Я не на долго• 05 июня 2018
Вопрос юристу.
Не могу найти юридический форум, может тут есть юристы. У меня такой вопрос: по новому трудовому кодексу, Стаття 40. Особи, для яких не встановлюється випробування які закінчили професійно-технічні чи вищі навчальні заклади і вперше стають до роботи за здобутою професією (спеціальністю);
Племянник окончил вуз и еще не работал по специальности, работодатель ставит на испытательный срок. Как отказать, и при этом не потерять работу?
Племянник окончил вуз и еще не работал по специальности, работодатель ставит на испытательный срок. Как отказать, и при этом не потерять работу?
показать весь текст
85
0
испытательный срок не запрещен. Вам уже много людей написало об этом. В Украине нет трудового кодекса, у нас кодекс законов о труде!
Все, вы сделали мой вечер))))
Загуглила, даже скачала. И что я читаю??? Угадали???? Самым первым написано слово ’Проект...’))))
Загуглила, даже скачала. И что я читаю??? Угадали???? Самым первым написано слово ’Проект...’))))
ну, простите. этого я не знала.
теперь вопрос что значит проект? и когда его воплотят в жизнь, как говорится?
теперь вопрос что значит проект? и когда его воплотят в жизнь, как говорится?
Чего вы не знали? Что начинать читать нужно с первого слова (если не знаете что читаете)?
По поводу ’воплотят в жизнь’, как по мне, пусть старый закон остается.
По поводу ’воплотят в жизнь’, как по мне, пусть старый закон остается.
Я ж не против..
Так что значит проект? Когда он был представлен? Когда приблизительно его утвердят как закон??
Так что значит проект? Когда он был представлен? Когда приблизительно его утвердят как закон??
да ладно, проголосуем за этот проект на следующий сессии ВР, нам что трудно, чтобы троляку с КС порадовать?
Ответ дляКусочек Сыра
да ладно, проголосуем за этот проект на следующий сессии ВР, нам что трудно, чтобы троляку с КС порадовать?
Не, пусть старый остается. Я проект не читала, хотя спасибо троллю - на досуге почитаю, но слышала, что он более жесткий.
ухожу с темы, автор, если хотите нормальный совет - устраивайте племянника если берут безо всяких условий. Года за 3 подкопит опыта, если себя проявит, или ЗП поднимут, или обзаведётся связями и куда то могут позвать. 
Будет качать права, вакансии согласно КЗоТ в военкомате..
Будет качать права, вакансии согласно КЗоТ в военкомате..
То о чем Вы пишите регулируется Кзотом. ТК-это только проект закона не вступивший в силу, его уже лет 5 дорабатывают, профсоюз против него.
Пусть Ваш племянник подписывает приказ о испытательном сроке. Если уволят по истечению-подаст в суд и восстановится.
Если что, я и сама восстанавливалась и восстанавливала и рабовладельцев нагибала и нагибаю. Юрист-трудовик.
Пусть Ваш племянник подписывает приказ о испытательном сроке. Если уволят по истечению-подаст в суд и восстановится.
Если что, я и сама восстанавливалась и восстанавливала и рабовладельцев нагибала и нагибаю. Юрист-трудовик.
Ответ дляКусочек Сыра
да ладно, проголосуем за этот проект на следующий сессии ВР, нам что трудно, чтобы троляку с КС порадовать?
Что значит ’проголосуем’? Вы депутат?
Автор, Трудовой кодекс как проект существует с 2012 года, хз в каком году он проголосован в первом чтении. Сейчас он на доработке. Потом его проголосуют во втором чтении, потом его должен подписать спикер парламента и президент, зарегистрировать Минюст и опубликовать в СМИ. Это процедура очень долгая, может занять годы. Пока проект не прошел всю процедуру им руководствоваться нельзя, так как силу закона он не имеет.
Теперь по испытательному сроку - Вам девочки правильно написали - работодатель может устанавливать испытательный срок любому работнику, кроме молодого специалиста, который пришел по направлению. Направления сейчас дают очень малое количество учебных заведений, остальные дают справку о свободном трудоустройстве и вперед самостоятельно искать работу.
Вот тут описаны правила
Во всех других случаях статус молодого специалиста доказать очень сложно. Может только через суд.
Теперь по испытательному сроку - Вам девочки правильно написали - работодатель может устанавливать испытательный срок любому работнику, кроме молодого специалиста, который пришел по направлению. Направления сейчас дают очень малое количество учебных заведений, остальные дают справку о свободном трудоустройстве и вперед самостоятельно искать работу.
Вот тут описаны правила
Во всех других случаях статус молодого специалиста доказать очень сложно. Может только через суд.
Я когда оканчивала пару лет назад, никакого направления ни мне, ни одногруппникам не давали, хотя почти все были бюджетники. У племянника сейчас та же ситуация
Направление не обязательно. Нет такого в КЗоТе. Не парьтесь. У любого работника есть право обжаловать решение рабовладельца в суде. Пользуйтесь им.
Дипломом доказывается только наличие высшего образования. Я например к моменту получения диплома имела три года стажа работы по специальности и никаким молодым специалистом не была.
Вопрос кому Вы будете доказывать этот статус? Работодателю? Да имел он ввиду этот статус и клал на КЗОТ ( в 80 % случаев). Ему легче сказать - извините, Вы не подходите и искать дальше, на своих условиях.
А вот если именно хотите нагнуть работодателя - то через суд. Диплома он не испугается.
Вопрос кому Вы будете доказывать этот статус? Работодателю? Да имел он ввиду этот статус и клал на КЗОТ ( в 80 % случаев). Ему легче сказать - извините, Вы не подходите и искать дальше, на своих условиях.
А вот если именно хотите нагнуть работодателя - то через суд. Диплома он не испугается.
Подпись к статье читали? Микола БОЙКО,
доцент Інституту післядипломної освіти
Київського національного університету імені Тараса Шевченка
Стаття надана редакцією журнала «Довідник кадровика»
спеціально для інтернет-порталу «Всеукраїнська асоціація кадровиків»
Повністю матеріал ’Коментар до Книги другої проекту Трудового кодексу України.
Форма та строк трудового договору, його види. Трудова функція працівника.
Випробування під час прийняття на роботу’
читайте у №4 щомісячного вкладення до журналу ’КАДРИ. Проекти і перспективи’
доцент Інституту післядипломної освіти
Київського національного університету імені Тараса Шевченка
Стаття надана редакцією журнала «Довідник кадровика»
спеціально для інтернет-порталу «Всеукраїнська асоціація кадровиків»
Повністю матеріал ’Коментар до Книги другої проекту Трудового кодексу України.
Форма та строк трудового договору, його види. Трудова функція працівника.
Випробування під час прийняття на роботу’
читайте у №4 щомісячного вкладення до журналу ’КАДРИ. Проекти і перспективи’
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу