sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_170
Полюю на дрони• 24 мая 2023

Какую причину лучше назвать по увольнении?

Истинная причина -большой объем работы, устала, нет нормального отпуска, больничного, часто сверхурочная работа. Новый работодатель будет собирать сведения с предыдущего места работы, чтобы не создалось впечатление, что слабый работник, там не потянула значит и у нас не потянет.
12 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_167
Статус Ква• 24 мая 2023
1
Не было перспектив развитияРазногласия по поводу условий работы и/или оплаты
like 1


anonim_169
Вимагаю спілкування• 24 мая 2023
2
Нет перспективы развития и роста
anonim_170
автор Полюю на дрони • 24 мая 2023
3
Ответ дляВимагаю спілкування
Нет перспективы развития и роста
Дело в том, что она есть, но я не потяну ещё больший объем работы.
anonim_170
автор Полюю на дрони • 24 мая 2023
4
Ответ дляСтатус Ква
Не было перспектив развитияРазногласия по поводу условий работы и/или оплаты
Перспектива есть, но мне тяжело так интенсивно работать. Возможно сказать, что по условиям работы разногласия. Или так и говорить, что большой объем работы?
anonim_169
Вимагаю спілкування• 24 мая 2023
5
Ответ дляПолюю на дрони
Дело в том, что она есть, но я не потяну ещё больший объем работы.
Вы причину для подачи на увольнение ищите? Или что сказать новому роботодателю ?
like 1
anonim_46
тянитолкайка• 24 мая 2023
6
Посилайтесь на особисті причини, які не можете розголошувати, робіть сумне обличчя, кажіть, що вам потрібно 2-3 місяці, щоб все владнати, тому змушені звільнитися
anonim_48
ничевока• 24 мая 2023
7
Ответ дляПолюю на дрони
Дело в том, что она есть, но я не потяну ещё больший объем работы.
А разве новый работодатель будет про это знать? У каждого свои понятия перспективы роста. Еще можно сказать, что не устраивала оплата труда

anonim_170
автор Полюю на дрони • 24 мая 2023
8
Ответ дляВимагаю спілкування
Вы причину для подачи на увольнение ищите? Или что сказать новому роботодателю ?
И то, и то
anonim_170
автор Полюю на дрони • 24 мая 2023
9
Ответ длятянитолкайка
Посилайтесь на особисті причини, які не можете розголошувати, робіть сумне обличчя, кажіть, що вам потрібно 2-3 місяці, щоб все владнати, тому змушені звільнитися
Тоже уже думала об этом, может действительно ссылаться на семейные обстоятельства
anonim_169
Вимагаю спілкування• 24 мая 2023
10
Ответ дляПолюю на дрони
И то, и то
Ну так в заявлении пишите прошу уволить по собственному желанию это стандартная формулировка сочинение на 5 страниц почему никто не требует , лично директору скажите, что по семейным обстоятельствам и вы не хотели бы об этом говорить( на новом месте скажите ,что не было перспектив к росту и развитию
anonim_151
Джинци на Флісі• 24 мая 2023
11
Я бы сказала не соответствует нагрузка и зарплата
Пусть новый работодатель понимает что за большую нагрузку вы хотите большую зарплату
like 2
anonim_51
Заела_пластинка• 24 мая 2023
12
Ответ дляПолюю на дрони
И то, и то
Старому работодателю Вы не обязаны ничего объяснять и имеете право уволиться даже, если просто надоело.

Новому можно, конечно, парить всякую туфту про необходимость развития, командную работу и т.д.,но уже все меньше людей принимают это за чистую монету. Я бы говорила прямо - не было отпуска, больничных, часто внеурочные. Это сразу покажет новому работодателю, что такой подход Вас не устраивает. Вот про ’большой объем работы’ и правда не надо.
like 1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff