Кошка Мурка• 05 июня 2017
Какое нужно иметь образование, чтобы попасть ...
Например, в консалтинговую четверку?
Или в другую аналогичную структуру?
С английским понятно.
Расскажите о Вашем опыте? Где учились? Как устраивались в иностранные компании? Как работается? Какой уровень заработанной платы?
Спасибо
Или в другую аналогичную структуру?
С английским понятно.
Расскажите о Вашем опыте? Где учились? Как устраивались в иностранные компании? Как работается? Какой уровень заработанной платы?
Спасибо
23
0
образование зарубежного ВУЗа не столь важно. Ваш портфель ’общих’ знаний, личностных качеств, харизмы и смекалки куда более актуален в Вашем намерении. Если верите в свои силы и возможности, адекватно и объективно оцениваете личный потенциал - смело подавайтесь в топ консалтинговые фирмы. Удачи Вам!
имея диплом зарубежного вуза по профильной специальности я не попала в консалтинг. структуру в Украине. Диплом - не есть залогом успешного трудоустройства на мой субъективный взгляд
Спасибо вам на добром слове
Но , я полагаю, что без блестящего образования не будут рассматривать кандидатуру. Не обязательно зарубежного.
Я пытаюсь понять где мне получить второе высшее?
Но , я полагаю, что без блестящего образования не будут рассматривать кандидатуру. Не обязательно зарубежного.
Я пытаюсь понять где мне получить второе высшее?
муж работает с тремя и четырех компаний ( кроме Прайсов) .
Текучка страшная, низшее звено менеджеров работает без выходных ( буквальным образом) , если кто продержится так года два - может рассчитывать на что-то более интересное . Работать оочень тяжело . Гробят здоровье .
Не так важно образование ( ну естественно ВУЗ -экономическое, финансы, желательно что-то типа КНЭУ и т.д.), много берут без ОР , после вузов.
Текучка страшная, низшее звено менеджеров работает без выходных ( буквальным образом) , если кто продержится так года два - может рассчитывать на что-то более интересное . Работать оочень тяжело . Гробят здоровье .
Не так важно образование ( ну естественно ВУЗ -экономическое, финансы, желательно что-то типа КНЭУ и т.д.), много берут без ОР , после вузов.
Увы ))) Я долго переживала на этот счет, анализировала результаты конкурсного отбора (далеко не одного), и просто бросила это дело. Возможно, напрасно. Но, сил моих и надежд не осталось. Выбрала вариант трудоустройства с минимальной возможностью фин. обеспечения на сегодня.
делайте упор не на образование, тем более второе высшее, а на совершенствование профессиональных навыков, то есть более важен опыт работы. Но если вам до 25, ну может даже до 30 лет, возможно рассмотрят Вас по позиции без ОР. Западные компании любят ’искать таланты’)
ничего, зато вы получаете опыт и потом сможете двигаться дальше.
ВУЗ имеет значение разве что в тех случаях, когда компания ищет перспективных выпускников, то есть рассматривает кандидатов без опыта, и тогда диплом зарубежного ВУЗа может стать конкретным преимуществом. А такое отношение к образованию у нас отчасти из-за того, что зачастую теоретическое образование мало отвечает запросам практики. И очень часто на практике сталкиваемся с тем, что обычный бухгалтер по первичной документации без ВО быстрее войдет в курс дела, чем выпускник какого-то финансового факультета без опыта работы. Хотя не спорю, что потенциал этих двух кандидатов может существенно отличаться. Но опять таки, не каждой компании и не на каждую позицию этот потенциал нужен, часто даже наоборот)))
ВУЗ имеет значение разве что в тех случаях, когда компания ищет перспективных выпускников, то есть рассматривает кандидатов без опыта, и тогда диплом зарубежного ВУЗа может стать конкретным преимуществом. А такое отношение к образованию у нас отчасти из-за того, что зачастую теоретическое образование мало отвечает запросам практики. И очень часто на практике сталкиваемся с тем, что обычный бухгалтер по первичной документации без ВО быстрее войдет в курс дела, чем выпускник какого-то финансового факультета без опыта работы. Хотя не спорю, что потенциал этих двух кандидатов может существенно отличаться. Но опять таки, не каждой компании и не на каждую позицию этот потенциал нужен, часто даже наоборот)))
Экономическое, юридическое. И английский. Попасть не тяжело, особенно выпускникам, но там просто рабство, будьте готовы вкалывать сутками. Плюс под пристальным присмотром, наш программер там подрабатывал по договору, так говорит, что в туалет по расписанию ходил. От туда конечно выходят потом акулы, или монстры. Была на собеседовании у одного такого и 4-ки, жалею, что тупо не встала и не ушла. Для них люди - это просто рабочее мясо. И одна у меня начальницей была, та еще сте...ва. Не знаю, или там таких воспитывают, или мне так повезло....
Какой там уровень зп?
Что есть решающим приемуществом при отборе кандидатов на должность?
Кроме харизмы, обаяния и т.д
Что есть решающим приемуществом при отборе кандидатов на должность?
Кроме харизмы, обаяния и т.д
вашего образования видимо недостаточно,
чтобы на сайте этих компаний в разлеле карьеры посмотреть вакансии
и сопоставить требования к соискателям с вашим вопросом
чтобы на сайте этих компаний в разлеле карьеры посмотреть вакансии
и сопоставить требования к соискателям с вашим вопросом
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу