Совбез• 15 марта 2023
Вы бы пошли на работу если бы оплата няни
Была бы столько же, или немного меньше вашей зп?
С какого возраста?
С какого возраста?
показать весь текст
46
0
У меня подобное было
Почти вся зп уходила на няню. Задавала себе вопрос, нафига?
Когда через три года купила трешку в новострое, довольна, что все таки осталась на этой работе
Почти вся зп уходила на няню. Задавала себе вопрос, нафига?
Когда через три года купила трешку в новострое, довольна, что все таки осталась на этой работе
1
Куча факторов: перспективы роста зп, что думает муж, ваша готовность еще и после работы уделять время ребенку, наличие кого на подхвате, ибо няня сегодня есть, а завтра заболела или уехала, а у вас работа.
Оч рано, у меня соседка глав бух оставила на маму свою в 3-6м. Это безопасность и жизнь ребенка, не свое не жалко, там минута отвлекся и упал (тьфу тьфу). В два можно в сад отвести и баьушка на подхвате. Это супер карьера и доход должен быть, чтоб в неск мес няня
Выбрала да, но при условии, что это не полный рабочий день. Сейчас работаю 1-5 часов в день, 4 дня в неделю. Зп больше, чем няня на эти часы, но даже если бы была такой же, то работала бы. Потому что нарабатываю опыт, клиентскую базу и отвлекаюсь, мозги не сохнут)
При этом есть время и на дочь, и на дом, и на отдых
А если целый день пахать а ребенок без меня, то нет
При этом есть время и на дочь, и на дом, и на отдых
А если целый день пахать а ребенок без меня, то нет
Автор, у мене особисто такого досвіду не було, я була в дикреті до 2-х років дитини і потім садочок, а я на роботу.
Моя подруга саме так і робила у свій час. Найняла няню, сама працювала пів дня і вся її з/п (реально 98%) ішла на її оплату.
У подруги кар´єрного зростання не передбачалось, але дуже складно було знаходитись вдома, а тим більше працювати з дітьми (вона народила другу), в той час її чоловік вдома теж працював. Тому вирішила в офіс виходити. Поза матеріальним питанням було ще й моральне і емоційне. Вона обрала такий вихід, вважаю, це було правильним.
Кожен вирішує, враховуючи свої обставини.
Моя подруга саме так і робила у свій час. Найняла няню, сама працювала пів дня і вся її з/п (реально 98%) ішла на її оплату.
У подруги кар´єрного зростання не передбачалось, але дуже складно було знаходитись вдома, а тим більше працювати з дітьми (вона народила другу), в той час її чоловік вдома теж працював. Тому вирішила в офіс виходити. Поза матеріальним питанням було ще й моральне і емоційне. Вона обрала такий вихід, вважаю, це було правильним.
Кожен вирішує, враховуючи свої обставини.
это вообще частая история)
Важны приоритеты.
Я тоже сейчас в декрете, но у меня частичная занятость и свой доход. Если уйду на полный день, з/п будет выше, даже с няней буду в плюсе, но не смогу сохранить свою текущую работу.
И получается работать буду существенно больше, ребенок с няней, а финансовая выгода не такая ощутимая.
Ради опыта мне уже не надо))) только ради денег)))
Но если бы это был мой декрет со старшим ребенком, когда я была начинающим специалистом, то пошла бы.
Важны приоритеты.
Я тоже сейчас в декрете, но у меня частичная занятость и свой доход. Если уйду на полный день, з/п будет выше, даже с няней буду в плюсе, но не смогу сохранить свою текущую работу.
И получается работать буду существенно больше, ребенок с няней, а финансовая выгода не такая ощутимая.
Ради опыта мне уже не надо))) только ради денег)))
Но если бы это был мой декрет со старшим ребенком, когда я была начинающим специалистом, то пошла бы.
а толку от таких садиков в плане возможности маме работать?)
Мой ходит тоже только до обеда, но водить туда-сюда - это сложно совмещать с нормальной работой.
Мой ходит тоже только до обеда, но водить туда-сюда - это сложно совмещать с нормальной работой.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу