Мелочунь• 08 апреля 2020
Один вопрос про отпускные
Девочки , кто знает точно (особенно хотелось бы от бухгалтеров ответ прочесть), по поводу начисления отпускных.
У меня полотпуска- двадцать дней. Я просила июль или июнь. Так как много желающих на лето и нужно всех вместить, поставили мне десять дней июнь и десять июль.
Вопрос) Как выгоднее взять по деньгам - подряд, конец июня и выходя в июль или начало июня и конец июля, с перерывом.
В каком случае будут больше отпускных?
Спасибо)
У меня полотпуска- двадцать дней. Я просила июль или июнь. Так как много желающих на лето и нужно всех вместить, поставили мне десять дней июнь и десять июль.
Вопрос) Как выгоднее взять по деньгам - подряд, конец июня и выходя в июль или начало июня и конец июля, с перерывом.
В каком случае будут больше отпускных?
Спасибо)
11
0
Да вот как-то говорят, что теряю в отпускных
Но сколько- никто не говорит)
Может, из-за того, что десять дней отпуска я не работаю, средняя для следующих десяти дней выходит меньше и из-за это го меньше отпускных?
Но сколько- никто не говорит)
Может, из-за того, что десять дней отпуска я не работаю, средняя для следующих десяти дней выходит меньше и из-за это го меньше отпускных?
подряд.
если начало июня и клнец июля,то в сумме за последние месяца сумма будет меньше,войдут отпускные за июнь.Если конечно они у Вас меньше чем з/п.У меня меньше.А если дают оздоровительные и отпускные в июне будут больше чем была бы з/п,то лучше второй вариант.
если начало июня и клнец июля,то в сумме за последние месяца сумма будет меньше,войдут отпускные за июнь.Если конечно они у Вас меньше чем з/п.У меня меньше.А если дают оздоровительные и отпускные в июне будут больше чем была бы з/п,то лучше второй вариант.
если говорят что теряете,то так и есть.Часто очень в з/п входят премии,которые нигде не указаны и в оф.доходы не входят,вот их и берут для отпуска.Поэтому получается что теряют.
слушайте что на месте говорят коллеги,зачем им врать?
у нас вообще как положено наперёд не выплачивают отпускные,хотя оформление официальное,все отчисление,большой штат и проверки постоянные.Но вот так,нарушение на нарушении.
слушайте что на месте говорят коллеги,зачем им врать?
у нас вообще как положено наперёд не выплачивают отпускные,хотя оформление официальное,все отчисление,большой штат и проверки постоянные.Но вот так,нарушение на нарушении.
Оздоровительные не в этот раз, они если часть отпуска не менее 14 дней. Получу во вторую половину.
Да, отпускные меньше.
Спасибо
Да, отпускные меньше.
Спасибо
Коллеги так говорят, что ничего не понятно...
У нас нет двух одинаковых зарплат, чтоб сравнить до копейки .Да, оклад один, но у кого премия больше, у кого выходов меньше.
Да и день ухода в отпуск и уже разница .
У нас нет двух одинаковых зарплат, чтоб сравнить до копейки .Да, оклад один, но у кого премия больше, у кого выходов меньше.
Да и день ухода в отпуск и уже разница .
Ну дивіться. Якщо все офіційно і при розрахунку відпускних приміняють коефіцієнт до зп, якщо ща останні 12 місяців було її підвищення, то зп плюс відпускні за червень наприклад будуть майже як ваша зп за червень, якби ви працювали повний місяць. Різниця буде гривень 100-200. А якщо коефіцієнт великий, то зп плюс відпускні можуть бути навіть більше.
Тому взявши ще частину відпустки в липні ви нічого не втратите.
А от якщо цього коефіцієнту немає, то тоді сума буде менше вашої поточної зп.
Якщо у вас держ служба, то цей коефіцієнт навряд чи рахують
Тому взявши ще частину відпустки в липні ви нічого не втратите.
А от якщо цього коефіцієнту немає, то тоді сума буде менше вашої поточної зп.
Якщо у вас держ служба, то цей коефіцієнт навряд чи рахують
Чтобы было больше по деньгам я беру всегда так, чтобы захватить больше выходных. Скажем 9 дней с субботы по воскресенье. Так я теряю 5 рабочих дней всего, а оптата за 9 дней отпуска. Хоть он и в календарных днях и сумма за день меньше, в общем обычно в плюсе.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу