Булькаю• 23 октября 2019
Вы бы пошли работать с такими условиями и зарплатой?
Должность рекрутера. Сказали в телефонном собеседовании, что ставка - 5000, остальное - бонусы за закрытые вакансии (будто бы 12000 норма). На мой вопрос, сколько получают в среднем, ответили, что были новички, которым не удалось выйти за пределы ставки, потому не знает, сколько будет у меня.
К о работал с системой бонусов? Реально их заработать?
Ещё спросили про уровень английского. Нужно будет иногда на английском языке проводить собеседования. По-моему, с такими требованиями ставка 5000 - это мало.
P.s. Рекрутером не работала, хочу попробовать себя в сфере hr, хочу начать с малого, чтобы хоть как-то опыт был.
К о работал с системой бонусов? Реально их заработать?
Ещё спросили про уровень английского. Нужно будет иногда на английском языке проводить собеседования. По-моему, с такими требованиями ставка 5000 - это мало.
P.s. Рекрутером не работала, хочу попробовать себя в сфере hr, хочу начать с малого, чтобы хоть как-то опыт был.
14
0
Мне 30. До того работала менеджером, потом в декрете долго. Решила попробовать себя в hr сфере, но никуда не берут без опыта хотя бы полгода.
График 9-18, 5/2
График 9-18, 5/2
А я бы пошла и попыталась продержаться 2 года, набраться опыта и паралельно книги по рекрутингу бы читала, через два года уже вы сможете выйти на другой уровень, уже будет опыт и можно будет найти условия хорошие.
Подруга мне рассказывала, что это адский труд. Она не просто подбирала, но и должна была проверять, как человек работает. И вот по договоренности, вскресенье 6 утра, звонит заказчик, что человек не пришел. И она это должна разруливать. Уволилась и счастлива.
Но это же не всюду так.
Но это же не всюду так.
Автор не слушайте никого, это хорошая профессия. В каждой развивающейся компании есть HR, а в крупных целые отделы.
Процент рекрутер в рекратинговом агентстве получает после выхода кандидата на работу (минимум месяц с учётом процесса от начала поиска до выхода на работу) , а иногда и после прохождения испытательного срока кандидатом. Считайте сами, можете ли это себе позволить
А какой город?
Я работала в Днепре. Агентство Астрагал.
Сама по себе работа хорошая, интересная. Коллектив отличный. Много людей, собеседований.
Но начальница дурагонка редкая. Больше года никто с ней сработаться не может.
Идите в любом случае. Не понравится - вы всегда можете уйти.
Рекрутинг это хороший опыт. Эо старт в будущее. Это возможность научиться чему то новому.
Я работала в Днепре. Агентство Астрагал.
Сама по себе работа хорошая, интересная. Коллектив отличный. Много людей, собеседований.
Но начальница дурагонка редкая. Больше года никто с ней сработаться не может.
Идите в любом случае. Не понравится - вы всегда можете уйти.
Рекрутинг это хороший опыт. Эо старт в будущее. Это возможность научиться чему то новому.
Мне кажется вы неправильно мыслите. Ведь вначале вы будете просто учиться (как и в любой другой сфере). Понятно, что дохода компании не будете приносить. Ну, а потом, когда освоитесь, научитесь правильно оценивать кандидатов.... А как менеджеры по продажам? Тоже ставка мии. зарплата, остальное % от продаж. Умеешь продавать - будешь хорошо зарабатывать, а нет так и будешь на ставке (правда скажут, что вы им не подходите)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу