_CJIoHuK
Дело в том, что я заявление уже написала и ушла. Не знаю , что завтра ждет. Но думаю, что уволят. Наверное вздохну. Подскажите, какие реально зарплаты в Киеве на чать того, что я делаю??
ну, тут понимать надо вы бухгалтер, логист, экономист или менеджер по ключевым клиентам? 12 тысяч за каждую из должностей, если умеете работать хорошо
natallia179• 05 февраля 2017
берите базу с собой и найдете без проблем работу
связи остаются, наработки тоже, так вы приходите устраиваться на новое место с клиентами и наработками.А по ЗП обязанностей много, но если нравится работаьть и зп устраивает, то можно все их выполнять на ура.
Зп должна быть не менее 15т в идеале 20-23 при таком объеме.
связи остаются, наработки тоже, так вы приходите устраиваться на новое место с клиентами и наработками.А по ЗП обязанностей много, но если нравится работаьть и зп устраивает, то можно все их выполнять на ура.
Зп должна быть не менее 15т в идеале 20-23 при таком объеме.
Техпаспорт на медузу• 05 февраля 2017
Ответ дляВалькірія
Что, и сайт ведете, и первичку, и клиентов новых находите?
Закупками у нас занимается отдел снабжения. Я занимаюсь приёмом/выдачей топлива, оприходыванием и списанием топлива в 1С, заполнением путевых.
Screenshifango• 05 февраля 2017
Ответ дляparele
Вы серьезно? Весь этот объем может выполнять один человек, качественно? При большом обороте?
А, да, можно же еще домой забирать.
Можно, в принципе, туда вообще не ходить.
А, да, можно же еще домой забирать.
Можно, в принципе, туда вообще не ходить.
Вообще может, да. Вопрос лишь в том, какие там объемы. 120 контрагентов - это не ад. Я ненавижу 1С, но формирование накладной на отгрузку - не самое страшное, что может быть в этой жизни. Также и учет склада (если он имеет место быть). По администрированию сайта - не думаю, что там портал или активно шевелящийся форум. Скорее всего администрирование предусматривает разбор корпоративной почты и ответы, забрасывание коротких новостюшек в ленту ’наши новости’ и раз в пятилетку отчеты о проделанной работе, обновление копий документов и т.д. Такие же нюансы и по остальным позициям.
Ответ дляТехпаспорт на медузу
Закупками у нас занимается отдел снабжения. Я занимаюсь приёмом/выдачей топлива, оприходыванием и списанием топлива в 1С, заполнением путевых.
Ну так а как же вы пишете, что у вас такие же обязанности, как и у автора? У нее еще и сайт, и договора, и поиск новых клиентов и еще что-то. На ее место 3 человека должно работать.
natallia179• 05 февраля 2017
Хотя мне может проще найти на те же 7-9тыс 3-ть ваших обязанностей и жить спокойнее, и для здоровья легче.
потому что правильно девочки выше писали, что на практике после ухода 1 берут 2-3 новеньких с таким же окладом.
потому что правильно девочки выше писали, что на практике после ухода 1 берут 2-3 новеньких с таким же окладом.
Мандолина Бу• 05 февраля 2017
Ответ дляТехпаспорт на медузу
Закупками у нас занимается отдел снабжения. Я занимаюсь приёмом/выдачей топлива, оприходыванием и списанием топлива в 1С, заполнением путевых.
Так у вас треть или четверть от обязанностей автора, просто у вас может это выделено так , потому что большой об# ем. А автор как ещё не свихнулась с такой многовекторностью . ещё и кофе чай небось подай.
Фиктивная• 05 февраля 2017
Ответ дляРо30BbIu_CJIoHuK
Это именно так. Они думают, что я ничего не делаю, а я с ног падаю.
ну так в конце рабочего дня положите на стол кипу документов. которые сделали за день. Распечатайте с компа, и реальную документацию. Пусть посмотрят.
Вы выполняете работу трех разных штатных единиц. Если хорошо подумать, то четырех. А значит, выполнятете свою работу одинаково плохо на всех направлениях. Если руководство это устраивало и вы получали порядка 1000 у.е., то я бы работала и дальше. Но организован бизнес у вас в компании из рук вон плохо. Я с трудом себе представляю менеджера по продажам, который бы администрировал сайт и занимался маркетингом и позиционированием, или бухгалтера, который заведует автопарком. Готова поспорить, что дела на фирме идут не ахти и на руки вы получаете тысяч 7 максимум. Если будете подавать резюме, ни в коем случае не перечисляйте то, что перечислили в стартпосте. Я бы такого человека на собеседование не пригласила. Выберите одно направление, в котором наиболее сильны, и ищите вакансии под него.
Ответ дляScreenshifango
Вообще может, да. Вопрос лишь в том, какие там объемы. 120 контрагентов - это не ад. Я ненавижу 1С, но формирование накладной на отгрузку - не самое страшное, что может быть в этой жизни. Также и учет склада (если он имеет место быть). По администрированию сайта - не думаю, что там портал или активно шевелящийся форум. Скорее всего администрирование предусматривает разбор корпоративной почты и ответы, забрасывание коротких новостюшек в ленту ’наши новости’ и раз в пятилетку отчеты о проделанной работе, обновление копий документов и т.д. Такие же нюансы и по остальным позициям.
120 торговых точек, а не контрагентов.
В накладной на отгрузку может быть под сотню позиций, а при имеющихся багах в 1С (а они есть практически в каждой конторе), эта задача может еще и оказаться увлекательным квестом. Первичку при большом обороте обрабатывать - это тоже не два пальца об асфальт.
Человек совмещает минимум 2-3 должности. И это бред.
Я не верю, что при такой нагрузке можно нормально выполнять работу по любому из направлений.
В накладной на отгрузку может быть под сотню позиций, а при имеющихся багах в 1С (а они есть практически в каждой конторе), эта задача может еще и оказаться увлекательным квестом. Первичку при большом обороте обрабатывать - это тоже не два пальца об асфальт.
Человек совмещает минимум 2-3 должности. И это бред.
Я не верю, что при такой нагрузке можно нормально выполнять работу по любому из направлений.
Я только за!• 05 февраля 2017
Ответ дляparele
120 торговых точек, а не контрагентов.
В накладной на отгрузку может быть под сотню позиций, а при имеющихся багах в 1С (а они есть практически в каждой конторе), эта задача может еще и оказаться увлекательным квестом. Первичку при большом обороте обрабатывать - это тоже не два пальца об асфальт.
Человек совмещает минимум 2-3 должности. И это бред.
Я не верю, что при такой нагрузке можно нормально выполнять работу по любому из направлений.
В накладной на отгрузку может быть под сотню позиций, а при имеющихся багах в 1С (а они есть практически в каждой конторе), эта задача может еще и оказаться увлекательным квестом. Первичку при большом обороте обрабатывать - это тоже не два пальца об асфальт.
Человек совмещает минимум 2-3 должности. И это бред.
Я не верю, что при такой нагрузке можно нормально выполнять работу по любому из направлений.
даже если это все легко может делать один человек, то я серьезных компаний, в которых есть специалисты с таким набором функционала еще не встречала.
Мандолина Бу• 05 февраля 2017
Автор, может поработайте ещё немножко, но прямо завтра начинайте искать работу, найдете и валите тогда уже. После вас девочек только после техникума возьмут и все будут счастливы до поры до времени.
Выручалка• 05 февраля 2017
А у меня пункт был, мне было всегда мало, мне нужно было знать все, контролировать, если работа была спокойной, я паниковала. Мне комфортно работать в цейтноте, когда куча всего и сразу и на вчера.
Screenshifango• 05 февраля 2017
Ответ дляparele
120 торговых точек, а не контрагентов.
В накладной на отгрузку может быть под сотню позиций, а при имеющихся багах в 1С (а они есть практически в каждой конторе), эта задача может еще и оказаться увлекательным квестом. Первичку при большом обороте обрабатывать - это тоже не два пальца об асфальт.
Человек совмещает минимум 2-3 должности. И это бред.
Я не верю, что при такой нагрузке можно нормально выполнять работу по любому из направлений.
В накладной на отгрузку может быть под сотню позиций, а при имеющихся багах в 1С (а они есть практически в каждой конторе), эта задача может еще и оказаться увлекательным квестом. Первичку при большом обороте обрабатывать - это тоже не два пальца об асфальт.
Человек совмещает минимум 2-3 должности. И это бред.
Я не верю, что при такой нагрузке можно нормально выполнять работу по любому из направлений.
Я просто подозреваю, что там кроме автора, особо и персонала нет. И ее работа на все фронты всех устраивает. Лучшего качества там и не ждут. Потому что в идеале, конечно - отдел логистики, отдел маркетинга, отдел администрирования, бухгалтерия. Но на определенном уровне развития фирмы такого штата не было, нет и не надо))
3@йk@• 05 февраля 2017
Два варианта.
Пойдете извиняться, значит, виноваты для начальства, завалят еще больше работой!
Уйдете, не прощаясь, обижены будете долго еще, монолог в голове ’меня не ценят’, не даст нормальную работу найти.
Подойдите к решению этой задачи креативно...
Блефуйте. Утром идите на работу и сделайте так, чтобы начальник услышал Ваш разговор по телефону с якобы новым работодателем. Сыграйте убедительно только...
Говорите о сроках, когда сможете приступить к новой работе, скажите, что да, зарплата устраивает и быстро сверните разговор...
Или будут уговаривать вернуться с повышением з/п и разгрузкой по обязанностям, или же им наплевать и тогда нафиг они Вам нужны...
И, если дети есть, то перепишите заявление об уходе, если еще ходу ему не дали, увольтесь по собственному до достижения ребенком 14 лет. (этот момент уточните, а то я так увольнялась год назад).
Плюс этого, на биржу, сразу платить будут и следующий работодатель не прикопается к тому почему же такого спеца отпустили без вопросов.
Пойдете извиняться, значит, виноваты для начальства, завалят еще больше работой!
Уйдете, не прощаясь, обижены будете долго еще, монолог в голове ’меня не ценят’, не даст нормальную работу найти.
Подойдите к решению этой задачи креативно...
Блефуйте. Утром идите на работу и сделайте так, чтобы начальник услышал Ваш разговор по телефону с якобы новым работодателем. Сыграйте убедительно только...
Говорите о сроках, когда сможете приступить к новой работе, скажите, что да, зарплата устраивает и быстро сверните разговор...
Или будут уговаривать вернуться с повышением з/п и разгрузкой по обязанностям, или же им наплевать и тогда нафиг они Вам нужны...
И, если дети есть, то перепишите заявление об уходе, если еще ходу ему не дали, увольтесь по собственному до достижения ребенком 14 лет. (этот момент уточните, а то я так увольнялась год назад).
Плюс этого, на биржу, сразу платить будут и следующий работодатель не прикопается к тому почему же такого спеца отпустили без вопросов.
Ответ дляЯ только за!
даже если это все легко может делать один человек, то я серьезных компаний, в которых есть специалисты с таким набором функционала еще не встречала.
вряд ли это серьезная компания. Но в том, что ее штат слегка разрастется после ухода автора - я уверена))
автор
Ро30BbIu_CJIoHuK
• 05 февраля 2017
Ответ дляfeelfree
Вы выполняете работу трех разных штатных единиц. Если хорошо подумать, то четырех. А значит, выполнятете свою работу одинаково плохо на всех направлениях. Если руководство это устраивало и вы получали порядка 1000 у.е., то я бы работала и дальше. Но организован бизнес у вас в компании из рук вон плохо. Я с трудом себе представляю менеджера по продажам, который бы администрировал сайт и занимался маркетингом и позиционированием, или бухгалтера, который заведует автопарком. Готова поспорить, что дела на фирме идут не ахти и на руки вы получаете тысяч 7 максимум. Если будете подавать резюме, ни в коем случае не перечисляйте то, что перечислили в стартпосте. Я бы такого человека на собеседование не пригласила. Выберите одно направление, в котором наиболее сильны, и ищите вакансии под него.
Спасибо за ответ. Вношу правки:
Сайтом занимаюсь мало, нет надобности, но все же.
Первичка- выписываю ТТН, РН,ДОВЕРЕННОСТЬ. Но потом за это все отвечать, что бы все было, все вернулось от поставщика.
Отправка писем тоже моя.
Самое большое место занимает транспорт и работа менеджера.
Сайтом занимаюсь мало, нет надобности, но все же.
Первичка- выписываю ТТН, РН,ДОВЕРЕННОСТЬ. Но потом за это все отвечать, что бы все было, все вернулось от поставщика.
Отправка писем тоже моя.
Самое большое место занимает транспорт и работа менеджера.
Ответ дляScreenshifango
Я просто подозреваю, что там кроме автора, особо и персонала нет. И ее работа на все фронты всех устраивает. Лучшего качества там и не ждут. Потому что в идеале, конечно - отдел логистики, отдел маркетинга, отдел администрирования, бухгалтерия. Но на определенном уровне развития фирмы такого штата не было, нет и не надо))
и это не должно стать проблемой автора. Если грузить лошадь бесконечно - в один не самый прекрасный день ее ноги просто разъедутся в разные стороны.
Мудрый наездник это понимает, от остальных лучше держаться подальше.
Мудрый наездник это понимает, от остальных лучше держаться подальше.
автор
Ро30BbIu_CJIoHuK
• 05 февраля 2017
Ответ для3@йk@
Два варианта.
Пойдете извиняться, значит, виноваты для начальства, завалят еще больше работой!
Уйдете, не прощаясь, обижены будете долго еще, монолог в голове ’меня не ценят’, не даст нормальную работу найти.
Подойдите к решению этой задачи креативно...
Блефуйте. Утром идите на работу и сделайте так, чтобы начальник услышал Ваш разговор по телефону с якобы новым работодателем. Сыграйте убедительно только...
Говорите о сроках, когда сможете приступить к новой работе, скажите, что да, зарплата устраивает и быстро сверните разговор...
Или будут уговаривать вернуться с повышением з/п и разгрузкой по обязанностям, или же им наплевать и тогда нафиг они Вам нужны...
И, если дети есть, то перепишите заявление об уходе, если еще ходу ему не дали, увольтесь по собственному до достижения ребенком 14 лет. (этот момент уточните, а то я так увольнялась год назад).
Плюс этого, на биржу, сразу платить будут и следующий работодатель не прикопается к тому почему же такого спеца отпустили без вопросов.
Пойдете извиняться, значит, виноваты для начальства, завалят еще больше работой!
Уйдете, не прощаясь, обижены будете долго еще, монолог в голове ’меня не ценят’, не даст нормальную работу найти.
Подойдите к решению этой задачи креативно...
Блефуйте. Утром идите на работу и сделайте так, чтобы начальник услышал Ваш разговор по телефону с якобы новым работодателем. Сыграйте убедительно только...
Говорите о сроках, когда сможете приступить к новой работе, скажите, что да, зарплата устраивает и быстро сверните разговор...
Или будут уговаривать вернуться с повышением з/п и разгрузкой по обязанностям, или же им наплевать и тогда нафиг они Вам нужны...
И, если дети есть, то перепишите заявление об уходе, если еще ходу ему не дали, увольтесь по собственному до достижения ребенком 14 лет. (этот момент уточните, а то я так увольнялась год назад).
Плюс этого, на биржу, сразу платить будут и следующий работодатель не прикопается к тому почему же такого спеца отпустили без вопросов.
Идея, спасибо.
Штат у нас маленький, экономят на всем, а сами на себе нет.
Штат у нас маленький, экономят на всем, а сами на себе нет.
Screenshifango• 05 февраля 2017
Ответ дляparele
и это не должно стать проблемой автора. Если грузить лошадь бесконечно - в один не самый прекрасный день ее ноги просто разъедутся в разные стороны.
Мудрый наездник это понимает, от остальных лучше держаться подальше.
Мудрый наездник это понимает, от остальных лучше держаться подальше.
Ой, я наверное не в тренде, но я считаю, что если грузить лошадь бесконечно, она покроется броней и станет первоклассным боевым конем))
Ответ дляScreenshifango
Ой, я наверное не в тренде, но я считаю, что если грузить лошадь бесконечно, она покроется броней и станет первоклассным боевым конем))
это Вы сказок перечитали) Или пересмотрели. В обычной жизни это неврозы, психозы и напрочь подорванное здоровье. Далеко не у всех железные зубы и стальные нервы.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу