Наездница• 13 августа 2013
как вам такое?
За трудоустройство молодой мамы будут выплачивать 14000 грн
В Минсоцполитики планируют выплачивать работодателям, которые трудоустраивают молодых мам, дотации в размере одной минимальной зарплаты в месяц в течение года (на сегодня это составляет 13764 грн в год).
Об этом заявила министр социальной политики Украины Наталия Королевская, сообщают в пресс-службе министерства.
«Во-первых, женщина, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком и в течение 6 месяцев с помощью службы занятости не смогла найти работу, получит право на льготное трудоустройство. При этом работодатель, который трудоустроил такую женщину, будет иметь право на получение дотации в размере 1 минимальной зарплаты в месяц в течение года, что на сегодня составляет 13764 грн. в год », -рассказала Н.Королевская.
«Во-вторых, женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на получение ваучера на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации на сумму 11,6 тыс. грн.», - сообщила министр.
По словам Н.Королевской, Минсоцполитики делает все, чтобы молодые матери чувствовали себя уверенно на рынке труда.
Напомним, 1 июля вступили в силу изменения в пенсионное законодательство, по которым отпуск по беременности и родам (почти 4 месяца) засчитывается в страховой стаж женщин.
Источник: ЗиБ
В Минсоцполитики планируют выплачивать работодателям, которые трудоустраивают молодых мам, дотации в размере одной минимальной зарплаты в месяц в течение года (на сегодня это составляет 13764 грн в год).
Об этом заявила министр социальной политики Украины Наталия Королевская, сообщают в пресс-службе министерства.
«Во-первых, женщина, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком и в течение 6 месяцев с помощью службы занятости не смогла найти работу, получит право на льготное трудоустройство. При этом работодатель, который трудоустроил такую женщину, будет иметь право на получение дотации в размере 1 минимальной зарплаты в месяц в течение года, что на сегодня составляет 13764 грн. в год », -рассказала Н.Королевская.
«Во-вторых, женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на получение ваучера на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации на сумму 11,6 тыс. грн.», - сообщила министр.
По словам Н.Королевской, Минсоцполитики делает все, чтобы молодые матери чувствовали себя уверенно на рынке труда.
Напомним, 1 июля вступили в силу изменения в пенсионное законодательство, по которым отпуск по беременности и родам (почти 4 месяца) засчитывается в страховой стаж женщин.
Источник: ЗиБ
4
0
Ага, а потом за эту дотацию проверками замучают, а бухгалтерии кучу дополнительной работы и отчетов. Если главбух в организации не последнее лицо-отговорит начальника.
Как всегда всё через одно место.Сначала вводят налог на выплаты по беременности и рождению детей,подталкиваю работодателей к увольнению потенциальных молодых мам,а потом придумывают какие-то дотации для работодателя.Глупо и нерационально,с точки зрения планирования.Явно преследуется какая-то скрытая цель для отмывания бюджетных денег.А простым мамочкам от этих законов толку мало
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу