Любительница• 31 октября 2019
Как поставить коллегу на место?
Работает у нас малоприятная, наглая особа, привыкла, что все должно бить так как она сказала. Она далеко не начальник у нас, но знакома с многими влиятельными людьми, поэтому большенство её боятся и делают так, как ей хочется, даже то, что не входит в наши обязательства. Постоянно нас подставляет, врет.
Пробовали собираться и жаловаться начальнику, но эффекта ноль(
Неужели единственной способ от неё избавится, это уволится, или мечтать, что уйдёт она?!
Пробовали собираться и жаловаться начальнику, но эффекта ноль(
Неужели единственной способ от неё избавится, это уволится, или мечтать, что уйдёт она?!
12
0
Точно не жаловаться. Вы слабачка? Говорить «нет», когда точно нет с вашей стороны. Но надо быть в этом уверенной. Возможно говорить «я подумаю», думать, а потом уже соглашаться или говорить нет.
Пусть вам будет уроком. Раз начальство не отреагировало, значит она для начальства выше и ценней, чем вы. Будьте осторожны. Следующий шаг ее будет. А она отомстит по любому.
Тю. Скажите ей что она не очень хороший человек и ей лучше искать себе новый коллектив, потому что здесь ее не любят. Вот и все. Ларчик просто открывается(с)
Да не уходят такие люди. Значит есть поддержка от руководства и имела ввиду она игнор. А за подставы можно конкретно схлопотать. Я таких людей знаю. Все им пофиг и дружбы не нужны и на бойкот не реагируют. Им и так хорошо. Ничего они не сделают. Вот если руководство захочет, тогда и не будет ее.
Соглашаться с ней, но делать по-своему. Относитесь к ней как к капризному мажорному ребенку. Я вы ей в чай снотворное подсыпала, в малых дозах))
Говорите, нет я не могу, у меня еще не выполнена моя работа,возможно, я смогу тебе помочь завтра , но не обещаю.По поводу начальника:вы не знаете, возможно его устраивает, что у него есть такой кадр,к сожалению, многие любят ж...зов и стукачей.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу